Master en développement organisationnel

Informations générales

Description du programme

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Maîtrise en développement organisationnel

À propos du programme

La maîtrise en développement des organisations fournit une préparation professionnelle pour développer des organisations et des communautés plus saines et efficaces.

En quatre semestres, les participants acquièrent les compétences pratiques, les connaissances conceptuelles et une expérience testée sur le terrain pour mener avec succès les efforts d'amélioration de l'organisation et de la communauté.

Des groupes de cohortes de 15 étudiants participent à des séminaires, des activités de développement des compétences et de vastes projets sur le terrain, sous la direction et la supervision de professeurs expérimentés de praticiens en OD.

Ce programme est fermement attaché au principe de la diversité. Nous recherchons un large éventail d'étudiants, y compris des membres de groupes sous-représentés.

Le programme de développement organisationnel offre une formation professionnelle aux personnes en milieu de carrière qui se préparent à devenir des gestionnaires et des spécialistes du changement organisationnel, de la consultation et du leadership. Les cours ont lieu principalement les soirs et samedis de la semaine, bien que les projets de stage nécessitent des travaux pendant les heures de bureau. Le cas échéant, ces projets peuvent concerner l’organisme parrain des participants.

L'objectif et la structure du programme reposent sur la prise de conscience du fait que nos environnements commerciaux, technologiques et socio-économiques de plus en plus turbulents créent de sérieux défis pour la plupart des organisations. Ils doivent devenir plus rentables, sains d'esprit, novateurs, ingénieux et adaptatifs. Pour répondre de manière appropriée à ces défis, les organisations doivent être dotées de gestionnaires et de spécialistes possédant de nouvelles compétences. Ils ont besoin de la capacité de:

  • Fournir un leadership efficace pour le changement souhaité
  • Comprendre les dynamiques systémiques et stratégiques affectant l'organisation
  • Connaître les méthodes de pointe de gestion et de changement
  • Traitez les facteurs de causalité sous-jacents plutôt que de vous contenter de solutions superficielles
  • Guider la refonte des structures organisationnelles, des processus de travail et de la gouvernance
  • Prendre en compte les besoins et les perspectives des parties prenantes concernées
  • Faciliter la résolution de problèmes en groupe, les efforts de prise de décision et le travail d'équipe
  • Assurer la médiation d’intérêts conflictuels afin de développer un large consensus pour agir
  • Réfléchissez et prenez conscience de leur propre expérience interne et de leurs modèles d'interaction, car ils peuvent renforcer leur efficacité auprès des groupes de clients.
  • Agir avec conscience des dimensions sociales et éthiques de leur travail
Mis à jour le May 2019

À propos de l'établissement

Sonoma State is a regionally serving public university committed to educational access and excellence. Guided by our core values and driven by a commitment to the liberal arts and sciences, Sonoma Sta ... Continuer

Sonoma State is a regionally serving public university committed to educational access and excellence. Guided by our core values and driven by a commitment to the liberal arts and sciences, Sonoma State delivers high-quality education through innovative programs that leverage the economic, cultural, and natural resources of the North Bay. Réduire