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Programmes master fournit le même titre pour le degré - le Maître. Études post-universitaires tels que Master of Science MSc sont raccourcies. Le Master of Science in Management ou le Master of Science de Gestion de l'éducation sont des programmes de troisième cycle en gestion commune. Cela signifie que les étudiants reçoivent une formation académique avec la profondeur de réflexion et d'abstraction. Maîtres peuvent généralement être classés comme Master of Science (MSc) ou le Maître populaire des Arts (MA). Le Master of Science (MSc) est généralement accordée pour la réalisation avec succès des programmes de troisième cycle avec une science ou un point technique de convergence.

En règle générale, les formations en ressources humaines sont destinés à tous ceux qui forment une entreprise et préparent donc les étudiants à différentes opportunités professionnelles. En suivant ce programme, ils pourront suivre des cours en égalité salariale par exemple, en droit du travail, en gestion et administration, et en comportement organisationnel.  

Education au Royaume-Uni est une affaire dévolue à chacun des pays du Royaume-Uni ayant des systèmes séparés sous différents gouvernements: le gouvernement britannique est responsable de l'Angleterre, et le gouvernement écossais, le gouvernement gallois et l'exécutif d'Irlande du Nord sont responsables de l'Ecosse , Pays de Galles et l'Irlande du Nord, respectivement.

Brighton est la ville où plus d'un tiers de la population font étudiants actuellement inscrits dans l'enseignement supérieur. Il ya cinq collèges et universités publics, dont la plupart ont aussi des campus en dehors de Brighton.

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1 Résultats en Ressources humaines, Brighton Filter

MSc Gestion des ressources humaines

University of Sussex Business School
École/université À temps plein 1 année Se renseigner Royaume-Uni Brighton

Notre formation vous permet d'acquérir des compétences avancées en matière de pensée critique, de comprendre en profondeur les questions clés du monde du travail contemporain et de bien maîtriser les attributions de la gestion des ressources humaines (GRH) en tant que profession.