Présentation et objectifsL' Universidad de Granada et la société Alight ont créé un Master visant à la formation à la gestion numérique des ressources humaines. Les nouvelles technologies et les réseaux sociaux ont provoqué une révolution dans la société de l'information et du savoir d'aujourd'hui. Cette transformation numérique se traduit également dans la conception des Ressources Humaines et dans les compétences et capacités nécessaires à l'intégration des professionnels de ce secteur dans le marché du travail. Dans ce contexte en pleine mutation, il est de plus en plus nécessaire de disposer de professionnels hautement qualifiés capables de faire face aux défis continus de la digitalisation des Ressources Humaines.
Avec le Master propre en numérisation des ressources humaines, l'objectif est de créer une réelle opportunité d'entrer sur le marché du travail après une formation théorique-pratique qui permet aux étudiants de démarrer leur carrière professionnelle dans une entreprise leader du secteur, Alight NGA HR . De même, les stages rémunérés permettront à l'étudiant de récupérer le coût initial de l'inscription, de former et de concevoir un horizon professionnel avec des opportunités d'insertion professionnelle inégalées.
ObjectifsComprendre les principales variables pour gérer avec succès un projet.
Rejoindre la vraie dynamique de travail d'une organisation internationale de premier plan dans son secteur.
Concevoir des systèmes capables de développer et d'améliorer la gestion des talents.
Entrez en contact avec la réalité quotidienne des multinationales du secteur des TIC.
Fournir de nouveaux processus qui permettent des modèles économiques et organisationnels efficaces qui tirent parti des technologies de l'information en termes de planification des ressources.
Comprendre la conception, la planification et le contrôle du développement d'un projet du point de vue commercial et orienté vers la gestion du domaine RH.
Connaître les caractéristiques actuelles dans les domaines de la gestion des technologies de l'information (TIC) et des systèmes de gestion des ressources d'entreprise (ERP) en tant qu'outils de développement et d'innovation dans le domaine des ressources humaines (RH) dans les entreprises de haut niveau.
Créer des outils qui permettent d'intégrer les processus habituels de contrôle organisationnel avec les attentes de croissance et de développement professionnel que les individus exigent dans des environnements multidisciplinaires et multinationaux.Avantages de suivre ce MasterUn accent particulier sur la réalisation de stages rémunérés dans les entreprises pour entrer sur le marché du travail. L'insertion professionnelle est de 85% une fois le master achevé (informations basées sur les éditions précédentes de celui-ci).
Tous les étudiants recevront 600 € par mois pendant 6 mois.
Il existe également des bourses allant jusqu'à 100% supplémentaires pour le montant des frais de scolarité
Taux élevé d'insertion professionnelle.
Pourcentage majoritaire de professeurs spécialistes des affaires.
Spécialisation dans un domaine à forte demande sur le marché.Programme académiqueModule 1. Ressources humaines dans le contexte actuel
Module 2. Introduction aux applications professionnelles avancées
Module 3. Gestion des processus dans les systèmes informatiques
Module 4. Méthodes et langues dans un système de gestion d'entreprise
Module 5. Contrôle de projet et gestion d'entreprise
Module 6. Maintenance des applications et service client
Module 7. Externalisation des RH
Module 8. Compétences pour l'organisation
Module 9. Projet principal finalbénéficiairesDiplômés universitaires. L'admission sera conditionnée à un entretien en anglais avec un niveau équivalent à B2.
Des professionnels expérimentés en RH qui ont besoin de développer leurs activités dans un environnement de transformation digitale. Professionnels intéressés par une formation réglementée dans ce domaine. Les professionnels sans diplôme universitaire doivent avoir 6 mois d'expérience dans ce domaine. Les étudiants qui accèdent à cet itinéraire recevront un certificat attestant d'avoir obtenu leur propre diplôme au lieu de la maîtrise.
Les perspectives de carrièreLa réalisation du Master en Digitalisation des Ressources Humaines permettra d'accomplir différentes tâches telles que celles indiquées ci-dessous:Directeur et Responsable RH
Responsable de la gestion des processus dans les systèmes informatiques
Technicien en méthodes et langages des systèmes de gestion d'entreprise
Chef de projet
Responsable de l'externalisation RH
Responsable d'équipe, cadreÉquipe pédagogiqueUniversidad de Granada","author_url":"","source":"Universidad de Granada"}" alt="159942_profesoradoRRHHUniversidaddeGranada.jpg" />
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