L'objectif général du programme est de fournir aux étudiants des connaissances pertinentes sur les caractéristiques et les valeurs humaines universelles communes dans leurs manifestations diverses et complexes du point de vue de l'anthropologie culturelle.

L’anthropologie culturelle repose sur une pensée critique et interprétative et utilise les approches et la méthodologie des sciences sociales. L’anthropologie culturelle a une perspective appliquée; les méthodologies comprennent l'interprétation et la recherche sur le terrain.

Les anthropologues cherchent à comprendre les sociétés et les cultures dans leur vie quotidienne, les niveaux micro et personnel d'interactions sociales et de communication culturelle. En outre, les anthropologues interprètent leurs recherches en micro-focalisation de manière holistique avec des analyses exhaustives du contexte historique et sociologique de leur domaine.

Dans cette optique, les étudiants du programme de maîtrise en anthropologie culturelle découvriront les théories et les approches, les principaux thèmes de recherche et les résultats de l'anthropologie culturelle. Le programme se concentre particulièrement sur la recherche sur le terrain. Les étudiants du programme font des observations des participants dans les micro-communautés pour atteindre les compétences anthropologiques culturelles et acquérir une expérience anthropologique. Les étudiants rédigent et défendent leur thèse à partir d'interprétations de leurs recherches sur le terrain. Chaque étudiant choisit un superviseur de terrain qui le consultera en permanence sur ses expériences de travail sur le terrain et ses résultats de recherche.

Une réflexion anthropologique critique et des expériences sur le terrain aident les étudiants à comprendre les différences et les difficultés des interactions sociales, de la communication culturelle et interculturelle et leur signification de manière interprétative et sensible.

La connaissance culturelle est la base de la communication et de la coopération internationales.

En utilisant les compétences professionnelles acquises dans le programme, telles que l'expérience de terrain, la pratique des compétences anthropologiques, la pensée interprétative, la médiation interculturelle, les étudiants seront en mesure d'appliquer leurs connaissances et compétences anthropologiques sociales et culturelles à la prise de décisions concernant la vie sociale et économique, les relations internationales communication, ainsi que dans leur carrière professionnelle.

Le programme met particulièrement l'accent sur les cultures, les problèmes et les problèmes sociaux de l'Europe centrale et orientale. Par conséquent, les étudiants du programme ont la possibilité de visiter et de rechercher les communautés locales, les sous- et contre-cultures, les groupes ethniques et les minorités en Hongrie et dans les pays voisins, sous la supervision de leurs professeurs.

Force du programme

Le département d'anthropologie culturelle a une atmosphère particulièrement amicale. Les étudiants et les professeurs ont une relation professionnelle libre et fraternelle. Nous considérons l'anthropologie culturelle comme un «métier et une mission». Par conséquent, la coopération entre étudiants et professeurs est très forte dans notre département. Nous organisons des discussions ensemble, éditons des publications et participons à de nombreuses activités.

Les étudiants ont également la possibilité de travailler dans des groupes de recherche. Richard Papp, professeur agrégé de notre département, et ses anciens étudiants ont constitué le groupe de recherche sur l'anthropologie de la religion. Les membres du groupe de recherche discutent constamment de leurs expériences et résultats de recherche. Le groupe de recherche Anthropology of Religion organise également des visites dans différentes communautés religieuses en Hongrie pour les étudiants du programme.

En outre, il y a deux ans, Sába Tesfay, professeur adjoint au département et Richard Papp, ont créé à l'ELTE le groupe de recherche sur la migration, qui a pour objectif de fournir un soutien méthodologique aux étudiants de divers départements des sciences sociales pour étudier les processus de migration et fournir une plate-forme de travail. discussion. Ce groupe de recherche est ouvert à tous les étudiants intéressés par les problèmes actuels de la migration.

En outre, dans le cadre du programme de maîtrise en anthropologie culturelle, nous organisons également des activités sociales et anthropologiques. Avec l'aide du groupe de recherche sur la migration, nos étudiants peuvent travailler bénévolement auprès de réfugiés ou rejoindre le programme de formation en alternance à Csobánka et le travail de Csobánkai Tanoda. Depuis 2012, le Drop Afterschool de Csobánka s'est engagé à élargir les possibilités en matière d'éducation et à développer les compétences nécessaires des étudiants roms défavorisés de la région. Sa fondation a été initiée par des familles roms locales par l'un de nos professeurs, Boglárka Bakó, ainsi que par des volontaires civils locaux.

CSObánkai tanoDA - les lettres majuscules qui se lisent ensemble «miracle» (csoda) en hongrois - est un groupe qui vise à aider les enfants roms et / ou les enfants défavorisés sur le plan social. Les principaux objectifs de ce groupe consistent notamment à aider ces enfants à obtenir de meilleurs résultats scolaires et à remplacer les connaissances qui leur manquent tout en développant leur créativité et leurs autres compétences. Le groupe souhaite atteindre les meilleurs résultats possibles en tenant compte des capacités des enfants.

Outre les options susmentionnées, les professeurs du département d’anthropologie culturelle garantissent un programme académique professionnel aux futurs étudiants. Nos professeurs ont une expérience scientifique et des relations internationalement reconnues.

Csaba Prónai, chef de département, a reçu la Médaille commémorative Ferenc Erdei de la Société de sociologie hongroise en 1998 pour ses recherches en science et histoire et le Prix István Kemény du médiateur des minorités en 2010 pour ses travaux de recherche anthropologique et culturelle sur les Roms hongrois fondés sur les résultats des recherches internationales sur les Roms. Richard Papp a été récipiendaire d'une bourse postdoctorale de la Rothschild Foundation Europe en 2006, de la bourse de recherche Bolyai János (2007-2010) et du prix de la plaque Bolyai en 2010. Richard Papp a également mené plusieurs expériences internationales en enseignement. Il a donné des cours à l'Université des études internationales de Shanghai, à l'Université d'État de Perm, à l'Université Comenius et à l'Université Adam Miczkiewitz. Miklós Szabó, professeur adjoint, a été conférencier invité à l'Université d'État de Tomsk au cours de l'année universitaire 2014-2015.

Les professeurs de notre département ont de nombreuses activités de publication. En plus des publications des professeurs, Csaba Prónai était le chef du projet de recherche «Les Roms et l’éducation du point de vue de l’anthropologie culturelle» (2006-2009). Les résultats de cette recherche ont été publiés dans quatre livres, tous édités par lui. Richard Papp était le co-éditeur d'un livre sur les problèmes actuels de l'anthropologie polonaise et hongroise: Papp, Richard-Kuligowski, Waldemar (éd.). Stérile et isolé? Une anthropologie aujourd'hui en Hongrie et en Pologne. Poznan: TIPI, 2015.

Nous participons également à des programmes de recherche internationaux. Récemment, Richard Papp et Miklós Szabó sont chercheurs et conférenciers dans le cadre du programme FP7 «Identité européenne, diversité culturelle et changement politique».

De nombreuses conférences internationales ont été liées aux activités de notre département. Par exemple, en tant que membre du Collegium Budapest, Csaba Prónai a organisé l’atelier international «Approches interdisciplinaires des études roms en Europe centrale et orientale». Il a invité les participants et il était l'organisateur et le président. Il a également organisé la réunion annuelle et la conférence 2003 de la Gypsy Lore Society à Budapest. Les membres de nos étudiants et professeurs participent chaque année aux conférences d'ethnologie sans frontières - Convention internationale d'ethnologie et d'anthropologie culturelle d'Europe centrale. La troisième convention d'ethnologie sans frontières a été organisée par notre département et l'association hongroise d'anthropologie culturelle en 2014.

Outre la force décrite du programme, le département d’anthropologie culturelle a conclu un partenariat Erasmus avec l’Université de Jyväskylä, l’Université d’Islande, l’Université de Barcelone, l’Université Ludwig Maximilians de Munich, l’Université Ruhr de Bochum, l’Université Charles et l’Université Adam Mickiewicz. Grâce à ces partenariats Erasmus, les étudiants de notre programme ont la possibilité d'étudier dans ces universités un semestre ou une année universitaire.

Structure

Cours obligatoires

  • Introduction à l'anthropologie culturelle 1-2
  • Histoire de l'anthropologie culturelle - Introduction
  • Théories et méthodes anthropologiques 1-5

Champs d'anthropologie

  • Anthropologie de la religion
  • Anthropologie de l'économie
  • Anthropologie sociale
  • Anthropologie politique
  • Anthropologie de l'esthétique

Anthropologie des cultures du monde

  • Anthropologie de l'Afrique
  • Anthropologie de l'Amérique
  • Anthropologie de l'Australie et de l'Océanie
  • Anthropologie de l'Asie
  • Anthropologie de l'Europe

Pratique de l'anthropologie

  • Problèmes éthiques liés à la recherche en anthropologie culturelle
  • Analyser les stratégies de recherche
  • Techniques de terrain anthropologique
  • Préparation du terrain
  • Séminaire de thèse académique

Terrain

  • Travail sur le terrain 1-8

Cours au choix

Thèse

Opportunités de carrière

Les opportunités de carrière de nos étudiants englobent des perspectives scientifiques et académiques, appliquées et anthropologiques.

Nos anciens étudiants ont travaillé comme chercheurs universitaires à l'Académie hongroise des sciences et au musée d'ethnographie. Nombre d'entre eux sont professeurs dans différentes universités: Eötvös Loránd University Corvinus, Université catholique Pázmány Péter, Collège bouddhiste Dharma Gate, Collège Bhaktivedanta.

En outre, des anthropologues culturels sont appliqués dans des organisations non gouvernementales (Fondation Artemisszió, Menedék - Association hongroise pour les migrants). Certains d'entre eux ont également trouvé des possibilités d'emploi dans les études de marché et les entreprises multinationales. D'autres travaillent en tant que travailleurs sociaux, politiciens sociaux ou membres de programmes de développement social et de Roms.

De plus en plus d'entreprises internationales recherchent des anthropologues ayant des compétences pour travailler dans un environnement multiculturel et coopérer avec des collègues issus de milieux culturels différents. Plusieurs de nos anciens étudiants travaillent récemment dans les domaines de la communication. On les trouve dans des entreprises de communication, des départements de communication et des médias.

De plus en plus d'étudiants sont devenus journalistes, reporters et rédacteurs en chef de journaux et de chaînes de télévision en ligne et hors ligne ainsi que de programmes de radio.

Nos étudiants ont également une carrière réussie à l'étranger. L'un d'entre eux travaille notamment dans une fondation d'anthropologie du sport en Suisse et un autre au Chili dans une multinationale. Deux de nos étudiants travaillent en Afrique en tant que collègues de l'organisation humanitaire Médecins sans frontières et l'un d'entre eux a participé à la Mission de maintien de la paix des Nations Unies au Kosovo.

Beaucoup de nos anciens étudiants ont une carrière universitaire dans le monde entier, par exemple à l'Université Erasmus de Rotterdam, à l'Université internationale Josai de Tokyo, à l'Université Jiaotong, à l'Université d'études internationales de Shanghai.

En résumé, les opportunités de carrière pour les anthropologues ont augmenté ces dernières années, car de plus en plus d'institutions sociales, d'entreprises et d'organisations multinationales ont compris l'importance de la sensibilité et du savoir interculturels. Les connaissances, l'expérience et les compétences acquises par les étudiants du programme garantiront leur succès dans les domaines de compétence susmentionnés, en plus des possibilités de formation académique.

Exemples de travail

  • Chercheur académique
  • Chercheur de marché
  • Travailleur international en aide / développement
  • Chercheur social

Nous travaillons également dans les secteurs public et à but non lucratif, dans toutes les branches de la fonction publique, dans les administrations locales, dans les associations caritatives, dans les administrations centrales, dans les universités, dans les organisations internationales, dans les musées et dans les associations.

Programme enseigné dans l'établissement suivant :
  • Anglais

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Mis à jour le Septembre 13, 2019
Ce cours est Sur le campus
Date de début
Sept. 2020
Duration
2 années
À temps plein
Prix
3,000 EUR
Tarif étudiant / semestre hors UE / EEE: 3000 € | Tarif étudiant / semestre UE / EEE: 1550 €. Frais d'inscription: 50 € (non remboursable)
Date-limite
Avr. 15, 2020
Par lieux
Par date
Date de début
Sept. 2020
Date de fin
Juillet 2022
Date limite d'inscription
Avr. 15, 2020

Sept. 2020

Location
Date limite d'inscription
Avr. 15, 2020
Date de fin
Juillet 2022