master de la science dans le développement des ressources humaines

Informations générales

Description du programme

Master of Science en développement des ressources humaines

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Le développement et l'utilisation efficace du capital humain est tout aussi essentiels à la prestation d 'une organisation réussie des services que l'état de l'art-technologie. Les organisations ont besoin des bonnes personnes possédant les bonnes compétences au bon moment, en conjonction avec les systèmes de droit et de la technologie.

Aperçu du programme

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Le maître ès sciences en développement des ressources humaines prépare les étudiants à influer sur les actifs humains d'une organisation d'influer positivement sur les résultats organisationnels. Rochester Institute of Technology a été offrant une maîtrise en développement des ressources humaines (DRH) pour plus de 25 ans.

Le programme exige que les élèves développent des compétences dans les pratiques des employés efficaces et de développement des talents que ceux utilisés par les organisations de classe mondiale, des résultats et de la formation fondée sur les preuves et l'apprentissage, la conception pédagogique et de livraison, de développement de carrière, et le développement du personnel.


Les candidats à ce programme sont souvent connu des praticiens en ressources humaines désireux de développer de nouvelles compétences dans la formation, la conception pédagogique, la gestion des talents, et le perfectionnement des employés, les gestionnaires qui veulent encourager les employés à atteindre leur plein potentiel, et les individus intéressés à démarrer une carrière dans la ressource humaine terrain.

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Tendances des ressources humaines et des questions

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Afin de rester compétitifs, les entreprises partout dans le monde sont l'élaboration d'une main-d'œuvre compétitive et productive.Avec la mondialisation à venir rapidement, la population active de qualité est l'un des facteurs cruciaux qui peuvent attirer de nouveaux investissements étrangers et nationaux. Il est important pour le gouvernement et le secteur privé de se concentrer sur les questions de travail, car leur impact sur la compétitivité du pays comme destination d'investissement.

Alors que la Croatie et d'autres pays de la région se préparent à entrer dans l'Union européenne et poursuivre leur mise au point sur le marché mondial, les entreprises peuvent trouver avantageux d':
· Veiller à ce que les travailleurs sont prêts à réussir dans de nouveaux emplois dans de nouvelles industries
· Améliorer la productivité grâce à "" les meilleures pratiques techniques de gestion et une meilleure utilisation de la technologie
· Introduire de nouvelles technologies, l'apprentissage en milieu de travail, la formation technique et le développement des compétences

Notre maîtrise en développement des ressources humaines prépare, vous et vos gestionnaires pour appuyer les changements nécessaires dans les pratiques commerciales de l'homme liées aux ressources et à relever avec succès les tendances et les enjeux de votre entreprise est confrontée.

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Exemples de cours

Le perfectionnement des employés stratégique

Ce cours donne aux individus un cadre nécessaire pour réussir à concevoir des interventions d'apprentissage qui conduisent à des améliorations de performance de leurs organisations. Ils examinent les principes d'apprentissage des adultes et des styles d'apprentissage ainsi que les meilleures pratiques dans l'apprentissage organisationnel, le perfectionnement des employés, et stratégies de distribution alternatives. Ils identifient la façon de lier les initiatives d'apprentissage à la stratégie d'entreprise et obtenir l'engagement de ces initiatives de hauts dirigeants.

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Stratégies de capital humain

Ce cours examine comment développer une stratégie du capital humain d'acquérir, de conserver et fidéliser les meilleurs talents disponibles nécessaires à la réussite actuelle et future.Il examine les outils et techniques pour la planification du capital humain, l'approvisionnement, la conservation et le développement. Les étudiants de ce cours de quatre crédits d'examiner les pratiques de référence de tous les types de l'industrie pour établir des stratégies efficaces pour leurs propres organisations. Ils développent une stratégie du capital humain et de compléter un ensemble intégré de projets visant à mettre en œuvre des composants sélectionnés de la stratégie.

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Changer le développement du leadership

L'objectif de ce cours est d'encourager les étudiants à analyser soigneusement leurs responsabilités et les engagements dans le contexte de leadership pour le changement affectant le bien de l'organisation. Le cours va au-delà de l'étude du leadership, il mettra l'accent sur le développement de l'élève les compétences spécifiques de leadership pour la DRH dont ils auront besoin pour mener efficacement les organisations à travers le changement d'atteindre leurs visions et leurs objectifs.Plus important encore, il guider les élèves dans un processus d'auto-sensibilisation qui mettra en évidence leurs qualités de leadership du changement et aider à établir un plan d'action visant à accroître ces compétences.

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Les conditions d'admission

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Pour être considéré pour l'admission aux programmes de MS, les candidats doivent remplir les conditions suivantes:

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  • Détenir un diplôme du baccalauréat (ou équivalent de 4 degrés par an) à partir d'un établissement agréé,
  • Soumettre relevés de notes officiels (en anglais) de tous les travaux déjà réalisés de premier cycle et des cycles supérieurs, bien sûr
  • Soumettre deux recommandations professionnelles,
  • Vous avez un premier cycle moyenne cumulative de 3,0 (c.-à-4,0 selon l'échelle de qualité croate) ou au-dessus, ou la preuve de la performance professionnelle pertinente,
  • Remplissez une demande d'études supérieures.
Mis à jour le Avril 2012

À propos de l'établissement

RIT / CCFM est le seul collège dans la région immédiate qui a un partenariat avec estabalished une université américaine. C 'est aussi la seule institution d'enseignement en Croatie l'octroi de deux ... Continuer

RIT / CCFM est le seul collège dans la région immédiate qui a un partenariat avec estabalished une université américaine. C 'est aussi la seule institution d'enseignement en Croatie l'octroi de deux diplômes: un diplôme américain de Rochester Institute of Technology et un diplôme croate de l'American College of Management et de la technologie. Grâce à un partenariat établi en 1995, RIT / ACMT offre à ses étudiants des diplômes doublement accréditées. Aujourd'hui, nous restons le seul établissement d'enseignement privé l'octroi de deux degrés américains (accrédité par le New York États-Orient Association des collèges et écoles) et des diplômes croates (entièrement accrédité et aligné avec le processus de Bologne). RIT / CCFM attire des étudiants de toute la Croatie et du monde entier.Actuellement, 30 pour cent de notre corps étudiant est des étudiants internationaux en provenance de pays tels que l'Australie, l'Autriche, la Bosnie-Herzégovine, Canada, Chine, Allemagne, Macédoine, Monténégro, Norvège, Pérou, Russie, Serbie, Slovénie, République sud-africaine, la Corée du Sud, Suisse , la Turquie et les Etats-Unis d'Amérique. Chaque année, plus de 70 étudiants provenant de l'étude RIT 's campus principal au CCFM. Deux endroits passionnants &nbsp RIT / ACMT offre deux endroits passionnants où vous pouvez obtenir votre diplôme. Vous pouvez choisir entre Dubrovnik, une ville magnifique côtière située sur la mer Adriatique, ou Zagreb, la capitale et le centre des affaires en Croatie. &nbsp&nbsp Vision &nbsp RIT / CCFM sera reconnu comme l'université de carrière internationale de premier plan axée sur la Croatie.&nbsp&nbsp Mission &nbsp RIT / ACMT se rendra compte de sa vision par: &nbsp fournir un environnement d'apprentissage dynamique dans lequel les étudiants combinent à la fois des connaissances théoriques et aptitudes pratiques. bâtir des relations positives avec les communautés locales et régionales, et avec nos partenaires commerciaux internationaux. favoriser des relations étroites avec les gouvernements régionaux et les institutions universitaires dans l'échange d'idées et de pratiques. maintenir le contact avec nos diplômés et de créer des relations d'affaires avec eux. rendre nos services disponibles aux chefs d'entreprises qui cherchent des conseils professionnels dans le développement de leurs organisations et la formation de leurs employés. travaille en étroite collaboration avec la RIT pour encourager la mobilité à travers l'échange d'étudiants et de professeurs afin de maximiser les avantages des programmes américains et des ressources. &nbsp Réduire