Master en dynamique organisationnelle dans la société numérique

Les avancées technologiques rapides, telles que l'intelligence artificielle, la robotique et les algorithmes, modifient l'organisation du travail. Cela soulève des questions au niveau individuel, organisationnel et sociétal. Par exemple:

• Comment l'IA remodèle-t-elle la collaboration et la communication entre les employés ?
• Les relations hiérarchiques au travail sont-elles restructurées par la robotisation ?
• La gare à quai influence-t-elle notre compréhension des travailleurs indépendants ?

Le programme vous offre de multiples perspectives et outils pour étudier les technologies numériques dans le monde du travail en évolution (en s'appuyant sur les connaissances de la psychologie, de la sociologie et de l'administration publique).

Pourquoi étudier Master en dynamique des organisations dans la société numérique?

Si vous êtes intéressé par la façon dont les algorithmes (re)façonnent notre façon de travailler, comment la robotisation modifie les relations entre les personnes ou comment la plate-forme influence nos perceptions de l'organisation et des organisations, ce programme de master est fait pour vous. Il traite des technologies qui ont été à la pointe de l'imagination populaire et académique, telles que l'intelligence artificielle, la robotique et les algorithmes.

Le programme développe des questions telles que le type de travail affecté par ces technologies et comment, le type de perspectives et (in)égalités que cela entraîne et pour qui, les problèmes d'éthique et de confidentialité qui peuvent survenir, et comment nous pourrions traiter avec les conséquences de ces technologies au niveau individuel, organisationnel et sociétal. Il vous fournit des outils pour naviguer dans ces enjeux, développer votre propre compréhension de ceux-ci et être en mesure de faire avancer les interventions technologiques ou d'y intervenir.

Pourquoi choisir ce programme ?

Ce programme :

• Fournit de multiples perspectives et outils pour étudier les technologies numériques dans le monde du travail en évolution (en mettant en évidence les connaissances de la psychologie, de la sociologie et de l'administration publique).
• Vous enseigne, entre autres, le travail numérique, la station à quai, la robotisation, l'employabilité durable et les équipes virtuelles.
• Offre le développement des compétences professionnelles pour travailler dans des contextes organisationnels imprégnés d'innovations technologiques.
• A des professeurs dévoués des domaines de la psychologie, de la sociologie et de l'administration publique qui enseignent ensemble pour offrir différents points de vue.
• Organise des visites sur le terrain aux organisations pour obtenir une compréhension approfondie des développements actuels dans le domaine.
• Fournit aux étudiants de tous horizons la compréhension et les compétences nécessaires pour contribuer avec confiance à l'avenir du travail.
• La recherche en administration publique à l'Université Erasmus a été classée n ° 5 dans le classement de Shanghai 2020.

Pourquoi étudier ce programme à Rotterdam?

• Le programme vise à mettre en œuvre des connaissances scientifiques de pointe dans le domaine de la psychologie légale (c.
• Le programme utilise diverses approches pédagogiques allant des cours magistraux aux techniques d'apprentissage par problèmes.
• Ce programme est unique dans sa combinaison de (neuro)psychologie médico-légale et de psychologie juridique dans un programme d'un an.

Pourquoi étudier à Rotterdam ?

Bienvenue à la très réputée Erasmus University Rotterdam (EUR), une université de recherche située dans la ville de Rotterdam, aux Pays-Bas. EUR propose 13 programmes de licence sélectifs et plus de 50 programmes de master de premier plan, enseignés en anglais.

L'Université Erasmus remonte à 1913. L'université est devenue internationalement reconnue pour son orientation sociale distincte dans l'éducation et la recherche. Nos plus de 30 000 étudiants viennent de plus de 100 pays à travers le monde.

Université Erasmus de Rotterdam. Arangez-vous pour que cela arrive.

Le programme d'études en quelques mots

Les transformations numériques rapides, telles que l’intelligence artificielle, la robotique et les algorithmes, modifient l’organisation du travail. Cela soulève des questions aux niveaux individuel, organisationnel et sociétal. Par exemple:

• Comment l'IA remodèle-t-elle la collaboration et la communication entre les employés?
• Les relations hiérarchiques au travail sont-elles restructurées par la robotisation ?
• La plateformeisation influence-t-elle notre compréhension des travailleurs indépendants ?

Le programme vous offre de multiples perspectives et outils pour étudier les technologies numériques dans un monde du travail en évolution (en s'appuyant sur les connaissances de la psychologie, de la sociologie et de l'administration publique).

Curriculum

Ce programme de maîtrise offre à la fois une compréhension théorique et concrète de l'évolution de l'organisation du travail. Nous offrirons de nombreuses opportunités d'appliquer les concepts de la classe au monde réel, par exemple en effectuant des visites sur le terrain dans des organisations, en formulant des conseils politiques et en développant des compétences en matière de coaching et de conseil.

Les séminaires de spécialisation seront dispensés par au moins deux professeurs issus de domaines différents (par exemple, un sociologue et un psychologue) pour faire la lumière sur les phénomènes en utilisant différentes lentilles académiques, illustrant comment cela produira différentes perspectives, toutes nécessaires pour obtenir une compréhension globale. de la numérisation dans le travail et la société. Les cours se dérouleront en petits groupes avec beaucoup de place à la discussion.

Pour votre thèse, vous aurez l'opportunité de rejoindre un groupe de thèse qui sera encadré par deux professeurs de domaines différents, là encore, afin de sécuriser l'orientation multidisciplinaire de ce master et de vous offrir une perspective large. Si vous préférez terminer votre thèse sans groupe, vous disposerez également de deux directeurs de formation différents.

Le programme est susceptible de changer. Aucun droit ne peut être dérivé de ces informations

Excursions

Au cours de l'année universitaire, vous effectuerez plusieurs sorties scolaires. L'année dernière, par exemple, nous sommes allés au port de Rotterdam. Au cours d'une visite guidée d'une heure, nous avons tout appris sur la technologie croissante dans le port. En plus de découvrir en quoi consiste ce master dans la vraie vie, ces voyages sont un bon moyen de faire connaissance avec vos camarades étudiants et professeurs.
Mode d'éducation
Le programme comprend 60 EC. Il comprend un cours d'introduction, deux séminaires de spécialisation, un au choix et une thèse. En plus d'étudier les approches des sciences sociales de différents domaines (psychologie, sociologie et administration publique), vous pourrez participer à des visites sur le terrain et à des séminaires.

Electives

Le programme comprend certains cours au choix dans le bloc 2, mais les cours au choix peuvent également être sélectionnés parmi les cours proposés dans d'autres spécialisations de master en psychologie, sociologie et administration publique.

Curriculum

Bloc 1

• Introduction à la dynamique organisationnelle dans la société numérique
• La recherche en sciences sociales en pratique

Bloc 2

• Digitalisation : travail, organisation, politique
• Électif

Bloc 3

• Comportement au travail à l'ère numérique
• Thèse

Bloc 4

• Thèse
• Electives

Programme au choix

• Intelligence artificielle : le présent et l'avenir du travail
• Infrastructures de pouvoir
• Sélection du personnel
• Sturing à de Hedendaagse Samenleving (NL)
• Attitudes politiques et comportement en contexte
• Familles et inégalités

Est-ce le bon programme pour vous ?

Les transformations numériques rapides, telles que l’intelligence artificielle, la robotique et les algorithmes, modifient l’organisation du travail. Cela soulève des questions aux niveaux individuel, organisationnel et sociétal. Par exemple:

• Comment l'IA remodèle-t-elle la collaboration et la communication entre les employés?
• Les relations hiérarchiques au travail sont-elles restructurées par la robotisation ?
• La plateformeisation influence-t-elle notre compréhension des travailleurs indépendants ?

Le programme vous offre de multiples perspectives et outils pour étudier les technologies numériques dans un monde du travail en évolution (en s'appuyant sur les connaissances de la psychologie, de la sociologie et de l'administration publique).

Opportunités après l'obtention du diplôme

Dans la société actuelle, il devient crucial de comprendre comment les progrès technologiques façonnent notre façon de travailler, de nous organiser et de gouverner. Les sciences sociales sont nécessaires pour étudier la manière dont la transformation numérique affecte les personnes, les organisations et la société.

Ce master multidisciplinaire vous fournira une compréhension approfondie de la dynamique organisationnelle dans ce monde façonné par la technologie. Il vous fournit des outils pour naviguer dans les changements technologiques, développer vos réflexions et vous permet de faire avancer les interventions technologiques ou d'y intervenir.

Les entreprises internationales de technologie, les cabinets de conseil et les sociétés de stratégie RH comptent parmi les principaux employeurs de nos anciens élèves, par exemple IBM, Deloitte et Randstad. Dans certaines de ces organisations, les diplômés commencent leur carrière en tant que stagiaires. D'autres commencent à travailler pour des entreprises ou des organismes publics plus petits, opérant à l'échelle nationale, parmi lesquels des cabinets de conseil spécialisés en logiciels ou des universités. Les autres sociétés étaient Kraft Heinz, Calco IT and Finance, Province of Zuid-Holland, Randstad, Take Away et Brunel.

En résumé, nos anciens élèves ont accédé aux postes suivants :

• Analystes d'affaires ;
• Analystes logistiques ;
• Conseillers politiques ;
• Conseillers RH
• Consultants en (Transformation);
• Analystes de systèmes ;
• Conseillers informatiques ;
• Conseillers du secteur public ;
• Candidats au doctorat.

D'autres postes possibles seraient : chargé d'innovation, formateur, chercheur dans une municipalité ou un ministère ; chercheur dans un conseil consultatif en sciences sociales.