Master en leadership organisationnel - gestion de ressources humaines

Informations générales

Description du programme

Turner College of Business

Description du programme

La piste des ressources humaines du Master of Science dans le programme de leadership organisationnel préparera les professionnels à élaborer et à mettre en œuvre la planification des RH, le recrutement, la formation, la rémunération, les avantages sociaux, la gestion du rendement et des systèmes disciplinaires de manière légale et éthique. La piste académiquement préparer les étudiants à passer le professionnel et Senior professionnel des ressources humaines (PHR et SPHR) examens. La piste MSOL des ressources humaines est aligné avec la Société pour les RH Curriculum gestion des ressources humaines Guide et Modèles.

Le MSOL est un programme de 36 heures, ce qui nécessite un étudiant pour compléter 12 cours d'études supérieures. étudiants à temps plein peuvent compléter le programme en quatre semestres. Toutes les classes MSOL sont enseignées dans la soirée. Le programme peut être adapté pour les étudiants qui souhaitent assister à temps partiel et terminer le programme dans les 18-24 mois.

Opportunités de carrière

Pour la piste des RH, des options de carrière incluent, mais ne sont pas limités à: HR manager, Recruteur, Interviewer, spécialiste des avantages sociaux, formateur, la rémunération, le perfectionnement des employés, la gestion de la diversité, le respect de l'OEE, la conformité OSHA, spécialiste des relations industrielles / gestionnaire, développement de carrière, spécialiste / gestionnaire, spécialiste analyse de l'emploi, les gestionnaires de travail / vie et beaucoup plus de sélection.

Département de la gestion et du marketing

Au-delà des exigences du programme d'études supérieures générales, le programme d'études MSOL a également les exigences supplémentaires suivantes:

  • Une demande d'études supérieures, disponible en ligne ou sur papier, avec des frais de demande.
  • Un relevé de notes officiel de baccalauréat dans un établissement accrédité.
  • Graduate Management Admission Test (GMAT) Partitions; les étudiants peuvent également soumettre Graduate Record Exam (GRE) scores. Seuls les scores au cours des cinq dernières années seront acceptées. GMAT Code école: R64-XW-20; GRE Code de l'école: 5123
  • Deux lettres de recommandation provenant de sources professionnelles telles que le courant pour les anciens employeurs, des professeurs et des associés d'affaires sont nécessaires. S'il vous plaît utiliser le formulaire de recommandation (DOC) (DOC) fourni.

Résultats d'apprentissage

Noyau

  1. Nos étudiants diplômés seront démontrer une connaissance et la capacité d'appliquer les théories et la pratique du leadership dans un environnement commercial national et mondial.
  2. Nos étudiants diplômés auront preuve de compétence en communication écrite et orale, y compris les compétences interpersonnelles, aptitudes à la négociation et les techniques de présentation.
  3. Nos étudiants diplômés discuteront des alternatives stratégiques, analyse de l'environnement et d'utiliser à la fois pour sélectionner des stratégies appropriées.

Nos étudiants diplômés seront démontrer une connaissance des théories du comportement et de leadership organisationnel.

HR piste

4) Nos étudiants diplômés dans le HR piste analyseront les problèmes de RH et de développer des solutions d'une manière légale et éthique.

Exigences supplémentaires du programme

Ce degré est soumis aux exigences et aux conditions suivantes:

  • Jusqu'à six heures de crédit de transfert peuvent être acceptés dans un établissement accrédité AACSB.
  • Tous les étudiants doivent compléter le tronc commun pour le diplôme.
  • Une moyenne de B dans les cours de base, avec pas plus de deux C, est nécessaire pour l'obtention du diplôme.
  • Les étudiants ont un maximum de six ans à compter de la première période d'inscription à remplir toutes les exigences du diplôme NVM.

Programme d'étude

Zone 1 Programme de base heures requis: 15

  • MSOL 6000 MSOL Professional Quitter Exigence
  • MSOL 6115 Comportement organisationnel et leadership
  • MSOL 6125 Négociations et résolution des conflits
  • MSOL 6135 économie contemporaine et des finances pour les leaders
  • MSOL 6145 Global Management
  • MSOL 6155 Leadership stratégique et gestion du changement

Zone 2 Concentration du programme heures requis: 15

  • Gestion des ressources humaines MSHR 6116
  • MSHR 6126 Recrutement et sélection
  • MSHR 6136 Perfectionnement des employés
  • MSHR 6146 Gestion de la performance et de la rémunération
  • MSHR 6156 Relations sociales

Région 3 heures au choix requis: 6

Deux cours choisis parmi les cours indiqués pour la piste Servant Leadership ou 6 heures de cours d'études supérieures approuvés par le directeur du programme Graduate Business.

Nombre total d'heures requis: 36

Mis à jour le Mars 2020

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À propos de l'établissement

The D. Abbott Turner College of Business's business degree programs are professionally accredited through The Association to Advance Collegiate Schools of Business. As an accredited member of the AACS ... Continuer

The D. Abbott Turner College of Business's business degree programs are professionally accredited through The Association to Advance Collegiate Schools of Business. As an accredited member of the AACSB international, our college offers business programs that achieve their distinction for high quality through an interdisciplinary curriculum providing students with a broad understanding of business and its role in society. Réduire

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