Master en gestion des ressources humaines

EAE Business School International

Description du programme

Lire la description officielle

Master en gestion des ressources humaines

EAE Business School International

  • Rabais d'admission anticipée
  • Ce programme se déroulera en anglais.

Les entreprises et les organisations sont plus conscients que jamais que l'un de leurs principaux atouts quand il vient à se démarquer de la concurrence est leur équipe de personnes et, en tant que telle, la gestion et la supervision de son service des ressources humaines. Les personnes d'une entreprise sont la force motrice derrière la conception, la mise en œuvre et la gestion du projet d'entreprise. En tant que tel, il est crucial que les entreprises sont de plus en plus orientés vers leurs employés. Par conséquent, gestionnaires des ressources humaines doivent être des professionnels qui sont équipés pour diriger un ministère qui se connecte et fonctionne avec toutes les activités commerciales de l'entreprise et, en même temps, être en mesure de s'adapter aux changements de l'environnement. Le département est au cœur de la stratégie de l'entreprise et la force motrice de générer un avantage concurrentiel évident.

Le rôle des ressources humaines doit être au cœur même de la stratégie de l'entreprise et de sa gestion, car il est un facteur clé dans le réglage de la société en dehors de ses rivaux. Le Master en gestion des ressources humaines est conçu pour fournir aux professionnels des ressources humaines pour répondre aux besoins et aux défis du marché du point de vue de la gestion des personnes.

Les professionnels qui embrassent le changement comme le moyen le plus efficace de générer des avantages concurrentiels, qui peuvent capitaliser sur les nouvelles technologies, qui ont une solide connaissance des nouvelles générations de professionnels rejoignent le marché de l'emploi, qui comprennent pleinement l'importance de l'équilibre travail / vie et éthique conduite, et qui se sont engagés à former, à attirer et retenir les talents comme le meilleur moyen pour assurer le succès dans le nouvel écosystème de l'entreprise.

Raisons du Master en gestion des ressources humaines - EAE :

  1. Prix ​​d'excellence RH 2015
    EAE Business School, récompensé aux HR Excellence Awards 2015 grâce à un Master en Ressources Humaines, dans la catégorie "Assistant Ressources Humaines en Espagne"
  2. Certification HRBP
    Le Master en gestion des ressources humaines est conçu pour répondre aux exigences de la certification HRBP délivré par le HR Certification Institute, un organisme qui accrédite les connaissances et les compétences en ressources humaines pour les professionnels ayant une qualification de niveau Master et plus d'un an d'expérience dans un poste en ressources humaines.
  3. AEDRH et AEDIPE
    EAE est membre fondateur de l'AEDRH (Association espagnole des directeurs des ressources humaines) et membre de l'AEDIPE. Merci à ces accords, les participants au programme peuvent profiter des activités et des avantages offerts par les deux associations à travers le cours.
  4. La deuxième école la plus réputée d'Espagne
    EAE Business School a été nommée l'une des meilleures écoles de commerce au monde selon le classement Merco. En outre, le classement de l'America Economia souligne EAE parmi les 15 à l'échelle internationale.

Objectifs

Le Master en gestion des ressources humaines est conçu pour répondre aux objectifs suivants:

  1. RESSOURCES HUMAINES
    Développer les compétences et les compétences requises des directeurs du personnel pour diriger et faire avancer les changements nécessaires au sein d'une organisation.
  2. GESTION GLOBALE
    Apprendre, comprendre et développer l'importance de la gestion des ressources humaines dans la stratégie globale de l'entreprise.
  3. ORGANISATION, EXÉCUTION ET SUPERVISION
    Obtenir un aperçu plus approfondi des outils et des procédures nécessaires pour effectuer les tâches impliquées dans la planification, l'organisation, l'exécution et le suivi des ressources humaines dans une entreprise.
  4. RESSOURCES HUMAINES À L'ÈRE NUMÉRIQUE
    Tirer parti des opportunités offertes par la technologie pour le développement, la fidélisation et l'acquisition de talents, grâce à l'utilisation d'outils et de ressources liés à la communication numérique.
  5. CONSULTATION STRATÉGIQUE
    Développer le rôle des Ressources Humaines tant du point de vue d'un département du personnel que du point de vue de Human Resources Consulting.
  6. PLANIFICATION
    Établir les bases stratégiques permettant de planifier et d'anticiper les évolutions futures dans le domaine des ressources humaines, en ligne avec les objectifs de l'entreprise.
Cet établissement propose des programmes en :
  • Anglais


Mis à jour le December 6, 2017
Durée et prix
Ce cours est Sur le campus
Start Date
Début
Octobre 2018
Duration
Durée
12 mois
À temps plein
Price
Prix
13,500 EUR
Information
Deadline
Locations
Espagne - Barcelone, Catalogne
Début : Octobre 2018
Date limite d'inscription Se renseigner
Date de fin Se renseigner
Espagne - Madrid, Communauté de Madrid
Début : Octobre 2018
Date limite d'inscription Se renseigner
Date de fin Se renseigner
Dates
Octobre 2018
Espagne - Barcelone, Catalogne
Date limite d'inscription Se renseigner
Date de fin Se renseigner
Espagne - Madrid, Communauté de Madrid
Date limite d'inscription Se renseigner
Date de fin Se renseigner