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Industrial / Organizational Psychology (/ O Psychologie I) est le plus rapide zone de carrière de croissance tel que rapporté par le Département américain du Travail. Entre 2012 et 2022, l'emploi dans ce domaine devraient croître de 53%. Le salaire de départ pour le consultant de niveau de la maîtrise en 2012 était de 65.000 $. Le salaire annuel médian était de 80 000 $.

Quel est psychologie du travail et des organisations?

(IO) psychologie industrielle et organisationnelle est l'étude scientifique du lieu de travail. Rigueur et méthodes de la psychologie sont appliqués à des questions d'importance cruciale pour les entreprises, y compris la gestion des talents, le coaching, l'évaluation, la sélection, la formation, le développement organisationnel, la performance et l'équilibre travail-vie.

Description du programme

Le Master of Science en psychologie industrielle / organisationnelle (/ O de Psychologie I) allie des cours dans les domaines de la psychologie du counseling et des affaires. Le degré propose un apprentissage pratique et axée sur la recherche qui prépare les étudiants à appliquer les principes de la psychologie aux défis organisationnels et de leadership. Le programme de psychologie I / O offre une grande flexibilité dans la conception d'un cours d'étude unique pour chaque étudiant diplômé.

Les résultats d'apprentissage

Dans ce programme orienté praticien étudiants de psychologie I / O auront une variété de possibilités d'apprentissage. Les diplômés du programme peuvent s'attendre à apprendre à:

  • Utiliser les compétences de recherche et de mesure de résoudre les problèmes pratiques en milieu de travail
  • Appliquer les principes de la psychologie de ressources humaines et les défis du leadership
  • Régler les problèmes complexes soulevés par les main-d'œuvre multigénérationnelle actuelle
  • La conception, la mise en œuvre et d'analyser l'efficacité des programmes en milieu de travail
  • La recherche et améliorer la qualité des milieux de travail
  • Devenir habile dans la gestion des conflits
  • Incorporer les considérations juridiques et éthiques dans les politiques et les pratiques en milieu de travail

Exigences du grade

Le Master en psychologie I / O se compose de 36 crédits; 12 cours y compris un champ de clé de voûte ou d'un projet de recherche. À un rythme de 3 cours par semestre, les exigences du diplôme peut être complété en aussi peu que 18 mois. cours en terre commerciaux ont lieu à un rythme accéléré de 8 semaines tandis que les cours de psychologie sont détenues dans un format traditionnel de 16 semaines.

Un échantillonnage des dernières possibilités d'emploi locales et nationales sont les suivantes:

  • Directeur adjoint du développement organisationnel - PARALEXEL International, Billerica, MA
  • Consultant en développement organisationnel - Bose Corporation, Framingham, MA
  • Mid-Market Consultant organisationnel - Insperity, Waltham, MA
  • Directeur de l'apprentissage et le développement - Association des employeurs du Nord-Est, Agawam, MA
  • Analyste principal, Personnes Analytics et engagement - Jet Blue, Long Island, NY
  • Talent Management Manager - Allstate Insurance, IL
  • Marketing Academy Program Manager, Dell Corporation, TX
  • Des programmes des personnes Spécialiste, Innovation embauche - Google, Mountain View, CA
Program taught in:
Anglais
Ce cours est
Date de début
Septembre 2019
Duration
18 mois
Full-time
Deadline
By locations
By date
Date de début
Septembre 2019
Date de fin
Application deadline

Septembre 2019

Location
Application deadline
Date de fin