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Le programme de maîtrise en relations de travail et d'emploi (MLER) produit des diplômés qui sont des professionnels avisés, des dirigeants informés et / ou des chercheurs ancrés dans la réalité contemporaine. Les diplômés ont des carrières dans de nombreux types d'organisations, allant des entreprises aux organisations à but non lucratif, des syndicats à d'autres organisations de justice sociale, en passant par des agences gouvernementales fédérales ou étatiques ou des instituts de politique publique. Avec notre diplôme, vous pourriez:
Gérer les relations de travail pour les employeurs
Construire une carrière en tant que professionnel syndical
Spécialisation dans la diversité, la mondialisation ou d'autres sujets d'actualité
Obtenez un excellent travail dans un organisme gouvernemental comme le NLRB
Diriger une communauté ou un organisme à but non lucratif
Combiner les relations de travail avec les ressources humaines
Gérez bien les personnes dans de nombreux types d'organisations
Explorez des idées passionnantes avec les meilleurs instructeurs
Les classes développent des compétences et élargissent les horizons intellectuels
Des cours pratiques du monde entier sont enseignés par des spécialistes de renommée nationale
Étudiant à temps partiel ou à temps plein est disponible
Les cours en ligne augmentent vos options
Obtenez le point de vue de l'employé et de l'employeur
C'est un programme professionnel qui vous aide à:
Soyez un modèle pour votre famille
Passez chez votre employeur actuel
Apprenez aux autres ce que vous avez appris
Faites progresser la justice, la diversité ou vos autres idéaux
Qu'est-ce qui distingue le programme MLER?
Largeur
Élargissez vos horizons intellectuels du point de vue des employés et de l'employeur.
Comprenez les relations de travail sous différents angles, tels que le monde du travail, les dirigeants, les employés, les militants citoyens et la société dans son ensemble.
Métier
Acquérir les compétences actuelles en leadership nécessaires pour maximiser vos futures opportunités d’emploi professionnel dans un monde du travail en constante évolution.
Développer des compétences professionnelles adaptées à des objectifs de carrière multiples et variés.
Communauté
Rejoignez un environnement d'apprentissage favorable qui valorise la pensée critique et les échanges intellectuels et vous mettra en contact avec une communauté d'universitaires actifs, d'enseignants, d'apprenants et de citoyens impliqués.
Réseautez avec des professionnels des relations de travail dans le New Jersey.
Commodité
Les cours sont programmés à des moments qui conviennent aux adultes qui travaillent. Vous pouvez suivre le programme MLER à temps plein ou à temps partiel.
Choix de programme
Le programme MLER est un programme qui permet aux diplômés d’obtenir un emploi en tant que professionnels dans diverses carrières dans le domaine des relations de travail. Étant donné que les tâches changent et évoluent constamment, le programme vise à développer un ensemble de compétences de base utiles dans plusieurs emplois. Il s’agit d’un vaste programme qui prépare les étudiants non pas à un seul poste, mais à un large éventail de postes dans lesquels détenir un diplôme supérieur constitue un avantage sur le marché du travail.
Les compétences de base:
Un ensemble de cours obligatoires favorise une rédaction claire et professionnelle; compétences analytiques; connaissance des méthodes de recherche; et l'acquisition d'informations financières. Les compétences de négociation, les techniques de leadership, l'intelligence émotionnelle et les techniques de processus de groupe / travail d'équipe sont développées dans des cours supplémentaires.
Spécialisations et choix:
Étant donné que les étudiants viennent de différents milieux et ont des objectifs professionnels différents, le programme MLER permet aux étudiants de se spécialiser en combinant les cours obligatoires avec des cours au choix soigneusement choisis. Tous les étudiants ont cinq cours au choix sur treize cours obligatoires. Les étudiants souhaitant combiner les relations de travail côté employeur avec la gestion des ressources humaines sont encouragés à suivre jusqu'à trois cours au choix du programme MHRM.
En choisissant judicieusement des options au choix, les étudiants peuvent créer un programme qui répond à leurs propres besoins. Voici des exemples de spécialisations possibles:
Spécialisation en diversité et inclusion en milieu de travail
En plus du cours requis en droit du travail, les cours potentiels comprennent:
Le lieu de travail inclusif (cours en ligne)
Immigration, politique publique et droits des travailleurs
Les femmes et le travail
Séminaire sur les minorités et le travail
Invalidité, travail et société (pris pour crédit d'études supérieures)
Travailleurs latinos aux États-Unis (pris pour crédit d'études supérieures)
Asian American Workers in Global Context (pris pour un crédit d'études supérieures)
Spécialisation en leadership organisationnel et changement
Les classes potentielles comprennent:
Leadership organisationnel et gestion du changement
Conception et structure organisationnelles
Processus de groupe et dynamique d'équipe
Résolution de conflits en milieu de travail
Mondialisation, restructuration des entreprises et emploi
Créer et maintenir une organisation apprenante
Spécialisation en relations de travail (représentant de l'employeur ou de l'employé)
En plus du cours obligatoire en négociation collective, les cours potentiels comprennent:
Droit du travail
Problèmes d'emploi dans le secteur public
Résolution de conflits en milieu de travail
Recherche stratégique sur les entreprises et l'industrie
Négociation
Séminaire sur les relations internationales / comparées de travail et d'emploi
Spécialisation en leadership syndical et communautaire
Les classes potentielles comprennent:
Faire respecter les droits des travailleurs
S'organiser pour le changement social
Immigration, politique publique et droits des travailleurs
Mondialisation, restructuration des entreprises et emploi
Leadership organisationnel et gestion du changement
Public Policy Advocacy (pris à l'école de politique publique)
