Master du leadership en capital humain

Informations générales

Description du programme

L'un des principaux problèmes auxquels sont confrontés les PDG et les autres dirigeants est la gestion de la dynamique du capital humain afin de répondre aux besoins stratégiques de l'entreprise. Conçu en collaboration avec le Human Capital Leadership Institute, la CIPD et le Centre for Human Resources de Wharton, le programme MHCL est fortement ancré dans les affaires avec la rigueur d'un MBA. Grâce aux cours et aux applications pratiques, vous serez transformé en futur leader du capital humain stratégique en Asie.

Vous obtiendrez également le diplôme de niveau 7 de la CIPD - les qualifications professionnelles les plus largement reconnues dans le domaine des ressources humaines et du développement.

Aperçu

  • Comprendre les fondements de l'entreprise
  • Gagnez des perspectives en menant de l'autre côté des frontières en Asie
  • Maîtriser la gestion stratégique des ressources humaines
  • Gérer les défis complexes liés au capital humain en matière de culture, de structures, de leadership et de talent
  • Aborder la dynamique mondiale face à l'avenir du travail et du leadership

Caractéristiques du programme

  • Position unique en tant que programme stratégique de capital humain
  • Ancré dans des fondations d'entreprise et lié à la stratégie
  • Les étudiants peuvent opter pour une certification RH professionnelle (CIPD)
  • Ateliers thématiques sur le leadership en capital humain tout au long de la période d'étude
  • Découvrez un module à l'international lors de notre segment International115781_MHCL.png

Point culminant des cours

  • Choisissez entre un programme à temps plein de 12 mois pour les étudiants engagés dans le programme d’études ou un programme à temps partiel de 15 mois pour accueillir des professionnels en activité.
  • Position unique en tant que programme stratégique de capital humain - Étude basée sur la recherche et liée aux problèmes réels du capital humain.
  • Ancré dans les fondations d'entreprises et lié à la stratégie.
  • Un segment d'outre-mer d'une semaine avec une grande université des ressources humaines aux États-Unis.

Conditions d'admission

Le programme de maîtrise en capital humain accueille tous les candidats qui répondent aux critères d'admission suivants:

  • Baccalauréat (dans n'importe quel domaine).
  • Expérience de travail pertinente minimum (post-licence) de 3 ans (cursus à temps partiel) ou de 2 ans (cursus à temps plein).
  • Un bon score au Test d'admission SMU / GMAT / GRE * (Cliquez ici pour consulter la fiche technique du test d'admission SMU ).
  • Un bon score au TOEFL / IELTS est requis si votre diplôme n’est pas enseigné en anglais.

* Nous accepterons les bonnes MPC du premier cycle de la SMU au lieu de l’exigence du test d’admission. Parlez à votre responsable des admissions pour en savoir plus.

La piste à temps partiel du programme MHCL est ouverte à tous les Singapouriens et résidents permanents de Singapour. Il est également ouvert aux étudiants étrangers titulaires d'un passeport emploi (EP) ou d'un laissez-passer pour personne à charge (DP) valide et ne nécessitant pas de visa étudiant.

Le programme à temps plein du programme MHCL fournira des visas d’étudiant aux étudiants étrangers qui souhaitent poursuivre leurs études à Singapour sans autre emploi.

Des entretiens d’admission seront organisés pour les candidats présélectionnés.

Honoraires

  • Application: 100 S $
  • Inscription gratuite:
  • 400 S $ (sections locales / PR) / 500 S $ (étudiants internationaux)
  • Frais de scolarité: 46 010 S $ (TPS incluse)
Mis à jour le Mai 2019

À propos de l'établissement

A premier university in Asia, the Singapore Management University (SMU) is internationally recognised for its world-class research and distinguished teaching. Established in 2000, SMU’s mission is

A premier university in Asia, the Singapore Management University (SMU) is internationally recognised for its world-class research and distinguished teaching. Established in 2000, SMU’s mission is Réduire