Master en développement des ressources humaines

Informations générales

Description du programme

Le programme HELP Master en développement des ressources humaines (MHRD) est conçu pour doter les praticiens des ressources humaines ou de ceux qui aspirent à assumer des postes de haut niveau dans les ressources humaines d'une solide base interdisciplinaire et d'un ensemble de compétences en leadership leur permettant d'assumer de multiples rôles de leadership et d'être visiblement responsables des résultats de l'entreprise.

Les étudiants développeraient des compétences pour explorer des concepts de pointe, des perspectives commerciales, des pratiques exemplaires et des études de cas dans des domaines tels que le leadership et l'influence des ressources humaines, la gestion intégrée des talents, la mobilisation des employés, la transformation des ressources humaines, la technologie des ressources humaines, la gestion stratégique des ressources humaines et la planification stratégique des ressources humaines. comme changement organisationnel.

Les diplômés démontreraient leur capacité à appliquer une pensée stratégique et à faire preuve de compétences de leadership exceptionnelles en gestion des ressources humaines, en abordant et en résolvant des problèmes organisationnels complexes. Les compétences acquises en matière de stratégie, de fonctionnalité et de développement d’équipe, en plus des compétences en leadership personnel, garantissent une gestion efficace des ressources humaines et la mise en œuvre de politiques alignées de manière stratégique sur les objectifs de l’organisation.

Un praticien des ressources humaines prospère est une personne qui non seulement dirige les fonctions RH de l’organisation, mais assume également un rôle tout aussi important en tant que partenaire commercial stratégique pour l’organisation.

Liste de sujets

Sujet non crédité
  • Cas d'introduction MCR500
Des cours de base
  • MHRD501 Communication organisationnelle (document de projet)
  • MHRD502 Apprentissage organisationnel et changement
  • MHRD503 Ressources humaines et technologie
  • MHRD504 Engagement des employés
  • MHRD505 Valeurs partagées et éthique des affaires
  • MHRD506 Gestion intégrée des talents
  • MHRD507 Négociation et résolution de conflits
  • MHRD508 Conseil en organisation et design
  • Transformation HR MHRD509
  • MHRD510 Gestion globale des ressources humaines
  • MHRD511 Planification stratégique des ressources humaines
  • MHRD512 Leadership et influence des ressources humaines
Évaluation

Examen livre ouvert (20%) Cession I (30%) Cession II (50%), cette variation au fur et approuvé par le Conseil académique.

Conditions d'entrée

  • Un baccalauréat d'une université reconnue avec une MPC de 2,50, de préférence avec une expérience adéquate de l'industrie; ceux dont la MPC est inférieure à 2,50 mais qui compte 5 années d’expérience de travail pertinente sont également admissibles.
  • Les non-diplômés (malaisiens) ayant au moins un diplôme ou un STPM peuvent obtenir l'approbation de l'APEL (Accréditation de l'apprentissage par l'expérience) de la MQA pour l' admission au programme .
  • Les candidats internationaux sont tenus d'obtenir un score minimum de 6,0 pour le système de test de langue anglaise (IELTS) ou l' équivalent.
Mis à jour le Sept. 2019

À propos de l'établissement

Since 1986 we have grown steadily and sturdily. We have sustained our student number and ensured a robust financial position. We have distinguished ourselves by excelling as a thought leader, an incub ... Continuer

Since 1986 we have grown steadily and sturdily. We have sustained our student number and ensured a robust financial position. We have distinguished ourselves by excelling as a thought leader, an incubator of outstanding graduates, a model of selective excellence, and as a community-caring institution. All these years our educational goals have been to prepare students for their first job graduate school, to prepare students for their subsequent career and to prepare students for a fulfilling and productive life. The drives of our vision are our values which are based on “Pride Of Achievement, Sharing Success, The Courage to Be, To Be compassionate, and To be Significant” Réduire