Master en gestion et gestion des ressources humaines

Informations générales

Description du programme

Vous aimez traiter avec les autres et les motiver à exploiter toutes leurs qualités au maximum. Aussi dans l'environnement de l'entreprise. Transformez votre avenir avec le Master en gestion des ressources humaines et gestion de l' Universidad Europea .

L'environnement économique et commercial actuel est caractérisé par une forte concurrence et il est essentiel de contribuer au développement d'une organisation en atteignant un équilibre entre la réalisation de ses objectifs et les succès professionnels de chaque employé. Et cela demande des profils hautement qualifiés dans des fonctions liées à la conception, au développement et à la mise en œuvre de politiques RH innovantes, grâce à ce Master vous serez.

Le Master en Management et Gestion des Ressources Humaines est enseigné dans un horaire compatible avec votre travail actuel et sous le principe "Learning by Doing", apprentissage par la pratique, une méthodologie basée sur la résolution de cas réels dès le premier jour avec la guidance d'un un cloître composé d'enseignants experts de la région et de professionnels de renom en service actif.

De plus, vous visiterez des entreprises, vous participerez à des débats et vous assisterez à des Master Class des principales figures du secteur. Et, bien sûr, vous effectuerez des stages dans des entreprises de la taille du Groupe Campofrío, VIPS, Correos ou Cuatrecasas.

PROGRAMME

MODULE I: Ressources humaines et structures organisationnelles.

  • Structure organisationnelle Fonctions et processus
  • Modèles de conception et de structure.
  • Tableau de bord des ressources humaines.
  • Systèmes d'information dans les ressources humaines.

MODULE II: Nouvelles tendances dans la gestion des ressources humaines.

  • Gestion du changement.
  • Gestion des connaissances
  • Gestion des politiques de diversité et de conciliation.
  • La gestion des compétences.

MODULE III: Administration des ressources humaines.

  • Négociation collective et conflit de travail.
  • Prévention des risques professionnels.
  • Loi organique sur la protection des données.
  • Politique de rémunération.

MODULE IV: Gestion des ressources humaines (I).

  • Organisation du travail.
  • Planification stratégique des ressources humaines.
  • L'incorporation de personnes à l'organisation.
  • Formation et développement du RR.HH.

MODULE V: Gestion des ressources humaines (II).

  • Coûts de personnel et gestion budgétaire.
  • Processus de dissociation.
  • Communication interne et climat organisationnel.
  • Culture organisationnelle et gestion des engagements.

MODULE VI: Compétences en gestion pour la gestion d'équipe.

  • Leadership et équipes de haute performance.
  • Théories modernes de la motivation.
  • Résolution de conflit et négociation.

· Concept, origine, principes et philosophie du Coaching: Coaching individuel et de groupe.

MODULE VII: Transformation numérique des ressources humaines.

  • Moment de la transformation: les compétences numériques.
  • Numérisation des employés.
  • Plateformes "logiciel" dans la numérisation de la gestion du RR.HH.
  • E-Recrutement et processus de développement.

MODULE VIII: Simulation d'entreprise.

Mise en œuvre des connaissances acquises tout au long de la maîtrise grâce à un logiciel de simulation d'entreprise spécialisé appliqué aux ressources humaines.

MODULE IX: Projet de master final.

Analyse et diagnostic d'un domaine de gestion de personnes dans une entreprise (dans le propre si l'étudiant travaillait ou où les pratiques sont réalisées). Identifier un domaine d'amélioration et concevoir un plan d'action pour cette zone. Il sera divisé en trois parties:

  1. Présentation du diagnostic et du plan d'action préalable (objectifs, méthodologie de travail, actions à développer).
  2. Conception du plan à mettre en œuvre dans le domaine choisi des ressources humaines.
  3. Présentation orale et défense du projet.

opportunités de carrière

Votre préparation vous permettra de développer une carrière avec des compétences en gestion d'entreprise et en aspects techniques liés à la gestion des RH en tant que Directeur de département, technicien, consultant ou chef de la gestion des talents au sein des départements du Travail, Responsabilité sociale ou Rémunération et avantages.

Entreprises collaboratrices

En tant qu'étudiant du Master en gestion des ressources humaines, vous pouvez effectuer des stages professionnels dans les meilleures entreprises de notre pays. À ces fins, l' Universidad Europea dispose d'un large éventail d'entités avec lesquelles nous avons signé l'accord de collaboration correspondant avec les entreprises suivantes:

  • Les gens comptent
  • Groupe Campofrio
  • Groupe VIPS
  • Correos Group
  • Cuatrecasas
  • Assurance Caser
  • Nortempo ETT
  • Antal International
  • Groupe BLC
Mis à jour le Juill. 2018

À propos de l'établissement

L’Universidad Europea est une institution novatrice aspirant au progrès de la société. Elle dispose de quatre campus en Espagne : deux dans la région de Madrid (Villaviciosa de Odón et Alcobendas), un ... Continuer

L’Universidad Europea est une institution novatrice aspirant au progrès de la société. Elle dispose de quatre campus en Espagne : deux dans la région de Madrid (Villaviciosa de Odón et Alcobendas), un à Valence et un dans les îles Canaries (La Orotava) Réduire
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