Master De La Science Dans Le Développement De L'organisation Positive Et Changement

Case Western Reserve University, Weatherhead School of Management

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Master De La Science Dans Le Développement De L'organisation Positive Et Changement

Case Western Reserve University, Weatherhead School of Management

Le Master of Science en Weatherhead positive Organisation de développement et de changement (MPOD) permet aux professionnels expérimentés pour apporter des changements positifs dans diverses sphères d'influence. Notre programme met l'accent sur une orientation stratégique sur les facteurs relationnels et humains - équilibrer le bien-être économique, la responsabilité sociale et la durabilité environnementale.

Le programme MPOD tente de demeurer à la fine pointe de la gestion du changement, le développement du leadership, de transformation organisationnelle et avantages pour la société. programme d'OD attire des approches de résistance à base tels que l'enquête appréciative, le leadership intelligente émotionnellement et socialement, et les entreprises durables. MPOD utilise des méthodes d'apprentissage et de recherche-action expérientielles enveloppé dans un design intensif, appliqué, et hautement interactif cohorte basée sur la résidence.

Est-ce bon programme pour moi?

Le degré MPOD permet aux professionnels de créer un monde meilleur par le développement du potentiel humain des méthodes d'enquête, la conception et la gestion du changement fondées sur les forces. Le domaine du développement de l'organisation a vu les priorités changent radicalement au cours des 25 dernières années. Service à la clientèle, la productivité et la ligne de fond ne sont plus les seuls critères de réussite de l'entreprise.

Le programme MPOD reconnaît que les leaders d'aujourd'hui doivent adopter la technologie, la mondialisation, le changement accéléré, l'organisation distribuée et l'entrepreneuriat social. Même dans le milieu de travail au jour le jour, de nouveaux éléments sont en jeu; succès sur le plan personnel ainsi que d'un niveau d'organisation signifie l'équilibre des facteurs techniques, relationnelles et humaines. C'est pourquoi nous enseignons les principes de leadership visionnaire, la coopération de transformation, et de la diversité au travail comme essentielle pour le fonctionnement des réseaux multiculturels et mondial.

Considérons le MPOD si vous voulez:

  • apprendre à aligner les points forts de l'organisation et faire faiblesses pertinent
  • comprendre la différence entre des leaders exceptionnels et ceux qui ne sont pas
  • assurer le bien-être économique en faisant ce qui est juste écologiquement et socialement à créer de la valeur durable
  • apprendre à intervenir au niveau stratégique

À la fin du programme, vous pourrez:

  • construire de nouvelles capacités dans la gestion du changement au niveau stratégique de création de valeur avec les clients et les communautés
  • élargir votre connaissance de la théorie d'avant-garde et de la pratique dans Appreciative Inquiry, force fondée sur le développement des ressources humaines et de la recherche positif de changement organisationnel
  • développer l'intelligence émotionnelle pour favoriser les compétences en leadership et le caractère personnel en vous-même et d'autres par le coaching
  • apprendre à former des groupes extraordinaires et valeur durable des organisations qui prospèrent économiquement, le respect de l'écologie, permettre aux gens de s'épanouir, et contribuer à unir les forces du marché du bien-être universel
  • s'engager dans l'apprentissage expérientiel vie pour devenir un agent de changement.
Cet établissement propose des programmes en :
  • Anglais
Durée et prix
Ce cours est Sur le campus
Start Date
Début
Octobre 2018
Duration
Durée
21 mois
Temps partiel
À temps plein
Information
Deadline
Locations
États-Unis d'Amérique - Cleveland, Ohio
Début: Octobre 2018
Date limite d'inscription Se renseigner
Date de fin Se renseigner
Dates
Octobre 2018
États-Unis d'Amérique - Cleveland, Ohio
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