Master de gestion des ressources humaines (MHRM)

Informations générales

Description du programme

Ce programme permet aux diplômés d'acquérir les connaissances, les compétences et les compétences essentielles en ressources humaines pour favoriser l'excellence dans la gestion et le développement des talents. Avec un double accent mis sur la théorie et la pratique, ce programme est conçu pour les jeunes diplômés, les professionnels des ressources humaines en exercice et les cadres hiérarchiques en quête d'une formation avancée en GRH.

Accréditations

  • HKBU School of Business figure parmi les 1% des écoles de commerce dans le monde accréditées par les trois principaux organismes d'accréditation internationaux spécialisés dans la formation commerciale: AACSB, AMBA et EQUIS.
  • Ce programme est mappé sur le certificat avancé en ressources humaines de la CIPD. En tant que centre approuvé par la CIPD , les étudiants en MHRM qui s'inscrivent en tant que membres étudiants de la CIPD sont éligibles pour obtenir le certificat avancé en certificat de niveau 7 de la CIPD et postuler pour devenir membre associé de la CIPD après avoir obtenu leur diplôme.
  • Ce programme est approuvé par l'Institut de HRM de Hong Kong.

Programme / structure du cours

Les participants doivent suivre dix cours au total (soit 30 unités) pour le programme MHRM. En plus des huit cours principaux, le participant choisit deux cours au choix.

Des cours de base

  • Planification des ressources humaines et dotation
  • La formation et le développement
  • Gestion du rendement
  • Avantages et compensation
  • Relations et pratiques d'emploi
  • Ethique dans la gestion des ressources humaines
  • Méthodes de recherche et analyse des ressources humaines
  • Projet de diplôme

Cours au choix (2 cours au choix)

  • Gestion des ressources humaines en RPC
  • HRM internationale et comparative
  • Engagement en matière d'emploi et bien-être

Atelier d'écriture académique et de techniques analytiques

Tous les nouveaux participants au programme MHRM doivent participer à un atelier de rédaction théorique de 8 heures et à un atelier de deux heures sur les techniques analytiques en août avant le début des cours officiels.

Activités de développement professionnel (PDA)

À compter de 2019, les nouveaux étudiants à plein temps doivent participer à au moins 6 PDA au cours de leur année d'études, dont 3 activités proposées par l' unité Services de carrière . Les nouveaux étudiants à temps partiel sont tenus de participer à au moins 4 PDA au cours de leurs deux années d'études. Le bureau du programme organisera généralement 4 à 5 séminaires ou ateliers par an. Les étudiants sont également encouragés à participer à des activités d'apprentissage pertinentes organisées par d'autres unités de BUSD, ou la CIPD.

Buts d'apprentissage

Une fois le programme MHRM terminé, les participants seront en mesure de:

  • Effectuer des tâches de gestion du personnel, y compris la sélection, l'évaluation, les entretiens avec les disciplines et les griefs, l'encadrement et le conseil.
  • Donner des conseils sur l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques et procédures en matière de ressources humaines, en tenant compte du contexte organisationnel et culturel et des principes éthiques.
  • Concevoir, mettre en œuvre et utiliser des enquêtes et des recherches relatives à l'emploi, telles que des enquêtes d'opinion auprès des employés, des enquêtes de niveau de rémunération et des enquêtes de sortie organisationnelles.
  • Évaluer le fonctionnement de la fonction RH dans une organisation et sa contribution à l'efficacité organisationnelle.
  • Démontrer des compétences en communication orale et écrite et des compétences en analyse et en pensée critique appropriées pour un professionnel.

Horaire de cours

Ce programme est disponible à temps plein et à temps partiel:

  • Temps plein: en semaine et le week-end (samedi et dimanche)
  • Temps partiel: week-ends (samedi et dimanche)
  • Heure de classe: 9h00 - 18h00.
  • Un cours typique implique 5 jours de contact en classe.

Taille de la classe

Enseignement de petite classe pour assurer une interaction maximale entre les étudiants et l'instructeur.

la faculté

La faculté d'enseignement est équilibrée entre les facultés internationales et locales, dont beaucoup, en plus de leurs diplômes universitaires, ont des antécédents de praticiens.

Conditions d'admission

Qualification académique

Les candidats souhaitant être admis au programme MHRM doivent normalement posséder:

  • un baccalauréat reconnu ou une qualification professionnelle équivalente (sans expérience professionnelle requise); OU
  • un diplôme reconnu et un minimum de quatre années d'expérience professionnelle; ET

Exigence de compétence linguistique

Si l'anglais n'est pas la langue d'enseignement utilisée pour le premier diplôme, les candidats doivent satisfaire aux exigences en matière d'anglais énoncées ci-dessous:

  • TOEFL: pas moins de 550 (sur papier) ou 79 (sur Internet); OU
  • IELTS (Academic): note globale de la bande non inférieure à 6,5.

* Les candidats ayant au moins cinq ans d’expérience professionnelle peuvent envisager un programme de maîtrise ès sciences en gestion stratégique des ressources humaines à HKBU. *

Mis à jour le Juill. 2019

À propos de l'établissement

For more than half a century, Hong Kong Baptist University (HKBU) has been at the vanguard of business education in Asia, molding generations of business leaders. Steeped in a tradition of academic ex ... Continuer

For more than half a century, Hong Kong Baptist University (HKBU) has been at the vanguard of business education in Asia, molding generations of business leaders. Steeped in a tradition of academic excellence, yet always looking forward to new intellectual horizons, HKBU prides itself in striving to always remain a true pioneer in business education. Located at the crossroads between the emerging countries of Asia and the West, HKBU is ideally situated to confront the changes impacting our world, be it the economic resurgence of China, the deepening impact of globalization or the need for new ethical standards in the age of sustainability. Réduire

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