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Le programme est destiné à équiper les spécialistes des RH ou ceux qui aspirent à assumer des rôles principaux de RH avec une solide base interdisciplinaire et un ensemble de compétences en leadership à assumer des rôles de leadership multiples et être visiblement responsable des résultats de l'entreprise.

Les étudiants pourront acquérir des compétences pour explorer concepts de pointe, des idées d'affaires, les meilleures pratiques et études de cas liés à des domaines tels que la gestion intégrée des talents, l'engagement des employés, des transformations des RH, la planification stratégique et le développement organisationnel et le changement.

RH a un rôle de leadership essentiel à jouer, mais la plupart des programmes sur HR est sur HR formation des compétences fonctionnelles, l'AIDE Maître des ponts de développement des ressources humaines que de l'écart de connaissances.

La conception de l'AIDE Maître du Programme de développement des ressources humaines prend l'extérieur dans l'approche que nous croyons que les professionnels des RH doivent regarder à l'extérieur de leur organisation à la clientèle et les communautés qu'ils servent à définir leur succès dans la profession et non pas seulement comment ils gérer leur fonctions RH dans une entreprise.

Les étudiants seront exposés à diverses études de différentes entreprises dans différentes industries de cas de stratégie d'entreprise pour veiller à ce qu'ils ne tombent pas dans leur perspective enseignement fonctionnel seront livrés par un mélange de conférences, des séminaires et des ateliers pratiques avec une forte composante pratique de l'industrie concernée. La plupart, si pas tous les professeurs de l'enseignement ont une expérience professionnelle en profondeur dans les zones liées aux RH.

Apports

Mai et Novembre de l'année. Bourse et aide financière disponible.

Programme enseigné dans l'établissement suivant :
Anglais

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Ce cours est Campus based
Date de début
Janvier 2020
Duration
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Janvier 2020
Date de fin
Date limite d'inscription

Janvier 2020

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