Aperçu du programme

La MHRM exige un minimum de 30 heures de crédit dans 9 cours obligatoires (27 crédits) et un (3 crédits) projet industriel / stage. Le projet global de l'industrie est enracinée dans l'application des compétences analytiques et conceptuelles, des connaissances et des outils pour un problème stratégique des RH en temps réel. Étudiants admis de ne pas avoir un diplôme de premier cycle en affaires seront tenus de prendre, avant de s'inscrire dans le programme MHRM, deux cours préalables (cours de rattrapage) de 3 crédits chacun.

PRESTATION DE PROGRAMMES

Les participants remplissent normalement le programme en 15 - 18 mois en fonction de leurs origines. Les classes sont normalement livrés en trois jours (jeudi, vendredi, samedi) toutes les 3 semaines nécessitant environ 1,25 ans (15 mois) pour l'achèvement du programme. Pour les étudiants d'origine non-commerciales, le programme nécessitera 36 heures de crédit ou environ 1,5 ans (18 mois) pour terminer.

LE PROGRAMME

Le programme d'études supérieures se compose de 9 cours de base (3 heures de crédit chacun) et 1 complète project.to de l'industrie est rempli sur une base modulaire dans une période de 15 mois, les cours sont les suivants:

  • Gérer le processus de recrutement (3 crédits)
  • Human Training & Development Capital (3 crédits)
  • Gestion de la rémunération (3 crédits)
  • L'éthique des affaires et le développement durable (3 crédits)
  • Leadership & Behavior in Organizations (3 crédits)
  • GRH stratégique et gestion du changement (3 crédits)
  • Défis de GRH professionnels au Moyen-Orient (3 crédits)
  • GRH meilleures pratiques dans un contexte mondial (3 crédits)
  • Conception et méthodes (3 crédits) recherche organisationnelle
  • MSHRM projet (3 crédits)

Les étudiants n'ayant pas un diplôme de premier cycle en affaires seront tenus de prendre, avant de s'inscrire dans le programme MHRM, au moins deux cours préalables (cours de rattrapage) de 3 crédits chacun:

  • Vue d'ensemble de la comptabilité et des finances
  • La chaîne de valeur de l'entreprise

Ces étudiants peuvent compléter le programme en 18 mois.

Critères de sélection / admission

Pour être admissible à l'admission au programme MHRM, le demandeur doit être titulaire d'un diplôme universitaire reconnu par l'AUB, doit posséder un minimum de deux ans d'expérience de travail d'affaires et doit satisfaire aux exigences de l'Université pour l'admission aux études supérieures (y compris rencontrer les Anglais Compétences linguistiques (ELPR) de l'Université) admis les candidats seront normalement ont atteint ce qui suit:

  • Une moyenne de premier cycle d'au moins 80 ou équivalent dans une grande. Le diplôme de premier cycle doit être obtenu à partir d'une université reconnue par AUB. Un candidat est considéré pour l'admission en probation s'il / elle a atteint une moyenne entre 75 et 80.
  • Un minimum de deux années d'expérience de travail pertinente. Expérience dans le domaine des ressources humaines est un plus.
  • Une entrevue personnelle réussie
  • Un GMAT ou le test GRE peuvent être exigés pour les candidats qui ne répondent pas aux exigences de l'AMP.
  • L'admission au programme MHRM est compétitif et la demande sera plus forte avec un GMAT élevé ou GRE score et avec l'expérience releant addiotional.

Participants sont admis les undegraduate non commerciales degrés sont nécessaires pour mener à bien deux des cours de commerce correctives avant le comencement du programme de gestion des ressources humaines.

Programme enseigné dans l'établissement suivant :
  • Anglais

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Ce cours est Sur le campus
Date de début
Sept. 2019
Oct. 2019
Duration
15 - 18 mois
À temps plein
Deadline
Par lieux
Par date
Date de début
Sept. 2019
Date de fin
Date limite d'inscription
Date de début
Oct. 2019
Date de fin
Date limite d'inscription

Sept. 2019

Location
Date limite d'inscription
Date de fin

Oct. 2019

Location
Date limite d'inscription
Date de fin