Master conjoint international de recherche en psychologie du travail et des organisations
Maastricht University, Faculty of Psychology and Neuroscience
Information clé
Emplacement du campus
Maastricht, Pays-Bas
Langues
Anglais
Format d'étude
Sur le campus
Durée
2 années
Rythme
À plein temps
Frais de scolarité
Demande d'info
Date limite d'inscription
01 Mar 2025
Date de début au plus tôt
Sep 2025
introduction
Quelles conditions de travail aident à prévenir la fatigue mentale ? Qu'est-ce qui détermine l'efficacité d'une équipe? Et comment stimuler l'innovation ? Ce sont quelques-uns des sujets que les psychologues du travail et des organisations étudient. Le Master conjoint international de recherche en psychologie du travail et des organisations va encore plus loin et vous prépare à une carrière de chercheur à l'intérieur ou à l'extérieur des murs du monde universitaire. Vous êtes intéressé à la fois par la création et la valorisation des résultats de la recherche ? Voulez-vous vivre une expérience d'études véritablement internationale qui vous mènera dans trois universités : l'Université de Maastricht (Pays-Bas), la Leuphana Universität Lüneburg (Allemagne) et l'Universitat de València (Espagne) ? Alors en savoir plus sur le Master conjoint international de recherche en psychologie du travail et des organisations.
Pourquoi ce programme ?
Le marché international du travail évolue rapidement et avec lui les pratiques de travail et d'organisation. En comprenant ces changements, les organisations peuvent s'adapter aux nouveaux développements. C'est là qu'interviennent les psychologues du travail et des organisations. Pour aider les organisations dans leur création de sens et leurs interventions, les psychologues doivent posséder des compétences en recherche fondamentale et appliquée. Le Master conjoint international de recherche en psychologie du travail et des organisations vous familiarise avec les types de recherche pertinents dans les milieux universitaires et professionnels (comme la recherche évaluative, la recherche translationnelle et la recherche interventionnelle).
Curriculum
Scientifique-Innovateur
Le Master international conjoint de recherche en psychologie du travail et des organisations forme des psychologues selon un modèle « scientifique-innovateur ». Vous ne produirez pas seulement des recherches destinées à la communauté scientifique. Au contraire, dans notre programme, nous définissons la recherche au sens large pour inclure :
- Recherche basique
- la recherche appliquée
- R&D
- innovation et recherche translationnelle
- recherche d'évaluation
- et conseil non standard
Le programme vous donne un aperçu à jour de la psychologie du travail et de l'organisation, associé à une formation en recherche de haute qualité axée sur la recherche fondamentale et appliquée. Au cours des deux années, vous développerez des compétences indispensables pour les chercheurs qui souhaitent créer un impact organisationnel et sociétal, comme la compétence de valorisation et l'agilité culturelle.
Si vous êtes autonome, proactif et capable de surmonter les obstacles, ce programme vous conviendra parfaitement. L'approche d'apprentissage actif est liée à ces attributs entrepreneuriaux.
Trois universités
Le Master conjoint international de recherche en psychologie du travail et des organisations vous permet d'obtenir un diplôme conjoint de trois universités renommées :
- Université de Maastricht (Pays-Bas)
- Leuphana Universität Lüneburg (Allemagne)
- Université de Valence (Espagne)
En étudiant dans trois pays, vous développerez des compétences interculturelles et acquerrez une sensibilité accrue à l'importance des contextes internationaux dans la recherche.