Master en gestion internationale des ressources humaines avec CIPD

Informations générales

Description du programme

Explorez des problèmes concrets liés aux ressources humaines, développez des compétences pratiques et développez une approche stratégique des ressources humaines apportant une valeur ajoutée aux organisations du monde entier.

Aperçu

Le travail devrait être décent pour les travailleurs et productif pour les organisations. À Manchester Met, nous aidons les organisations et les décideurs à adopter une approche de la qualité et de la performance fondée sur des preuves.

Notre MSc International HRM est entièrement accréditée par la Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) et mène directement à la qualité de membre associé.

Vous rejoindrez une communauté d'étudiants ayant différents niveaux d'expérience. Le partage de perspectives et d’expériences différentes vous aidera à améliorer votre compréhension de la gestion des ressources humaines.

Explorez le monde des ressources humaines

Nous avons conçu ce cours pour vous aider à appliquer la théorie à la pratique, à améliorer vos perspectives de carrière et à ajouter de la valeur à votre lieu de travail.

De la psychologie des affaires à la performance et à la récompense, vous explorerez une multitude de domaines clés. Dans le même temps, nous aborderons les derniers défis du secteur, tels que le ressourcement mondial et la gestion des talents.

Vous apprendrez des experts du domaine - nombre de membres de notre équipe d’enseignants ont des années d’expérience en tant que professionnels des ressources humaines, d’autres effectuent des recherches et publient dans le domaine.

Caractéristiques et avantages

  • Double récompense CIPD - Obtenir un diplôme CIPD ainsi qu'un MSC ou un PGDip. Accédez aux ressources de la CIPD en tant qu'étudiant et après avoir obtenu votre diplôme en tant que membre associé.
  • Enseigné par des experts en GRH - Nos conférenciers sont spécialisés dans diverses disciplines au sein de la GRH et possèdent une vaste expérience de travail dans la profession.
  • Une ville d'opportunités - Avec des organisations mondiales, des start-up innovantes et des entreprises bien établies, Manchester offre une multitude d'opportunités. Utilisez nos relations avec les employeurs pour améliorer vos études et votre réseau professionnel.
  • Recherche de pointe - Découvrez comment les experts du Centre de recherche sur le travail décent et la productivité fournissent des solutions sur mesure aux clients des secteurs public et privé.
  • Expérience pratique - Participez au programme de stages postdoctoraux, qui pourrait également servir de cadre à votre projet de recherche.
  • Axé sur la carrière - Nous avons conçu ce cours pour fournir une base idéale à votre carrière dans la GRH au Royaume-Uni et au-delà. Vous obtiendrez votre diplôme avec les compétences recherchées par les employeurs.

Accréditations, récompenses et avenants

Accréditation
  • La Business School est accréditée par l’Association des MBA. L’accréditation AMBA représente le plus haut niveau de réussite dans les études commerciales supérieures.
  • La Business School est accréditée par l’Association for Advance Collegiate Schools of Business. Cela signifie que nous sommes reconnus internationalement pour répondre aux normes mondiales d'excellence en matière de formation aux affaires et à la gestion.
Approbation
  • Le Chartered Institute of Personnel and Development est l’organisme professionnel des ressources humaines et du développement des ressources humaines. Il y a plus de 145 000 membres à l'échelle internationale. Manchester Met Business School est un centre approuvé par la CIPD.

Les perspectives de carrière

Le paysage des ressources humaines est incroyablement varié, avec un large éventail de spécialités et de possibilités - et il évolue constamment. Etudiez ce cours et vous serez en mesure de définir le cheminement de carrière qui vous convient.

Quel que soit votre poste actuel, l'obtention d'un diplôme de troisième cycle prouve aux employeurs que vous travaillez dur pour en faire plus, demain, que vous valorisez le développement professionnel et que vous êtes passionné par les ressources humaines. Ainsi, grâce aux connaissances approfondies et aux compétences professionnelles que vous développerez, vous pourrez évoluer au sein de votre entreprise actuelle, intégrer une nouvelle organisation ou même effectuer votre première transition vers les ressources humaines dans un autre domaine.

Vous serez préparé à toute une gamme de rôles de GRH, notamment:

  • Directeur du capital humain
  • Gain de talent
  • Partenaire des Resources Humaines
  • Gestionnaire de changement d'entreprise
  • Chef d'apprentissage
  • People Manager
  • Conseiller en ressources humaines
  • Coordonnateur des ressources

Votre récompense CIPD supplémentaire vous aidera également à vous démarquer sur des marchés du travail concurrentiels. En fonction de votre expérience, vous pouvez également demander à passer à un statut de membre agréé.

Conditions d'entrée

Normalement, un bon diplôme d'honneurs UK (minimum 2: 2), ou équivalent international, dans n'importe quel sujet. Nous examinerons également votre candidature si vous avez des qualifications professionnelles équivalentes ou une expérience significative en gestion.

Si votre langue maternelle n'est pas l'anglais et que votre premier diplôme n'a pas été enseigné en anglais, vous devez avoir un score en anglais égal à IELTS 6.5 ou équivalent. Si votre score IELTS est de 5,5, nous pouvons vous proposer une place, à condition que vous suiviez avec succès un cours de langue anglaise approuvé à l'université.

Les candidats étrangers demanderont IELTS avec une note globale de 6,5 avec pas moins de 5,5 dans toutes les catégories, ou une qualification équivalente en anglais acceptée.

Remarque: pour postuler à ce cours, il vous suffit de fournir une référence.

Rencontrez les experts

Détails du cours

Notre maîtrise en gestion internationale des ressources humaines (GRH) avec la CIPD est une prochaine étape en matière de qualification des ressources humaines. Avec sa perspective internationale sur les questions de ressources humaines, il convient parfaitement à une personne cherchant à renforcer ses perspectives sur un marché de plus en plus mondial - que vous veniez d'obtenir son diplôme ou que vous ayez quelques années d'expérience à votre actif.

Étudiez avec nous et vous développerez vos connaissances et vos compétences pratiques sur une variété de problèmes de ressources humaines dans le monde réel. Avec le soutien de notre équipe de professionnels des ressources humaines expérimentés et de chercheurs, vous explorerez tout, de la théorie et de la pratique de la gestion des personnes au travail à la gestion des ressources humaines et des systèmes d’emploi dans le monde entier, en passant par les questions qui influencent la prise de décision en matière de gestion et de gestion des ressources humaines. Vous explorerez également les derniers défis de l'industrie, tels que le ressourcement mondial et la gestion des talents. En bref, vous apprendrez comment une approche stratégique des ressources humaines peut apporter une valeur ajoutée aux organisations du monde entier.

Grâce à nos unités méthodes de recherche et mémoire, vous développerez les compétences dont vous avez besoin pour identifier et étudier le type de problèmes de ressources humaines ayant une incidence sur les stratégies et les pratiques de l'entreprise. Vous étudierez également un problème complexe de gestion ou d'entreprise, formulerez des recommandations pratiques et une stratégie de mise en œuvre - et apprendrez à le communiquer à l'équipe de gestion.

Nous savons que l'expérience pratique est essentielle au succès. C'est pourquoi ce cours comprend un stage optionnel d'expérience de travail. C'est l'occasion idéale pour voir la théorie appliquée dans la pratique, alors que beaucoup utilisent leur employeur de placement comme sujet de leurs recherches. Notre équipe de placement vous aidera avec les techniques de candidature et d’entretien, vous permettant ainsi de tirer le meilleur parti de cette opportunité.

Ce mélange de théorie et de pratique, combiné à une véritable ouverture internationale et aux avantages de notre vaste réseau industriel, vous donnera un avantage sur de nombreux diplômés des masters traditionnels. Avec ce coup de pouce à votre attrait pour l’emploi, vous nous laisserez prêts et en mesure d’apporter une perspective RH internationale aux organisations en concurrence dans un environnement mondial.

Année 1

Vous étudierez six unités principales et une unité optionnelle. Dans les unités de base, vous aborderez les aspects théoriques essentiels de la gestion des ressources humaines, effectuerez des recherches et rédigerez un mémoire, en explorant un problème complexe de gestion ou d’entreprise.

Unités centrales

  • Diriger, gérer et développer les personnes
  • Ressources humaines en contexte
  • HRM internationale et comparative
  • Développer des compétences pour le leadership d'entreprise
  • Méthodes de recherche en GRH
  • Rapport de recherche en gestion (PgDip uniquement)
  • Dissertation (MSc seulement)

Unités d'option

Choisissez-en un parmi une liste comprenant:

  • Performance et récompense *
  • Psychologie des affaires en action
  • Apprentissage stratégique, coaching et développement des talents *

* Pour obtenir la qualification CIPD, il vous sera demandé de prendre l'une de ces unités d'option spécifiées.

Résidentiel

L'unité Développement de compétences pour le leadership en entreprise est une unité obligatoire de votre cours de maîtrise en sciences et pgDip. Par conséquent, tous les étudiants doivent participer pleinement au contenu et aux sessions enseignées. La résidence lance l'unité et couvre environ un tiers du contenu de l'enseignement. Les frais de résidence couvrent votre séjour à l'hôtel, y compris les repas et l'utilisation de toutes les installations de spa et de loisirs de l'hôtel, de tout le matériel de cours, de la trousse à outils et de l'offre d'enseignement.

Pondération d'évaluation et heures de contact

10 crédits équivalent à 100 heures d’études, combinant conférences, séminaires, séances de travaux pratiques et études indépendantes. Une qualification de maîtrise comprend généralement 180 crédits, un PGDip 120 crédits, un PGCert 60 crédits et un MFA 300 crédits. La composition exacte de votre temps d'étude et les évaluations du cours varieront en fonction de vos choix d'options et de votre style d'apprentissage, mais cela pourrait être:

Étude

  • Temps plein: 50% conférences, séminaires ou similaires; 5% de placement; 45% étude indépendante

Évaluation

  • Temps plein: 95% cours 0% pratique; 5% d'examen
Informations supplémentaires sur ce cours

En raison des exigences professionnelles, ce cours diffère des règlements d’évaluation universitaire standard en ce que toutes les unités doivent être approuvées et aucune compensation n’est autorisée.

Options de placement

Dans le cadre de ce cours, vous aurez la possibilité de participer à notre programme de stages postdoctoraux. Ce n'est pas seulement un avant-goût des responsabilités et des impacts que vous aurez en tant que professionnel des ressources humaines, mais vous pouvez également offrir un cadre pour votre projet de recherche. Assurer un stage relève de votre responsabilité. Cependant, notre équipe de placement est à votre disposition pour vous aider en vous proposant des rôles clés et en vous aidant à acquérir les compétences clés en employabilité, comme préparer un entretien, poser des candidatures ou rédiger votre CV. Avec un stage à court terme, vous montrerez non seulement aux employeurs potentiels que vous êtes prêt à vous rendre au travail, mais vous obtiendrez également des crédits d'exercice, qui peuvent compter pour vos études.

Bien que vous ayez besoin de travailler au moins 100 heures entre novembre et début août, la manière dont vous effectuez ces heures est flexible. Vous pouvez travailler à temps plein pendant une pause dans vos études ou une journée ou deux par semaine pendant la session, en l’ajustant à vos études.

Département des personnes et de la performance

Notre département People and Performance réunit des professionnels et des universitaires de premier plan spécialisés dans les domaines de la stratégie, de l'innovation, de la gestion des ressources humaines, de l'entrepreneuriat et du sport.

Le département assure la direction académique d'un vaste portefeuille de programmes de premier cycle et de troisième cycle, apportant une expertise réelle dans le monde des affaires, étayée par une théorie de pointe en gestion des affaires.

Honoraires

Étudiants britanniques et européens
  • Etudiants du Royaume-Uni et de l'Union européenne: plein temps: 7 125 £ à 9 500 £ par an. Les frais de scolarité resteront les mêmes pour chaque année de votre cours, à condition que vous les terminiez dans les délais normaux (pas de redoublement ni de pauses d'études).
Étudiants non-européens et insulaires
  • Étudiants étrangers non internationaux de l'UE et insulaires de la Manche: Tarif plein temps: de 12 375 £ à 16 500 £ par an. Les frais de scolarité resteront les mêmes pour chaque année de votre cours, à condition que vous les terminiez dans les délais normaux (pas de redoublement ni de pauses d'études).
Information additionnelle

En plus des frais de scolarité, des frais de résidence de 250 £ sont payables.

Une qualification de maîtrise comprend généralement 180 crédits, un PGDip 120 crédits, un PGCert 60 crédits, et un MFA 300 crédits. Les frais de scolarité resteront les mêmes pour chaque année d'études, à condition que le cours soit complété dans les délais normaux (pas de redoublement ou d'interruption d'études).

Les étudiants à temps partiel peuvent prendre un maximum de 90 crédits chaque année scolaire.

Coûts additionnels

Frais de spécialiste

Tous les livres nécessaires au cours sont disponibles à la bibliothèque. L'université dispose également de laboratoires informatiques et d'un service de prêt pour ordinateurs portables. Cependant, de nombreux étudiants choisissent d’acheter certains des manuels de base pour le cours et / ou un ordinateur portable. Les étudiants peuvent également avoir besoin d'imprimer leurs devoirs et autres documents. Les coûts d’impression sur le campus commencent à 5 pence par page. Les coûts estimés sont de 300 £ pour un ordinateur portable et jusqu'à 100 £ par an pour les livres et l'impression.

Mis à jour le Octobre 2019

À propos de l'établissement

Manchester Met has a proud heritage dating back to 1824. We are also one of the largest universities in the UK with over 38,000 students. We have over 3,500 international students from more than 140 c ... Continuer

Manchester Met has a proud heritage dating back to 1824. We are also one of the largest universities in the UK with over 38,000 students. We have over 3,500 international students from more than 140 countries. We are ranked amongst the world’s top 200 universities under 50 years old according to the Times Higher Education Young University Rankings 2019 which is a measure of our commitment to delivering and supporting quality research and teaching. Réduire

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