Master Of Business Administration

Ces dernières années, le MBA est devenu le lieu qualification académique pour les gestionnaires. Des universitaires et des industriels comme ont reconnu la valeur du degré de développement du personnel à relever les défis de l'environnement commercial en rapide évolution. La recherche a montré que l'attribution du MBA aide au développement personnel des gestionnaires, ainsi que de bénéficier de leur carrière et la vie professionnelle.

Un des points forts de nos programmes de MBA est la diversité des origines des membres du programme et des expériences. L'éventail des compétences fonctionnelles, professionnelles et de formation professionnelle et les connaissances que les participants apportent au programme permet la faculté des conférences de tester la validité des concepts théoriques dans un contexte riche de perspectives personnelles et organisationnelles.

Les programmes encouragent les individus de tous les horizons de la vie, et de tous les milieux d'organisation et de travail. Ingénieurs, comptables, juristes, ceux dans les professions de soins et autres professionnels de la technique à base, peuvent tous bénéficier de l'expérience de la MBA. En effet, le programme est ancré dans la conviction que l'ensemble de la gamme de milieux membres du programme et des expériences plus il favorise le processus d'apprentissage.

Mode de participation

L'Université de Plymouth programmes de MBA à Greenwich École de gestion peuvent être étudiées par la fréquentation dans les modes suivants:

• Jour - 12 mois à temps plein ou 24 mois à temps partiel
• Soirée - 24 mois à temps partiel

programmes à temps plein sont menées entre le lundi et le vendredi, pendant la journée. programmes à temps partiel sont effectuées lors de deux séances de jour ou en soirée par semaine.

Pathways

MBA Management stratégique

Le MBA avec une filière de gestion stratégique est le classique, MBA traditionnel qui se prête bien à des gestionnaires professionnels qui veulent avoir un aperçu dans le travail des différents domaines fonctionnels de la gestion de l'organisation. Il convient à ceux qui cherchent à poursuivre leur carrière soit dans leur région actuelle des compétences et l'expertise professionnelle ou qui cherchent à changer de carrière ou à risque de devenir consultant.

La philosophie principale du programme est que la gestion peut être enseignée comme un corps unifié de connaissances, applicables à toute entreprise.

MBA de gestion financière

La gestion des affaires financières a toujours joué un rôle majeur dans le succès et la viabilité des organisations du secteur privé et, de plus en plus, dans le secteur public.

Les spécialistes en finance et comptabilité sont maintenant attendus de combiner leur expertise dans ces fonctions avec une appréciation des contraintes et des problèmes concernant d'autres secteurs de l'organisation. Ce faisant, ils sont nécessaires pour comprendre comment l'impact financier sur les aspects d'autres éléments de l'entreprise.

La voie de la gestion financière vise à favoriser une compréhension globale de la façon dont le rôle du spécialiste financier correspond à la décision stratégique et la résolution de problèmes au sein des organisations et de développer une échelle de l'organisation entre ces spécialistes afin qu'ils puissent mieux servir le long objectifs à long terme des organisations. Les stagiaires sont encouragés à développer des habiletés d'analyse dans le contexte de la gestion financière et stratégique et de mettre l'accent sur l'interdépendance des problèmes de gestion financière et des tâches.

Gestion des ressources humaines MBA

La gestion des personnes au sein d'une organisation est considérée comme une fonction stratégique plutôt que la responsabilité d'un domaine fonctionnel particulier de l'organisation. Les gestionnaires de la responsabilité en matière de dotation et le personnel doivent adopter une approche plus stratégique pour les questions de personnes dans l'organisation. Le recrutement des bonnes personnes pour le bon emploi et la formation continue et le développement des individus pour assurer leur efficacité au sein de l'organisation sont des questions stratégiques qui concernent à la fois des spécialistes et des directeurs généraux dans son ensemble.

La gestion des ressources humaines vise voie à favoriser une compréhension globale de la façon dont le rôle gestion des ressources humaines s'inscrit dans le cadre stratégique global de prise de décision et les fonctions de résolution des problèmes de l'organisation. Les stagiaires sont encouragés à développer une échelle de l'organisation et de développer des compétences d'analyse dans le contexte de la gestion des ressources humaines et de mettre l'accent sur l'interdépendance de l'homme des problèmes de gestion des ressources et des tâches.

MBA Marketing

L'option MBA spécialisé en Marketing Management fournit une occasion pour les diplômés (ou ceux qui ont avancé des qualifications professionnelles) de développer des compétences en gestion stratégique et d'obtenir une qualification avancée dans ce domaine.

La voie de marketing vise à favoriser une compréhension globale du rôle de la gestion du marketing dans la consommation, les marchés industriels et des services en plus de développer la résolution de problèmes et la prise de décision capacités dans ces domaines. Le but est de développer une approche critique et analytique pour les tâches les responsables du marketing »dans le contexte de l'organisation dans son ensemble.