Master Of Science En Facteurs Humains Et La Psychologie Industrielle / Organisationnelle
Wright State University
Information clé
Emplacement du campus
Dayton, États-Unis d'Amérique
Langues
Anglais
Format d'étude
Sur le campus
Durée
2 années
Rythme
À plein temps
Frais de scolarité
USD 28 596 / per semester *
Date limite d'inscription
Demande d'info
Date de début au plus tôt
Demande d'info
* frais de scolarité forfaitaires par semestre: résident de l'Ohio: 7 149 $ | Résident non-Ohio: 12143 $. Des frais supplémentaires peuvent s'appliquer
introduction
La psychologie des facteurs humains (HF) et la psychologie industrielle / organisationnelle (IO) sont des domaines qui explorent les théories de base de la performance humaine et de groupe et les implications pratiques pour l'amélioration de la qualité des systèmes sociotechniques. Le programme HF met un accent particulier sur la perception et la cognition humaines. Le programme IO met l'accent sur le comportement individuel, de groupe et organisationnel en milieu de travail. Ensemble, ces programmes fournissent une base solide pour l'application de théories psychologiques à la conception de technologies et d'organisations de travail plus efficaces. Notre programme offre des opportunités uniques de collaboration avec des industries locales et des laboratoires gouvernementaux tels que la Direction de l'efficacité humaine du Laboratoire de recherche de la Force aérienne de la base aérienne Wright-Patterson. Il offre également aux étudiants la possibilité de participer à des collaborations interdisciplinaires sur des projets de recherche centrés sur des problèmes associés à la conception d'interface, à la formation, à la sélection, à la prise de décision et à la coordination d'équipe. Ces problèmes peuvent être explorés dans un large éventail de domaines d'application, notamment l'aérospatiale, la santé, les entreprises des secteurs public et privé, les opérations militaires et les opérations d'urgence.
Les étudiants peuvent s'inscrire à un programme de fin d'études en master spécialisé en facteurs humains ou en psychologie industrielle / organisationnelle.
Pourquoi choisir le programme Facteurs humains et psychologie industrielle / organisationnelle?
Si vous souhaitez explorer les moyens d'améliorer la performance et les systèmes d'un groupe par le biais de la psychologie, recherchez un Master en sciences sur les facteurs humains et la psychologie industrielle / organisationnelle à Wright State.
Acquérir une meilleure compréhension de la perception et de la cognition humaines, du comportement individuel, de groupe et organisationnel et de la façon de concevoir des organisations plus efficaces. Vous pouvez tirer parti des possibilités de recherche avec des entités locales telles que la Direction de l'efficacité humaine du laboratoire de recherche de la Force aérienne et le Centre d'évaluation des stations d'équipage de la base aérienne Wright-Patterson.
Nos installations d’apprentissage comprennent des laboratoires, du matériel audiovisuel, des salles d’observation et une salle de 20 000 pieds carrés dans le Fawcett Hall, exclusivement consacrée à la recherche en psychologie. La base aérienne Wright-Patterson Air Force et l'État de Wright ont également conclu plusieurs accords pour le partage d'équipements, d'installations et de personnel.
Admission
Procédures
Le 15 décembre est la date limite pour la réception de tout le matériel de candidature pour le semestre d'automne suivant. Si vous souhaitez postuler au programme d'études supérieures en psychologie des facteurs humains et des organisations / facteurs organisationnels de Wright State, voici les étapes à suivre pour postuler:
- Visitez le site Web Graduate School. Visitez la page Appliquer où vous pouvez créer un compte en ligne à appliquer. Sur le site Web de Graduate School, vous pouvez également télécharger des copies papier du matériel de candidature et les envoyer directement à Wright State. (La soumission en ligne est préférable)
- Une fois que vous avez créé un compte, vous pouvez commencer la demande d'admission à la Graduate School. Notre programme figure dans la liste du Collège de sciences et de mathématiques, avec une concentration en facteurs humains et en psychologie industrielle / organisationnelle. Assurez-vous de sélectionner votre intérêt pour le MS ou le Ph.D. programme d'études.
- Dans le cadre de la demande, vous devrez soumettre un paquet de documents, examiner ce que vous devez soumettre sous l'onglet Matériaux.
- À la fin de la demande en ligne, vous devrez payer des frais de demande de 40 $ qui peuvent être soumis en ligne.
- Tout matériel supplémentaire (lettres de recommandation, transcriptions, scores GRE) doit être envoyé à:
Wright State University
Lycée
3640 Colonel Glenn Hwy.
Dayton, OH 45435-0001
Le processus d'admission est compétitif. Les candidatures seront examinées afin d’évaluer les chances de réussite du programme et les perspectives de carrière dans le domaine de la psychologie des facteurs humains ou de la psychologie industrielle et organisationnelle. Les critères d’évaluation incluent la moyenne cumulative, les notes verbales et quantitatives, les résultats aux cours, les lettres de recommandation, les expériences de recherche antérieures, les expériences de travail pertinentes et d’autres informations sur la rédaction, l’expression orale et les compétences quantitatives.
Conditions d'admission
Les étudiants admis au programme MS doivent être titulaires d'un baccalauréat d'un établissement agréé avec une majeure en psychologie ou avoir au moins 16 heures-crédits de psychologie. Les étudiants doivent avoir suivi des cours de cognition ou d'apprentissage humain, de sensation et de perception, de psychologie sociale ou organisationnelle, de personnalité ou de test et mesures, ou d'anormal, de conception expérimentale / statistique et de méthodes expérimentales. Idéalement, les étudiants devraient également avoir terminé une année en sciences physiques ou biologiques, en mathématiques et en informatique. Les étudiants qui manquent un ou plusieurs cours préalables devront suivre les cours de rattrapage appropriés au début du programme, en plus des exigences du diplôme.
Tous les étudiants potentiels doivent soumettre un relevé de notes officiel de chaque établissement fréquenté. Les scores à l'examen de diplôme (verbal, quantitatif) doivent également être soumis. Trois lettres de recommandation doivent être reçues d'anciens professeurs d'université ou de professionnels concernés. Les candidats doivent également soumettre une dissertation décrivant leurs objectifs professionnels et leurs intérêts académiques actuels en facteurs humains ou en psychologie industrielle / organisationnelle.
Toutes les admissions sont compétitives. Les candidatures seront évaluées afin de déterminer la probabilité de réussite du programme et le potentiel de carrière en facteurs humains ou en psychologie industrielle / organisationnelle. Les critères d'évaluation incluront la moyenne pondérée cumulative, les notes verbales et quantitatives de l'examen des dossiers des diplômés, la performance dans les travaux de cours pertinents, les lettres de recommandation, l'expérience de recherche précédente, l'expérience de travail pertinente et d'autres informations sur l'écriture et les compétences quantitatives. Les demandes doivent être soumises au plus tard le 1er janvier pour examen à l'automne
Matériaux
Voici une liste de la documentation nécessaire pour postuler au programme d'études supérieures en psychologie industrielle et organisationnelle Facteurs humains. Nous n'acceptons que les nouveaux candidats pour le semestre d'automne et tous les documents doivent être reçus avant le 15 décembre de l'année précédente.
- Une demande dûment remplie à la School of Graduate Studies (soumise en ligne).
- Un essai décrivant vos objectifs professionnels et vos intérêts de recherche. Ceci devrait être un bref essai nous indiquant ce que vous espérez apprendre ici et le type de carrière (universitaire, appliquée ou de recherche) que vous souhaitez poursuivre. C'est également un endroit approprié pour décrire les domaines de recherche que vous souhaitez explorer et s'il existe une faculté avec laquelle vous souhaitez travailler.
- Trois (3) lettres de recommandation; de préférence de sources académiques qui peuvent parler de votre capacité d'études supérieures. Une lettre de source professionnelle pouvant fournir des informations sur vos capacités et vos caractéristiques en dehors du cadre universitaire serait également appropriée. Chaque source doit envoyer ses lettres directement à la School of Graduate Studies, ou vous pouvez les envoyer directement si elles se trouvent dans des enveloppes signées et scellées individuellement.
- Un (1) relevé de notes officiel envoyé par chaque établissement fréquenté (à l'exception de la Wright State University ) est requis. Si les cours d'une université / d'un collège apparaissent sur le relevé de notes d'une autre université / collège, vous devez toujours soumettre un relevé de notes officiel du collège où vous avez terminé les travaux.
- Une (1) copie officielle de vos résultats d'examen de dossier (GRE) envoyée directement par ETS. Le GRE Subject Test in Psychology n'est pas obligatoire mais est recommandé. Le code d'établissement de Wright State est le 1179.
Installations
Les programmes sur les facteurs humains et la psychologie industrielle / organisationnelle sont au cœur des activités du département; Les deux tiers du corps professoral du département sont spécialisés dans l'un des deux domaines de programme. Les étudiants entrent dans un programme avec une masse critique de professeurs et d'étudiants et une grande variété d'opportunités de recherche.
Le Département de psychologie dispose de laboratoires généraux pour soutenir l'enseignement et la recherche. Il y a trois laboratoires informatiques contenant chacun 17 ordinateurs Apple Intel avec des moniteurs couleur LCD à écran plat et deux imprimantes. Pour plus de souplesse d'application, chaque ordinateur peut démarrer sous Mac OS ou Windows. Les ordinateurs individuels sont interconnectés via un réseau local. Des équipements spéciaux, tels qu'un photomètre Prichard, un analyseur de spectre sonore Kay et un scanner couleur Hewlett-Packard sont disponibles. Le Département dispose d'une variété d'autres installations à usage général pour les tests individuels et en petits groupes. Ceux-ci comprennent du matériel audiovisuel pour enregistrer ou présenter des informations au groupe, des salles d'observation avec fenêtres à sens unique et des ordinateurs portables pour la recherche sur le terrain.
Le Département de psychologie dispose d'espaces de recherche, de facultés et de bureaux pour étudiants diplômés, ainsi que de salles de classe générales, tous situés dans le Fawcett Hall. Le Département occupe les troisième, quatrième et cinquième étages du Fawcett Hall. Les quatrième et cinquième étages se composent de 20 000 pieds carrés d'espace exclusivement pour la recherche en psychologie. Chaque membre du corps professoral de psychologie possède actuellement un laboratoire pour soutenir ses activités de recherche. L'équipement spécialisé de ces laboratoires de recherche soutient la recherche sur le processus sensoriel, le contrôle moteur, l'orientation spatiale, l'interaction homme-ordinateur, la conception de l'affichage, la simulation de vol, la mémoire, le vieillissement, l'expertise, le travail d'équipe, l'évaluation, la formation et le stress au travail. Les installations informatiques comprennent les postes de travail UNIX, les PC et les Mac. Les descriptions des laboratoires de la faculté sont fournies sur la page Web individuelle de la faculté appropriée. Ces laboratoires sont bien équipés pour la recherche comportementale.
Le département de psychologie maintient une installation de services informatiques en psychologie (PCS) pour soutenir la recherche et l'enseignement. Le PCS a un ingénieur en informatique et un assistant étudiant. Le PCS fournit un support logiciel, matériel et réseau.
Les étudiants et les professeurs ont également accès à des laboratoires et à des équipements spécialisés propres à la région métropolitaine de Dayton. Le département de psychologie de la Wright State University et plusieurs laboratoires de recherche de la base aérienne Wright-Patterson disposent de protocoles d’entente officiels qui facilitent le partage d’équipements, d’installations et de personnel. Des simulateurs haute fidélité sophistiqués et d'autres installations de test, telles que la fonction de localisation auditive pour la recherche binaurale gratuite sur le terrain et un système immersif Cave VR à 4 parois, sont des installations hors campus disponibles et utilisées par le département et les étudiants du département de psychologie. En outre, le département entretient d'excellentes relations de travail avec d'autres laboratoires et installations. Plusieurs membres du corps professoral et étudiants ont mené des recherches au centre d'évaluation des stations d'équipage de la base aérienne Wright-Patterson. La faculté du département de psychologie entretient également d'excellentes relations de travail avec les sociétés et les industries de la région
Dayton est également un secteur de force industrielle et corporative considérable. La recherche industrielle / organisationnelle est menée en collaboration avec des entreprises locales. Les professeurs et les étudiants interagissent avec de nombreux collègues du gouvernement et du secteur privé.
English Language Requirements
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