Master en gestion des ressources humaines

Informations générales

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Description du programme

Résumé du cours

Ce cours propose des modules et des options intéressants et stimulants. Il conviendra aux diplômés souhaitant travailler dans les ressources humaines, ainsi qu'à ceux qui travaillent déjà dans le domaine et souhaitent faire progresser leur carrière. S'appuyant sur votre compréhension de la théorie et de la pratique des techniques de gestion des ressources humaines, il fournit un mélange d'informations académiques et pratiques axé sur les professionnels et axé sur la recherche, encourageant une réflexion critique sur les approches actuelles de gestion des ressources humaines.

La Westminster Business School est un centre agréé par le Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). Le cours a été reconnu par la CIPD comme répondant aux «critères de connaissances» pour être membre professionnel. Cela signifie qu'une fois que vous avez réussi à montrer à la CIPD les preuves pertinentes de votre pratique en milieu de travail, vous obtiendrez un niveau professionnel de membre agréé, avec l'adhésion et une cotisation initiale payée par l'Université.

Structure du cours

Les modules suivants indiquent ce que les étudiants étudient dans ce cours. Tous les modules sont soumis à l'approbation de la CIPD et de l' University of Westminster .Modules de base

  • GRH dans un contexte commercial
  • Gérer les ressources humaines
  • Projet
  • Méthodes de recherche et préparation de projets
  • Compétences du manager / consultant
  • Un choix de deux des modules CIPD suivants:
Modules d'option
  • Relations avec les employés
  • Apprentissage et développement
  • Analyse organisationnelle, conception et développement
  • Ressourcement des personnes
  • Gestion des récompenses
  • Vous choisirez également deux des modules d’option supplémentaires suivants:
Modules d'option supplémentaires
  • Evaluation et différences individuelles au travail
  • Problèmes contemporains de la GRH stratégique
  • Concevoir et dispenser une formation
  • Droit du travail pour les praticiens des ressources humaines
  • HRM internationale
  • Développement de la gestion
  • La gestion du changement
  • Gérer la diversité et l'égalité dans l'emploi

Accréditation

Westminster Business School paiera vos frais d'adhésion à la CIPD et vos frais d'adhésion pour la première période de vos études. Vous recevrez également des manuels contenant les lectures essentielles des modules de base.

Conditions d'entrée

Diplôme de premier cycle

Les candidats doivent normalement être titulaires d'un premier diplôme d'un établissement reconnu (minimum spécialisé de deuxième classe, ou équivalent international) et faire preuve d'intérêt et de motivation pour le domaine. Des qualifications professionnelles alternatives avec une expérience professionnelle pertinente d’au moins trois ans seront également considérées. Les disciplines directement pertinentes comprennent les études commerciales, l’économie, la géographie, la gestion et la recherche opérationnelle.

Toutefois, les étudiants ayant des qualifications dans d'autres disciplines telles que l'ingénierie, les sciences de l'environnement, les sciences humaines et les langues sont également encouragés à postuler.

Si l'anglais n'est pas votre langue maternelle, vous aurez besoin d'un score IELTS de 6,5, avec un score minimum de 6 dans chaque élément.

Chemin de carrière

Une fois le cours terminé, vous pourrez probablement développer votre carrière au sein de HRM, que ce soit au Royaume-Uni ou à l'étranger, ou poursuivre vos études dans des domaines liés aux ressources humaines. Offrant un diplôme plus élevé dans un domaine de gestion bien établi, le cours vous permettra d'améliorer vos perspectives de carrière et vos possibilités de commercialisation dans la pratique professionnelle de la gestion des ressources humaines. Les anciens étudiants sont devenus des consultants (internes et externes), des responsables des ressources humaines, des responsables de la rémunération et des avantages sociaux, des spécialistes de la gestion du changement, des partenaires commerciaux / responsables opérationnels des ressources humaines, des fonctionnaires et des médiateurs. Parmi les employeurs de nos étudiants figurent la BBC, Cap Gemini, Linklaters, PricewaterhouseCoopers et la Maison royale.

En tant que post-universitaire en gestion des ressources humaines, vous pouvez vous attendre à d’excellentes perspectives de carrière dans des rôles de direction ou d’organisation axés sur les ressources humaines ou le développement des ressources humaines. Les anciens étudiants sont devenus des consultants (internes et externes), des responsables des ressources humaines, des responsables de la rémunération et des avantages sociaux, des spécialistes de la gestion du changement, des partenaires commerciaux / responsables opérationnels, des fonctionnaires et des médiateurs.

Avec la gestion des ressources humaines, vous serez particulièrement bien placé pour rechercher des opportunités de carrière axées sur les personnes dans des domaines tels que la gestion du changement, la rémunération et les avantages sociaux.

L'école est désignée centre d'excellence par le Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). Le cours a été approuvé par la CIPD comme répondant aux «critères de connaissances» pour les membres agréés. Cela signifie qu’une fois que vous aurez réussi à démontrer aux membres de la CIPD les preuves pertinentes de votre pratique en milieu de travail, vous atteindrez le niveau professionnel de membre associé ou de membre agréé.

Mis à jour le Mars 2020

À propos de l'établissement

The University of Westminster is a dynamic international education institution with a distinguished 175-year history. With three campuses in central London (Cavendish, Marylebone and Regent) and one i ... Continuer

The University of Westminster is a dynamic international education institution with a distinguished 175-year history. With three campuses in central London (Cavendish, Marylebone and Regent) and one in Harrow, it is home to over 20,000 students from over 150 nations. Réduire