"Apprendre à détecter, gérer et valoriser les talents, en répondant aux enjeux stratégiques de l'entreprise, en étant toujours attentif au bien-être des personnes"
Dans le Master en gestion stratégique des talents #Mtalent_mu, vous vous spécialiserez dans le domaine des ressources humaines et de la gestion des personnes en vivant une expérience d'apprentissage significative, en connaissant les différentes phases que traversent toutes les personnes d'une organisation. Vous travaillerez avec et pour les personnes planifiant les talents actuels et futurs, concevant des processus d'attraction et de recrutement, générant des systèmes de développement et les accompagnant dans leur processus de désengagement.
Vous serez formé aux dernières tendances qui évoluent en changeant complètement le domaine de la gestion et du développement des personnes. De plus, dès le premier jour, grâce à une méthodologie d'apprentissage basée sur de réels défis commerciaux, vous développerez les compétences nécessaires pour concevoir, mettre en œuvre et gérer des projets stratégiques pour la gestion des talents des personnes qui impactent directement la compétitivité des organisations. .
Vous travaillerez également sur votre propre développement personnel, acquérant des compétences pour identifier vos faiblesses et vos forces et continuer à apprendre et à progresser de manière plus consciente.
Si vous avez déjà un diplôme universitaire et que vous souhaitez vous spécialiser dans le domaine des ressources humaines, venez à #Mtalent_mu et préparez-vous à ajouter de la valeur aux organisations grâce à la gestion des personnes.Nous soulignonsApprentissage basé sur de vrais défis : vous devrez concevoir et défendre devant le client (entreprise) des propositions qui résolvent le défi posé, ayant un impact sur l'amélioration de sa compétitivité
Stage garanti d'un an dans le service RH / People Management / Talent Management d'une entreprise.
Vous aurez des sessions MasterClass enseignées par plus de 30 professionnels qui partageront leurs expériences et leurs apprentissages
Séances de coaching pour grandir en tant que personne et en équipeMéthodologie d'apprentissage basée sur de vrais défisTout au long du Master en gestion stratégique des talents des personnes, différentes entreprises vous présenteront les vrais défis qu'elles ont actuellement en termes de gestion des talents, et vous devrez les résoudre. Récemment, des entreprises de différents secteurs et caractéristiques telles que IKEA, Forum Sport, Eroski ou ULMA, entre autres, ont participé au master.
De cette façon, avec une équipe de travail, vous devrez développer une proposition à valeur ajoutée, en concevant des stratégies, des méthodologies, des processus et des actions pour chacune des différentes phases du cycle de vie d'une personne dans une organisation.
Grâce à la résolution de ces projets réels, vous aurez l'opportunité de connaître le fonctionnement d'une entreprise de l'intérieur, ce qui vous permettra de développer les compétences et aptitudes nécessaires pour gérer les relations personnelles et professionnelles dans l'entreprise. Ainsi, vous pouvez maximiser la productivité et améliorer le talent des personnes qui font partie de l'organisation.
De plus, lors de l'élaboration de chacun des défis, vous assisterez à des séminaires, des ateliers pratiques, des congrès et des masterclass dispensés par des experts extérieurs à l'université qui travaillent dans des entreprises de premier plan.Avantages de l'apprentissage par défiVous construirez votre apprentissage en recherchant, identifiant et contrastant les problèmes et les solutions pour assimiler les connaissances et les compétences nécessaires qui vous permettront de diriger la gestion des talents des personnes qui composent l'organisation.
De vrais défis d'affaires vous permettront de travailler et d'établir des relations avec des personnes spécialisées et expertes de différents secteurs du monde des affaires, ce qui vous permettra de vous renseigner sur la réalité de votre futur métier.
Vous partagerez des expériences et échangerez des connaissances au sein d'une équipe multidisciplinaire pour développer des solutions aux défis, créer des espaces de communication et favoriser les relations interpersonnelles.
Vous vous connecterez au monde réel et vous participerez à la création de propositions utiles, en approfondissant la compréhension des concepts, en développant votre créativité et en favorisant votre esprit critique.Pratiques et mémoire de maîtrise"Vous apporterez de la valeur ajoutée à une entreprise en mettant en pratique les connaissances acquises"
Avez-vous déjà pensé à mettre en pratique vos compétences en gestion des talents pendant vos études ? En même temps que vous étudiez le Master en gestion stratégique des talents, vous aurez l'opportunité d'appliquer votre apprentissage par le biais de stages spécialisés dans le département People / RH d'une organisation développant des fonctions dans le domaine de la gestion des talents de l'entreprise.
De plus, au cours des derniers mois, vous réaliserez la thèse de maîtrise finale. Vous réaliserez un projet à valeur ajoutée pour une entreprise tel que le développement d'une stratégie de Marque Employeur pour l'organisation, le développement d'un modèle de Gestion du Développement des Compétences, la conception du processus d'Expérience Employé, la mise en place d'une stratégie de Communication Interne, l'élaboration d'une stratégie de formation et d'apprentissage, et bien d'autres exemples.Modèle d'apprentissage basé sur les défisChez Mondragon Unibertsitatea nous pensons que la pratique est la clé de l'apprentissage. C'est pourquoi nous basons notre méthodologie d'enseignement sur la résolution de défis proposés par plus de 100 entreprises collaboratrices. Par conséquent, vous acquerrez les connaissances nécessaires pour résoudre de vrais défis grâce au modèle Challenge-Based Learning.
Des entreprises comme Forum Sport, Laboral Kutxa, Orbea ou ULMA lanceront des projets que vous devrez réaliser en équipe, comme si vous faisiez partie de l'entreprise elle-même. De cette façon, vous acquerrez de l'expérience dans des environnements réels, en développant les compétences et les capacités qui vous ouvriront les portes du marché du travail.
