Aperçu

La psychologie du coaching est un domaine florissant de la psychologie appliquée qui traite de manière pratique les problèmes professionnels et personnels. Il existe une demande croissante d'experts en coaching fondé sur des preuves qui peuvent proposer des interventions non cliniques efficaces pour aider les individus et les équipes en augmentant la productivité, en gérant les talents et en gérant les conflits, le stress et le changement. Cette demande existe dans un certain nombre de secteurs et de domaines de performance, notamment les professions, l’éducation, la santé, le conseil, la psychologie du sport, le leadership, la gestion, le développement organisationnel et les ressources humaines.

Les participants de janvier

Les étudiants débutant le programme en janvier doivent noter qu’il se déroule à temps plein pendant deux semestres (12 mois) de mémoire (février à avril, 3 mois) (total 16 mois) ou à temps partiel pendant quatre semestres (24 mois) de mémoire ( Mars à août, 6 mois) (total 30 mois).

Les étudiants qui s'inscrivent aux programmes d'admission de janvier ne sont pas tenus d'être sur le campus pendant les vacances d'été.

Le contenu des cours

Les étudiants de maîtrise suivent tous les cours énumérés sur une période d'un ou deux ans. Le diplôme de troisième cycle est décerné aux étudiants qui réussissent tous les cours enseignés mais ne poursuivent pas la thèse de maîtrise. Pour obtenir le certificat de troisième cycle, les étudiants doivent réussir quatre des huit éléments enseignés.

Le programme d’études en psychologie des affaires est complété par une série d’activités de développement professionnel visant à développer les compétences académiques et personnelles, à consulter les organisations et à acquérir des certificats accrédités supplémentaires (le cas échéant).

Des cours de base

  • Changement social et organisationnel - processus de changement individuel et de groupe et concept de résistance.
  • Psychologie du coaching - introduction à la pratique du coaching et à son expérience en théorie du conseil.
  • Psychology for Marketing - Exploration du comportement du consommateur, y compris de la cognition et de la perception dans les environnements de vente au détail et de la psychologie sociale de la persuasion.
  • Introduction aux facteurs humains et à l'ergonomie - L'importance de la conception des espaces de travail et l'impact de l'environnement sur les erreurs et les performances humaines.
  • Culture organisationnelle - analyse du concept de culture et de son impact sur les employés.
  • Leadership - Présenter le concept de pouvoir et son lien avec le leadership dans le milieu des affaires.
  • Diversité - examiner la diversité du point de vue de l'identité individuelle et examiner le succès des programmes de gestion de la diversité.
  • Méthodes de recherche - conception de la recherche, à la fois qualitative et quantitative, pertinente pour la thèse de maîtrise.

Thèse

Une thèse de maîtrise est entreprise par les étudiants une fois qu'ils ont terminé et réussi tous les cours enseignés. Les étudiants travaillent individuellement avec un chef de projet pour concevoir, réaliser et présenter un projet formel, appliquant la psychologie à leur lieu de travail. Les étudiants doivent montrer la réussite scolaire dans les cours enseignés pour être considérés comme éligibles pour le projet.

Carrière

L'orientation pratique et théorique du programme garantit que les diplômés sont en mesure d'apporter une contribution positive et efficace grâce à la pratique du coaching avec l'apprentissage de la psychologie des affaires. Cela peut être en prenant le diplôme dans une carrière d'entraîneur en entreprise ou en devenant un entraîneur accrédité dans d'autres contextes tels que l'éducation, le conseil ou les sports. Les compétences développées dans le cadre du programme peuvent être appliquées sur le lieu de travail par le biais de divers rôles plus larges tels que gestion, conseil, ressources humaines, ainsi que par le biais de rôles de coaching spécifiques tels que coach exécutif, gestion des talents, coaching de carrière, mentorat.

Exigences linguistiques en anglais

Lorsque l'anglais n'était pas la langue d'enseignement lors de la formation précédente, les candidats doivent démontrer une maîtrise de la langue anglaise équivalente à l'IELTS 6.5. Les candidats doivent noter que les exigences en matière de maîtrise de l'anglais se concentreront particulièrement sur l'anglais écrit.

Date limite d'inscription

Notre campus de Dubaï gère un processus d'admission continu tout au long de l'année: dès qu'une admission est terminée, nous commençons à accepter les demandes pour la suivante. Il vous est également possible de reporter votre date de début jusqu'à un an.

La plupart des étudiants appliquent 6 à 10 mois avant l’apport choisi. Nous pouvons accepter les demandes jusqu'à 3 semaines avant le début de chaque inscription, mais sachez qu'une demande tardive entraînera presque certainement un retard dans la fourniture de services administratifs essentiels, tels que votre carte d'étudiant (sans laquelle vous ne serez pas pris en charge). pouvoir accéder à la bibliothèque ou aux services en ligne).

Programme enseigné dans l'établissement suivant :
  • Anglais

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Mis à jour le Septembre 17, 2019
Ce cours est Sur le campus
Date de début
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Janv. 2020
Duration
1 - 2 années
Temps partiel
À temps plein
Prix
81,900 AED
Tous les frais de scolarité, TVA comprise
Date-limite
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Rolling admission
Par lieux
Par date
Date de début
Date de fin
Août 2020
Date limite d'inscription
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Rolling admission
Date de début
Janv. 2020
Date de fin
Déc. 2020
Date limite d'inscription
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Rolling admission
Date de début
Sept. 2020
Date de fin
Août 2021
Date limite d'inscription
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Rolling admission
Location
Date limite d'inscription
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Rolling admission
Date de fin
Août 2020

Janv. 2020

Location
Date limite d'inscription
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Rolling admission
Date de fin
Déc. 2020

Sept. 2020

Location
Date limite d'inscription
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Rolling admission
Date de fin
Août 2021