Master en gestion de PME

Ce master vise à dispenser une formation distinctive, qui favorise l'étude des dernières tendances en sciences de l'entreprise, toujours en vue de l'application pratique des concepts au tissu des entreprises, en particulier aux petites et moyennes entreprises.

Dans le même temps, il est prévu que le Master en gestion des PME puisse soutenir le développement de la région d'influence de l'Institut polytechnique de Portalegre, grâce à un lien fort avec les entreprises et institutions régionales et à travers la contribution à l'émergence de nouveaux projets d'entreprise et à l'établissement de personnes.

1 ère année

1er semestre

• Économie mondiale et de la connaissance
• Méthodes statistiques d'analyse et d'aide à la décision
• Stratégies concurrentielles
• Méthodes de recherche
• Cadre juridique des PME

2ème semestre

• Logistique et opérations
• Gestion Financière des PME
• Ressources humaines et comportement organisationnel
• Marketing appliqué
• Gestion des performances

2e année

1er semestre

• Entrepreneuriat et innovation commerciale
• Séminaire
• Projet ou stage

2ème semestre

• Projet ou stage

Il est prévu que les étudiants puissent acquérir des connaissances et des compétences leur permettant d'intervenir directement dans la gestion des entreprises, quel que soit le profil qu'ils peuvent adopter (entrepreneur, directeur technique, coordinateur de projet).

Le cours vise à former des professionnels capables de:

• Transformez une idée en entreprise et concevez le plan respectif ;
• Comprendre le comportement humain dans les organisations, développer des compétences en leadership et en négociation ;
• Procéder à la structuration et à la restructuration financière des entreprises ;
• Comprendre le système logistique d'entreprise en tant que source potentielle d'avantage concurrentiel ;
• Prendre des décisions marketing stratégiques et opérationnelles et appliquer les connaissances, les instruments et les méthodologies de planification marketing ;
• Concevoir, mettre en œuvre et surveiller l'exécution des plans d'affaires stratégiques ;
• Concevoir et mettre en œuvre des systèmes d'innovation ;
• Utiliser les outils de gestion de la performance organisationnelle et les appliquer dans le contexte de travail.