Master en relations industrielles et de l'emploi

Informations générales

2 lieux d'étude disponibles

Description du programme

OBJECTIFS

Objectif général

Le programme de maîtrise en relations industrielles et relations de travail est conçu pour fournir un large éventail de connaissances et de compétences aux personnes ayant des intérêts professionnels dans les relations industrielles et les relations de travail. En outre, les participants seront familiarisés avec les systèmes internationaux et comparés de relations professionnelles et de relations de travail en vue de mieux comprendre les implications pour les systèmes et pratiques de relations professionnelles actuels.

Objectifs spécifiques

Après avoir réussi le Master en relations industrielles et relations de travail, les participants seront en mesure de:

  • Décrire les systèmes de relations professionnelles et de travail avec une approche comparative;
  • Réfléchir de manière critique aux approches théoriques et analyser leur application pour mettre en place des stratégies efficaces de relations industrielles et d’emploi;
  • Appliquer des connaissances multidisciplinaires à la prise de décisions en matière de relations industrielles;
  • Représenter les employeurs ou les travailleurs dans les relations professionnelles, y compris la négociation, l'interprétation et l'administration des conventions collectives;
  • Assister les employeurs ou les travailleurs dans les procédures de conciliation / médiation;
  • Appliquer des outils et des méthodologies pour des relations de travail efficaces à différents niveaux de l’économie, des entreprises aux niveaux national et international;
  • Conseiller le gouvernement, les représentants des employeurs et des travailleurs sur les questions relatives aux relations industrielles et à l'emploi.

PROFIL DES PARTICIPANTS ET EXIGENCES D'ENTRÉE

Profil des participants

  • Représentants des gouvernements, des travailleurs et des employeurs;
  • Praticiens des secteurs public et privé dans le domaine des relations professionnelles et des relations de travail;
  • Responsables des ressources humaines, personnel des départements des ressources humaines chargés des relations industrielles et de l'emploi;
  • Avocats du travail;
  • Administration du travail et inspecteurs du travail;
  • Personnel d'organisations internationales et d'agences des Nations Unies;
  • Le personnel du BIT, y compris les bureaux extérieurs et les projets de coopération technique;
  • Étudiants gradués et chercheurs.

Conditions d'entrée

  • Un premier diplôme universitaire (BA) d'une durée minimale de trois ans;
  • Bonne connaissance pratique de l'anglais parlé et écrit;
  • Aptitude à utiliser des ordinateurs et à accéder à Internet.

STRUCTURE, CONTENU, MÉTHODOLOGIE ET ​​RESSOURCES

Ce programme de maîtrise sera divisé en trois phases:

  • Phase 1: phase d'apprentissage à distance du 7 octobre 2019 au 19 janvier 2020 (15 semaines)
  • Phase 2: phase personnelle face à face sur le campus ITCILO à Turin, en Italie, du 20 janvier au 3 avril 2020 (11 semaines).
  • Phase 3: phase d'apprentissage à distance pour la rédaction de la thèse du 4 avril au 4 septembre 2020 (22 semaines)

Phase 1 - les participants auront accès à une plate-forme électronique sur laquelle ils pourront apprendre principalement sur une base individuelle. Ils recevront l'aide d'un tuteur spécialisé dans le sujet, participeront à un forum et échangeront leurs points de vue avec d'autres participants. Cette phase sera divisée en 6 modules: 1) L’OIT et le système de normes internationales du travail; 2) relations industrielles; 3) la négociation collective et les systèmes de conflits de travail; 4) dialogue social tripartite; 5) droit du travail; 6) Institutions du marché du travail.

Cette phase préparatoire comprendra une auto-étude, des travaux et des quiz. Il permettra aux participants de différents niveaux et domaines de connaissances d’être familiarisés avec les notions fondamentales et les concepts de base relatifs aux relations professionnelles et aux relations de travail afin d’atteindre un niveau adéquat et homogène pour tirer pleinement parti de la phase résidentielle.

Phase 2: - la phase résidentielle à Turin - portera sur les thèmes suivants:

  • Relations industrielles et relations de travail: portée et définitions
  • Variétés de relations industrielles en Europe
  • Relations industrielles et économie
  • L'avenir des relations industrielles: modèles de politique pour le 21e siècle
  • Système normatif de l'OIT / Liberté syndicale
  • Principes et droits fondamentaux au travail
  • Dialogue social: acteurs, types, institutions, questions / Cadre juridique international
  • Dialogue social et politiques de l'emploi / dialogue social et salaires
  • Dialogue social tripartite national et environnement propice aux entreprises durables
  • Dialogue social et égalité des sexes
  • Principaux rôles et fonctions des organisations syndicales / d'employeurs
  • Administration du travail / administration du travail et relations industrielles
  • Négociation collective / Mécanisme / Administration et mise en œuvre des conventions collectives
  • Négociation collective et égalité des sexes
  • Conventions collectives dans la fonction publique
  • Théorie et pratique de la négociation
  • Systèmes de résolution des conflits du travail / expériences nationales sélectionnées
  • Règlement de conflits du travail individuels
  • Cadre international pour le règlement des différends dans la fonction publique
  • Conciliation / médiation des conflits du travail
  • Traitement des griefs
  • Inspection du travail / Sécurité et santé au travail
  • Initiatives de conformité des lieux de travail privés
  • Politiques et outils de l'OIT pour la promotion des droits sociaux
  • La relation de travail / Les formes non standard d'emploi
  • Transition de l'économie informelle vers l'économie formelle
  • Déclaration de principes tripartite sur la SMNE et la politique sociale Fédérations syndicales internationales et entreprises multinationales
  • Accords-cadres mondiaux
  • Accords commerciaux internationaux et clauses de travail
  • Droit du travail et employabilité
  • Protection sociale / Economie sociale et solidaire
  • Gouvernance juste et efficace de la migration de travail
  • Négociation d'un accord bilatéral de travail
  • Stratégies nationales / d'entreprise visant à promouvoir la coopération sur le lieu de travail
  • Concepts économiques clés fréquemment utilisés dans les débats publics
  • Analyse du marché du travail / Institutions / Politiques actives du marché du travail
  • Salaire minimum et productivité
  • Aspects économiques de la négociation salariale: la productivité en tant que facteur clé
  • Gestion d'une crise d'entreprise
  • Arrangements négociés pour augmenter la productivité
  • Le rôle de l'argent: ses effets sur les entreprises et les travailleurs
  • Les environnements de marché et leurs effets sur les relations industrielles
  • Gestion stratégique des ressources humaines
  • Recrutement et sélection / Pratiques de récompense / Travail et bien-être

Phase 3: les participants devront effectuer des recherches individuelles dans leur pays d'origine pour la rédaction et la soumission d'une thèse. Les grandes lignes de la thèse seront présentées à Turin d’ici le 20 mars 2020 et la thèse sera achevée d’ici le 4 septembre 2020.

Visites d'étude

Des visites d'étude dans des entreprises et institutions sélectionnées seront organisées pour donner aux participants l'occasion d'être exposés à différentes pratiques en matière de relations industrielles et de relations de travail et de gestion des ressources humaines. Une visite d'étude de deux jours au siège de l'OIT à Genève (Suisse) sera également organisée.

la faculté

La faculté sera sélectionnée pour son expérience professionnelle et sa connaissance de la matière. Il comprendra:

• Professeurs de l'Université de Turin et d'autres universités renommées
• experts du BIT et du CTIO
• experts et praticiens internationaux
• Un tuteur spécialisé qui aidera les participants dans leur apprentissage.

Un Master de premier cycle de l'Université de Turin (60 crédits universitaires certifiés) sera attribué aux participants qui remplissent toutes les conditions suivantes:

  • Les exigences administratives et les documents requis par l'Université de Turin;
  • Participation à des sessions de formation pendant la phase résidentielle (participation d'au moins 90%);
  • Soumettez les missions dans les délais et exigences de qualité définis;
  • Soumettez la thèse dans les délais et les exigences de qualité définis;
  • Passer les examens prescrits.

Remarque: les participants qui ne répondent pas à toutes les exigences ci-dessus recevront un certificat de réussite (à condition de réussir les examens) ou un certificat de participation.

Méthodologie

Les professeurs, praticiens et autres personnes ressources utiliseront des conférences, des études de cas, des jugements de jurisprudence, des extraits de conventions collectives et des textes de loi, des discussions, des travaux de groupe et des exercices pratiques afin de trouver un équilibre entre théorie et pratique et de favoriser les échanges avec les personnes ressources et parmi les participants.

FRAIS ET APPLICATIONS

Frais de scolarité : 8 500 euros, y compris les frais de scolarité, l'utilisation des installations de formation et les services de soutien, les soins médicaux de routine et l'assurance maladie / maladie.

Frais d’hébergement: 4 235 euros, comprenant l’hébergement en chambre individuelle sur le campus ITCILO de Turin, le petit-déjeuner et le service de blanchisserie pendant la phase résidentielle de 11 semaines;

Les participants peuvent également chercher un hébergement en dehors du campus. Dans ce cas, ils ne seront pas tenus de payer les frais d'hébergement.

Les candidatures doivent être effectuées via le formulaire de candidature en ligne, en cliquant ici .

Date limite de dépôt des candidatures pour la troisième et dernière ronde d'admission: 19 septembre 2019

Lorsque vous faites votre demande en ligne, veuillez joindre une copie scannée de votre diplôme de baccalauréat (d’une durée minimale de 3 ans) et le relevé de notes de tous vos diplômes. Vous pouvez également envoyer ces documents ultérieurement, mais au plus tard le 26 septembre 2019.

Pour plus d'informations concernant le paiement, l'annulation et les remboursements, veuillez cliquer ici .

Bourses partielles

Un nombre limité de bourses partielles est disponible, sur une base concurrentielle, pour les participants des pays en développement. Si vous souhaitez postuler pour une bourse partielle, veuillez l'indiquer sur le formulaire de candidature. Dans ce cas, les candidatures doivent être accompagnées d'une lettre de nomination de l'établissement parrain exprimant son engagement à couvrir le coût restant non couvert par la bourse partielle.

Veuillez noter que mis à part ces bourses partielles, ITCILO ne fournit aucun autre soutien financier, y compris ACTRAV et ACT / EMP.

Critère d'éligibilité

La sélection des participants à ce programme de master, ainsi que l'octroi de bourses partielles, seront décidés par un comité de sélection composé de représentants de l'ITCO et de l'Université de Turin. Les critères de sélection comprendront les qualifications académiques et professionnelles, l'expérience, l'organisation, le pays d'origine et la parité hommes-femmes.

Mis à jour le Septembre 2019

À propos de l'établissement

A UNIQUE PARTNERSHIP BETWEEN THE INTERNATIONAL TRAINING CENTRE OF THE ILO, UN ORGANIZATIONS AND ACADEMIA

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