Master en gestion des ressources humaines (accréditation CIPD)

Informations générales

2 lieux d'étude disponibles

Description du programme

Ce programme à double récompense est entièrement accrédité par la Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), ce qui lui confère une exemption complète du diplôme de niveau supérieur en gestion des ressources humaines de niveau 7.

Il vous préparera à occuper un poste de haut dirigeant dans le domaine des ressources humaines, en vous donnant les outils nécessaires pour vous distinguer de la concurrence et l'expertise nécessaire pour définir le programme des ressources humaines dans n'importe quel secteur.

Vous obtiendrez un aperçu des activités, des fonctions et de l'environnement d'une organisation, ainsi que de la manière dont les fonctions des ressources humaines peuvent contribuer de manière décisive à son succès.

Le programme vous donnera une formation complète dans les disciplines de base de la pratique des ressources humaines, y compris:

  • De premier plan
  • Développer et gérer les gens
  • Relations avec les employés
  • Droit du travail

En cas de réussite, vous obtiendrez automatiquement le niveau d'association de membre professionnel de la CIPD en tant qu'associé, ce qui vous donnera le droit d'utiliser «Associer la CIPD» après votre nom. Cela démontrera votre crédibilité professionnelle auprès des futurs employeurs sur un marché du travail mondial des diplômés de plus en plus compétitif. Tous les étudiants doivent adhérer à la CIPD en tant que membre étudiant au plus tard un mois après le début du cours. Pour les diplômés, les droits d'adhésion à la CIPD et la cotisation de première année sont payés par l'Université à titre d'avantage supplémentaire pour nos étudiants.

En tant que membre de la CIPD, vous aurez la possibilité d'assister à des événements locaux, de réseauter avec des professionnels et des cadres supérieurs, d'accéder à diverses activités de formation et de développement.

Le programme peut être étudié à temps plein ou à temps partiel. Les étudiants ayant un diplôme de PG dans une discipline des ressources humaines d'un autre établissement agréé peuvent compléter leur formation jusqu'au niveau de la maîtrise en suivant le module de thèse à temps partiel; L'adhésion professionnelle à la CIPD n'est pas disponible pour ce prix.

Accréditation professionnelle

Nous sommes fiers d'être dans un groupe d'élite des écoles de commerce détenant les triples accréditations d'Equis, de l'AMBA et de l'AACSB, souvent appelées la «Triple Crown».

Le Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), principal organisme professionnel de spécialistes des ressources humaines au Royaume-Uni, accrédite notre programme car il répond à des normes académiques et professionnelles rigoureuses.

Le programme fournit les connaissances de base nécessaires pour atteindre un niveau professionnel d'adhésion à la CIPD. Plus d'informations sont disponibles sur le site Web de la CIPD.

Classements

L' University of Bradford est classée au classement mondial des entreprises et des entreprises économiques entre 301 et 400 dans le classement mondial des universités 2019 de l'Université Higher Higher Education.

Conditions d'entrée

Vous devez avoir un diplôme (pas nécessairement en commerce et en gestion) d'une université approuvée.

La condition d'entrée habituelle est un diplôme britannique 2: 2 ou son équivalent dans une discipline quelconque d'un établissement d'enseignement supérieur agréé. Des qualifications professionnelles équivalentes seront également éligibles si elles sont soutenues par une expérience pratique appropriée.

Les candidatures sont les bienvenues des étudiants ayant des qualifications non standard ou des étudiants adultes (ceux de plus de 21 ans à l'entrée) ayant une expérience pertinente significative.

Exigences linguistiques en anglais

Si nous avons besoin de preuves de votre maîtrise de l'anglais, vous devrez obtenir les notes minimales suivantes dans l'un de ces tests reconnus:

  • IELTS: 6.0 globale, sans plus d'un sous-test à 5,0 et aucun autre sous-essai inférieur à 5,5, et la réussite d'un cours de présession anglais six semaines supplémentaires enseigné par l' University of Bradford , qui doit être rempli avant le début du cours; ou
  • IELTS: 6,5 au total, sans sous-test inférieur à 5,5; ou
  • TOEFL basé sur Internet: 94 dans l’ensemble, avec des notes minimales de Listening 17, Reading 18, Speaking 20, Writing 17); ou
  • PTE-A (test Pearson de l'anglais académique): 60 au total, sans sous-test inférieur à 51.

Les candidats qui ne sont pas citoyens de l'Union européenne seront également soumis à d'autres exigences imposées par le gouvernement pour la délivrance d'un visa d'étudiant. Veuillez consulter le site Web du Home Office du Royaume-Uni pour obtenir les informations les plus récentes, car ces exigences sont susceptibles d'être modifiées.

Exceptionnellement, les titulaires d'un diplôme britannique décernés dans les deux ans précédant leur inscription au programme Bradford peuvent être exemptés de ces exigences du test d'anglais.

Si vous ne répondez pas aux exigences de l'IELTS, vous pouvez suivre un cours d'anglais pré-session à l' University of Bradford .

Ce que tu vas étudier

Modules

Modules de base

  • GRH en contexte
  • Diriger, gérer et développer les personnes
  • Droit du travail
  • Développement des ressources humaines
  • Relations avec les employés
  • Développer des compétences pour le leadership d'entreprise
  • Coaching et développement du leadership
  • Thèse

Modules optionnels

  • Management interculturel
  • Entrepreneuriat et innovation
  • Responsabilité sociale des entreprises
  • Université d'été master internationale

Apprentissage et évaluation

Vous appliquerez vos connaissances de manière pratique à travers des études de cas, des travaux sur des projets et des conférences, et vous débattrerez des défis et de la dynamique actuels affectant la politique des ressources humaines dans un environnement social et des entreprises de plus en plus dynamique.

Un accent particulier est mis sur la gestion éthique des personnes et la durabilité sociale.

Les méthodes d'évaluation comprennent des examens, des essais évalués, des présentations, des journaux d'apprentissage et un mémoire de fin de programme. La thèse est un travail de recherche mené dans une entreprise de votre choix.

Les perspectives de carrière

Les diplômés en GRH - conscients de la nature complexe de la gestion des personnes et de la réglementation - seront en mesure de démontrer l’utilité de bien gérer les employés dans un environnement de travail moderne.

Des opportunités de carrière existent dans les ressources humaines, le recrutement et la direction générale.

Asda, Horton Housing et même l’ University of Bradford sont parmi les organisations qui ont récemment employé nos diplômés.

Mis à jour le Octobre 2019

À propos de l'établissement

With 50 years of academic excellence behind us as a University, we have continued to grow our international reputation and course provision. We have always been pioneers in developing new course subje ... Continuer

With 50 years of academic excellence behind us as a University, we have continued to grow our international reputation and course provision. We have always been pioneers in developing new course subjects, reflecting and anticipating the needs of employers, our students, and of society as a whole. Réduire