Maître des Ressources humaines
Innovation, service à la clientèle et l'efficacité dépendent tous de recruter les bonnes personnes, de développer leurs compétences et aptitudes, en les motivant à travers les systèmes de récompense efficaces et les aider à apprendre comment fonctionner dans le cadre d'une équipe commerciale. Un facteur clé qui sépare les entreprises prospères de concurrents moins rentables est de savoir comment chacun gère ses ressources humaines. Les ressources humaines jouent un rôle central dans tous les grands défis des entreprises d'aujourd'hui.
Créé en 1983, le programme de maîtrise en ressources humaines à l'École Darla Moore de l'entreprise est devenue un chef de file reconnu dans ce domaine. Moore a construit cette réputation avec:
- L'accent mis sur le partenariat stratégique entre les RH et la gestion générale
- Un «généraliste» programme axé sur l'étude
- Un stage obligatoire
- Historiquement taux de placement élevés
La solide formation et expérience pratique que vous recevrez par la maîtrise des ressources humaines (MRH) programme à la Moore School vous préparer à relever les défis passionnants que vous devrez faire face en tant que professionnel des ressources humaines. Vous allez recevoir une formation approfondie dans les fonctions traditionnelles et essentielles de recrutement, la sélection, la conception des régimes de rémunération, la mise en conformité avec les réglementations gouvernementales, la coordination des programmes d'avantages sociaux et la gestion des questions relatives au travail. En outre, vous apprendrez comment les professionnels des RH servent partenaires commerciaux comme stratégique pour gérer l'énorme changement dans le travail d'aujourd'hui.
L'avantage MHR Moyens:
- Une expérience éducative personnalisée avec les inscriptions limitées et un environnement d'apprentissage interactif
- Taux de placement en circulation
- Support d'entreprise forte qui permet de nombreuses possibilités de bourses
- Un stage professionnel obligatoire pour tous les étudiants
- Un programme rigoureux qui familiarise les diplômés avec chaque fonction principale des ressources humaines, filtrée à travers le paradigme partenaire d'affaires stratégique
- Normes d'admission élevées qui garantissent la qualité des étudiants et des taux élevés de placement
Valeur ajoutée dans le milieu de travail
Dans le contexte actuel de l 'environnement de changements technologiques rapides, la concurrence nationale et internationale et la réglementation gouvernementale accrue, la fonction des ressources humaines est devenue essentielle à la réussite de l'entreprise. Les professionnels des RH doivent travailler comme des partenaires stratégiques avec la direction générale afin de gérer le changement et aider l'employeur à atteindre l'efficacité organisationnelle. Le directeur des ressources humaines permet à l'employeur d'atteindre ses objectifs à travers des activités telles que:
- Déménagement entreprises aux structures basées sur l'équipe
- Gestion des efforts de réingénierie
- départements de restructuration ou des organisations entières
- Offrir des possibilités de développement pour les employés
Toutes ces activités peuvent conduire à une main-d'œuvre mieux formée et fidèle. L'expérience pédagogique et pratique fort que vous recevrez dans le programme de maîtrise en ressources humaines sera à vous préparer à relever les défis passionnants que vous devrez faire face en tant que professionnel des ressources humaines.
Admission
Performances de premier cycle
Un diplôme de premier cycle obtenu dans un établissement accrédité doit être considéré pour l'admission au programme de MHR. Le premier cycle moyenne pondérée cumulative moyenne (GPA) est d'environ 3,5. Cursus d'études supérieures et / ou (si diplôme a été obtenu ou non) seront également prises en considération. Transcriptions de tous les établissements fréquentés doivent être soumises à la Moore School of Business Darla.
GMAT / GRE
Les candidats doivent fournir un valide (de cinq ans ou moins) Graduate Management Admission Test (GMAT) score ou le Graduate Record Examination (GRE) pour être considéré pour l'admission au programme de MHR. Le GMAT et GRE sont composées de sections verbales, qualitatives et analytiques. L'/ programme institutionnel code GMAT pour l'école est: JV2-TP-50. Le code GRE pour USC est 5818.
Transcriptions
Si votre collège ou université offre la livraison PDF des transcriptions, s'il vous plaît leur fournir directeur des admissions des informations de contact pour s'assurer que les transcriptions sont considérés comme officiel. Transcriptions envoyés à des personnes, autres que le directeur des admissions, ne peuvent pas être considérés comme officiels.