Master en gestion et adresse professionnelle

Informations générales

Description du programme

contrôle

Introduction

Gestion et gestion de la main-d'œuvre, peut être analysé à partir de plusieurs points de vue: juridiques, techniques, psychologiques, sociologiques et économiques, entre autres. Il est clair que la nature multidisciplinaire de cette formation, implique des études conjointes proposées maître, avec un large éventail de degrés d'accès (degrés, grades, diplômes et ingénierie) dans les zones principalement des branches des sciences sociales et de droit.

Il vise à offrir une formation complète aux étudiants, en développant progressivement les compétences requises, et de fournir l'ensemble des comportements, des pouvoirs d'analyse, la prise de décision et la transmission des informations jugées nécessaires à la bonne exécution de la profession.

Pourquoi étudier le degré

Les potentialités du marché du travail à absorber les ressources humaines professionnelles, les relations de travail, les conseils juridiques dans ce domaine est grande.

Sa création répond à la nécessité de se spécialiser dans la gestion et diriger les gens vers un grand nombre de diplômés dans le domaine des sciences sociales et du droit (Relations du travail, Droit, administration des affaires, économie, etc.).

Ce que vous apprenez

  • Acquérir les compétences nécessaires au travail, fiscalité et domaines de sécurité sociale pour fournir des services de conseil en travail social.
  • Développer les connaissances, les compétences et les capacités qui permettent une gestion et une gestion adaptée des personnes: recrutement, sélection, recrutement, motivation, formation, formation et retenir les talents au sein d'une organisation.
  • Définir l'orientation stratégique des ressources humaines et leur intégration dans l'orientation stratégique globale des organismes publics ou privés.
  • Sélectionner et faire des contrats de travail adaptés à chaque situation de travail.
  • Gérer les processus de négociation avec les syndicats.

Étude de la structure

commun

  • Sécurité sociale complémentaire
  • Crise du travail et des affaires
  • Gestion de la santé et la sécurité au travail
  • aspects macro-économiques et du marché du travail territorial
  • Gestion fiscale
  • Analyse comptable
  • Aspects du travail juridique sur l'égalité

gestion Sociolaboral (USC)

  • vérification Sociolaboral
  • Gestion du travail et de la sécurité sociale
  • Communauté Sécurité sociale
  • Imposition des relations de travail
  • Les entreprises, les travailleurs et le droit fiscal transnational
  • les politiques du travail

Ressources humaines (UDC)

  • Gestion stratégique des ressources humaines
  • Simulation comme outil de conception de la politique des ressources humaines
  • Gestion des connaissances
  • Compétences en leadership et gestion
  • Les deux visions du conflit du travail
  • Gestion de la sécurité sociale
  • L'ESPRIT D'ENTREPRISE

Gestion du travail (UVIGO)

  • Les relations transfrontalières dans le cadre de l'UE. Introduction au droit social portugais
  • Organisation de la prévention dans l'entreprise
  • Négociation collective technique
  • Mesures Résolution des conflits
  • Droit du travail et de l'emploi administration Sanction

pratiques externes

  • Placement

Travail final Maître

  • Travail final Maître

sorties professionnelles et académiques

  • Tous les types de postes de direction ou de gestion au sein du ministère des Ressources humaines, les grandes entreprises et les PME, tant dans les secteurs public et privé.
  • conseiller sociolaboral.
  • consultant en ressources humaines externe.

profil recommandé

principales cibles: Les diplômés sociaux, Diplôme du travail des relations avec les diplômés en sciences du travail des diplômés en relations de travail et des ressources humaines, droit, administration des affaires, économie, etc.

D'autres diplômés intéressés par des ressources humaines.

Mis à jour le Juill. 2017

À propos de l'établissement

The University of A Coruña is a public institution whose primary objective is the generation, management and dissemination of culture and scientific, technological and professional knowledge through t ... Continuer

The University of A Coruña is a public institution whose primary objective is the generation, management and dissemination of culture and scientific, technological and professional knowledge through the development of research and teaching. Réduire
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