Master en gestion et direction du travail
Universidade Santiago de Compostela
Information clé
Emplacement du campus
Santiago de Compostela, Espagne
Langues
Espagnol, Galicien
Format d'étude
Sur le campus
Durée
1 an
Rythme
À plein temps
Frais de scolarité
EUR 854
Date limite d'inscription
Demande d'info
Date de début au plus tôt
Oct 2024
introduction
Le master, avec une approche éminemment pratique, prépare les diplômés des diplômes liés aux relations de travail afin qu'ils obtiennent une haute qualification professionnelle dans le domaine de l'audit social et du travail, de la gestion du travail et de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise. Il s'agit d'un master interuniversitaire avec les universités de La Corogne et de Vigo.
Ce master de 60 crédits, a pour objectifs :
- Améliorer le professionnalisme et ajouter une formation académique aux diplômés des diplômes liés aux relations de travail et aux ressources humaines.
- Répondre à une large demande sociale parmi les diplômés dans le domaine des sciences sociales et juridiques.
- Développer un programme interuniversitaire dans lequel les trois universités galiciennes sont impliquées au même niveau, générant, grâce à la mobilité des enseignants et des étudiants, un enseignement de qualité.
- Offrir à ses étudiants une formation complète, préparant des professionnels de haut niveau dans le domaine de l'audit socio-professionnel, de la gestion sociale et de la gestion des ressources humaines en entreprise.
Il s'agit d'un master interuniversitaire avec les universités de La Corogne et de Vigo.
Curriculum
Le programme est composé de cinq modules, parmi lesquels l'étudiant doit suivre un total de 60 ECTS :
- Le 1er semestre est constitué d'un module obligatoire commun aux trois Universités participantes et qui sera enseigné par chacune d'elles.
- Au 2ème semestre, le module de spécialité peut être suivi dans l'Université qui le propose comme indiqué :
- Spécialité en gestion socio-travail (USC)
- Spécialité en Ressources Humaines (UDC)
- Spécialité en gestion du travail en entreprise (UVigo)
- Le dernier module consiste à réaliser des stages en entreprise et le projet de fin d'études.
L'enseignement dispensé en master est en présentiel.
Il s'agit d'un master à vocation professionnelle, le contact direct entre les étudiants et les professionnels renommés qui l'enseignent est donc une partie très importante des objectifs du master.
Les cours auront lieu l'après-midi les mercredis, jeudis et vendredis, dans les universités de Vigo et de La Corogne ; à l'USC, ils auront lieu du lundi au vendredi.
Résultat du programme
Le Master en Gestion et Gestion du Travail poursuit les objectifs suivants :
- Améliorer le professionnalisme des diplômés des diplômes ou diplômes liés aux relations de travail et aux ressources humaines.
- Augmenter la formation académique des personnes diplômées avec un programme de spécialisation.
- Répondre à une large demande sociale qui existe dans la Communauté Autonome de Galice parmi de grands groupes, essentiellement des diplômés sociaux, des diplômés en relations de travail, des diplômés en sciences du travail et des diplômés en relations de travail et ressources humaines.
- Établir un programme interuniversitaire dans lequel les trois universités galiciennes sont impliquées au même niveau, sans préjudice de la nécessité de coordination entre elles, et sous le patronage et l'étroite collaboration du ministère du Travail et de la Protection sociale. Cette coordination facilitera, grâce à la mobilité précise des enseignants et des étudiants, une plus grande qualité de l'enseignement. Plus spécifiquement, il est prévu que les étudiants acquièrent les compétences générales et spécifiques suivantes.
Galerie
Opportunités de carrière
Il convient de tenir compte du fait que le potentiel du marché du travail pour absorber les professionnels des ressources humaines, des relations de travail, des conseils juridiques dans ces domaines et de la sécurité sociale est grand. En effet, il existe depuis longtemps une demande de la part des diplômés des diplômes intermédiaires, des diplômés sociaux et des diplômés en relations de travail, d'avoir la possibilité d'élargir leurs études dans le but de faire progresser leur employabilité et leur situation sur le marché du travail. De plus, la possibilité de cette prolongation est offerte aux étudiants ayant complété le diplôme en relations de travail et ressources humaines.