Ce programme permet aux diplômés d'acquérir les connaissances, les compétences et les compétences essentielles en ressources humaines pour favoriser l'excellence dans la gestion et le développement des talents. Avec un double accent mis sur la théorie et la pratique, ce programme est conçu pour les jeunes diplômés, les professionnels des ressources humaines en exercice et les cadres hiérarchiques en quête d'une formation avancée en GRH.

Site Web: href = "https://bus.hkbu.edu.hk/eng/mhrm/main/Index

Accréditation

  • HKBU School of Business figure parmi les 1% des écoles de commerce dans le monde accréditées par les trois principaux organismes d'accréditation internationaux spécialisés dans la formation commerciale: AACSB, AMBA et EQUIS.
  • Ce programme est mappé sur le certificat avancé en ressources humaines de la CIPD. En tant que centre agréé CIPD, le programme MHRM équivaut au certificat de niveau 7 de la CIPD en ressources humaines. Les diplômés du MHRM qui se sont inscrits en tant que membres étudiants de la CIPD au cours de leurs études seront éligibles pour devenir membre associé de la CIPD.
  • Ce programme est approuvé par l'Institut de HRM de Hong Kong.

Structure du cours

Les participants sont tenus de compléter un total de 30 crédits à l'obtention du diplôme avec 8 cours de base et 2 cours au choix.

Des cours de base

  • Planification des ressources humaines et dotation
  • La formation et le développement
  • Gestion du rendement
  • Avantages et compensation
  • Relations et pratiques d'emploi
  • Ethique dans la gestion des ressources humaines
  • Méthodes de recherche et analyse des ressources humaines
  • Projet de diplôme

Cours au choix (Sélectionnez 2 cours)

  • Gestion des ressources humaines en RPC
  • HRM internationale et comparative
  • Engagement en matière d'emploi et bien-être

Atelier d'écriture académique et de techniques analytiques

Tous les nouveaux participants au programme MHRM doivent participer à un atelier de rédaction théorique de 8 heures et à un atelier de deux heures sur les techniques analytiques en août avant le début des cours officiels.

Buts d'apprentissage

Une fois le programme MHRM terminé, les participants seront en mesure de:

  • Effectuer des tâches de gestion du personnel, y compris la sélection, l'évaluation, les entretiens avec les disciplines et les griefs, l'encadrement et le conseil.
  • Donner des conseils sur l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques et procédures en matière de ressources humaines, en tenant compte du contexte organisationnel et culturel et des principes éthiques.
  • Concevoir, mettre en œuvre et utiliser des enquêtes et des recherches relatives à l'emploi, telles que des enquêtes d'opinion auprès des employés, des enquêtes de niveau de rémunération et des enquêtes de sortie organisationnelles.
  • Évaluer le fonctionnement de la fonction RH dans une organisation et sa contribution à l'efficacité organisationnelle.
  • Démontrer des compétences en communication orale et écrite et des compétences en analyse et en pensée critique appropriées pour un professionnel.

Horaire de cours

Ce programme est disponible à temps plein et à temps partiel:

  • Temps plein: en semaine et le week-end (samedi et dimanche)
  • Temps partiel: week-ends (samedi et dimanche)
  • Heure de classe: 9h00 - 18h00.
  • Un cours typique implique 5 jours de contact en classe.

Taille de la classe

Enseignement de petite classe pour assurer une interaction maximale entre les étudiants et l'instructeur.

la faculté

La faculté d'enseignement est équilibrée entre les facultés internationales et locales, dont beaucoup, en plus de leurs diplômes universitaires, ont des antécédents de praticiens.

Conditions d'admission

Qualification académique

  1. Un baccalauréat reconnu ou une qualification professionnelle équivalente (sans expérience professionnelle requise); ou
  2. Un diplôme reconnu plus un minimum de quatre années d'expérience de travail.

Exigence de compétence linguistique

Si l'anglais n'est pas la langue d'enseignement utilisée pour le premier diplôme, les candidats doivent satisfaire aux exigences en matière d'anglais énoncées ci-dessous:

  1. TOEFL: pas moins de 550 (sur papier) ou 79 (sur Internet); ou
  2. IELTS (Academic): note globale de la bande non inférieure à 6,5.
Programme enseigné dans l'établissement suivant :
Anglais
Hong Kong Baptist University (HKBU) School of Business

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Mis à jour le July 16, 2019
Ce cours est Sur le campus
Date de début
Sept. 2019
Sept. 2020
Duration
1 - 2 années
Temps partiel
À temps plein
Prix
152,000 HKD
Les frais de scolarité sont sujets à révision annuelle.
Deadline
Août 8, 2019
Applicable to local applicants who are interested in part-time study mode.
Fév. 29, 2020
Applications operate on a rolling basis. Shortlisted candidates will be invited for an interview and sit for a written test during the application period (before the deadlines) or until all places are filled. Therefore, early applications are strongly recommended.
Par lieux
Par date
Date de début
Sept. 2019
Date de fin
Juin 2020
Date limite d'inscription
Août 8, 2019
Applicable to local applicants who are interested in part-time study mode.
Date de début
Sept. 2020
Date de fin
Juin 2021
Date limite d'inscription
Fév. 29, 2020
Applications operate on a rolling basis. Shortlisted candidates will be invited for an interview and sit for a written test during the application period (before the deadlines) or until all places are filled. Therefore, early applications are strongly recommended.

Sept. 2019

Location
Date limite d'inscription
Août 8, 2019
Applicable to local applicants who are interested in part-time study mode.
Date de fin
Juin 2020

Sept. 2020

Location
Date limite d'inscription
Fév. 29, 2020
Applications operate on a rolling basis. Shortlisted candidates will be invited for an interview and sit for a written test during the application period (before the deadlines) or until all places are filled. Therefore, early applications are strongly recommended.
Date de fin
Juin 2021

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Introducing Master of Human Resources Management (MHRM)

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