à temps partiel Diplômes de Master Scientifique en Ressources humaines 2022 en Europe

Dans un monde avec une main-d'œuvre de plus en plus mondialisée, les professionnels des ressources humaines (RH) doivent avoir une solide compréhension de la nature transnationale des employés et de la manière d'adapter leur approche en fonction de chaque employé. Ce master 100% en ligne et à temps partiel a été conçu spécifiquement pour les situations RH internationales. Grâce à ce MSc International Human Resource Management en ligne, vous explorerez les différents défis auxquels sont confrontés les professionnels internationaux des RH et apprendrez à répondre efficacement aux problèmes. Vous acquerrez à la fois des connaissances théoriques et des compétences pratiques que vous pourrez appliquer à votre poste actuel dès le premier jour, vous aidant ainsi à vous épanouir dans votre carrière en RH. -

Ce cours est idéal si vous souhaitez vous spécialiser dans la gestion des ressources humaines. Vous développerez votre compréhension des pratiques de GRH dans divers contextes organisationnels, en mettant l'accent sur l'analyse stratégique, internationale et comparative. -

Ce programme vise à développer votre expertise dans le domaine de la gestion des ressources humaines et vous permet d'obtenir une accréditation professionnelle du Chartered Institute of Personnel Development (CIPD). Vous recevrez une base solide d'apprentissage théorique et pratique et serez encouragé à développer les compétences de pensée critique et l'orientation stratégique qui sous-tendent l'excellence dans la profession des RH. Le mélange de rigueur disciplinaire, d'expertise académique et de concentration appliquée du programme vous permet de travailler dans un large éventail de postes dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Vous serez bien placé pour faire avancer votre carrière dans le domaine des ressources humaines avec le potentiel de trouver un emploi dans une gamme de rôles tels que analyste RH, conseiller en ressources humaines, généraliste en ressources humaines, responsable des ressources humaines, responsable du recrutement, conseiller en carrière ainsi que des postes. dans le conseil, les syndicats et la recherche universitaire et politique dans tous les secteurs. -

Dans ce MSc, vous découvrirez le rôle du professionnel des RH, la nature du professionnalisme et les approches pour résoudre les dilemmes éthiques, la gestion durable des RH et l'EDI (Égalité, Diversité et Inclusion). Vous développerez les compétences en gestion des personnes qui sont essentielles pour le travail des RH, telles que les entretiens de sélection et d'évaluation, la formation, la gestion des performances, le développement organisationnel et l'analyse des personnes. Vous acquerrez également les compétences et la compréhension nécessaires pour travailler à un niveau stratégique dans une organisation en relation avec les questions de RH. Cela inclura les relations avec les employés, l'apprentissage et le développement, la gestion des talents, l'engagement avec les employés et les parties prenantes, et la capacité à résoudre les problèmes de gestion du changement. Principales caractéristiques du cours Développer des compétences essentielles en gestion des ressources humaines pour travailler dans les RH Acquérir les compétences et la compréhension nécessaires pour créer des stratégies organisationnelles de RH Développer les comportements et les connaissances de base pour résoudre les problèmes de gestion des affaires et du changement dans un monde incertain Comprendre le rôle d'un professionnel des RH; s'attaquer aux dilemmes éthiques, EDI, et favoriser une gestion RH durable. La qualification ouvre la voie à l'adhésion professionnelle au Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). -

La maîtrise en leadership et gestion des ressources humaines est accréditée par le Chartered Management Institute (CMI) et vous fournira les compétences nécessaires pour devenir un leader et un praticien prospère dans le domaine de plus en plus complexe de la gestion des personnes. Exigences du cours 2: 2 ou plus d'un baccalauréat britannique ou de qualifications équivalentes. Exigences internationales - un niveau d'anglais équivalent à IELTS 6.5 ou supérieur avec un minimum de 5.5 dans chaque composant. 2: 2 ou plus d'un baccalauréat britannique ou de qualifications équivalentes. Exigences internationales - un niveau d'anglais équivalent à IELTS 6.5 ou supérieur avec un minimum de 5.5 dans chaque composant. Pour les diplômes de troisième cycle en commerce 2: 2 ou plus d'un baccalauréat britannique ou de qualifications équivalentes. Exigences internationales - un niveau d'anglais équivalent à IELTS 6.5 ou supérieur avec un minimum de 5.5 dans chaque composant. Pour les diplômes de troisième cycle en commerce 2: 2 ou plus d'un baccalauréat britannique ou de qualifications équivalentes. Exigences internationales - un niveau d'anglais équivalent à IELTS 6.5 ou supérieur avec un minimum de 5.5 dans chaque composant. Détails du cours Notre diplôme MSc Leadership et gestion des ressources humaines est conçu pour vous familiariser avec les fondements intellectuels nécessaires à une carrière dans un environnement de travail moderne et dynamique.En construisant le cours pour incorporer un niveau significatif d'exposition au monde professionnel, nous avons rendu votre apprentissage aussi interactif et réaliste que possible.Vous découvrirez les réalités du travail au sein d'une entreprise tout en apprenant de nos experts professionnels, qui possèdent de nombreuses connaissances du monde réel pour vous aider à développer les compétences que les employeurs recherchent.Notre objectif est de vous aider à améliorer vos compétences et votre employabilité grâce à un programme de soutien, pratique et stimulant qui est étroitement aligné sur les exigences des organismes professionnels, afin que votre qualification soit reconnue comme une approbation de qualité de vos capacités. Nous avons également accrédité avec succès ce programme avec une qualification professionnellement reconnue par le Chartered Management Institute.Ceux qui obtiennent leur diplôme au Royaume-Uni ou en ligne recevront le diplôme CMI de niveau 7 en gestion stratégique et leadership. Si vous envisagez de poursuivre vos études au-delà de ce cours, c'est un excellent point de départ avant d'étudier un doctorat ou une maîtrise en administration des affaires (MBA). Année de stage Choisissez d'étudier l'année de placement facultative pour avoir la possibilité d'acquérir des compétences pratiques importantes et d'élever votre carrière.Les employeurs recherchent des diplômés avec un état d'esprit prêt pour les affaires; cela implique une compréhension de l'éthique et des valeurs commerciales, la conscience de soi, la flexibilité et l'ouverture mentales, la résilience et un engagement envers l'apprentissage tout au long de la vie. Si vous ne parvenez pas à terminer le programme complet, vous pouvez toujours obtenir un diplôme ou un certificat en fonction des termes complétés. Structure du cours Modules de cours Jusqu'en juin 2022 Développement du leadership et de la gestion (30 crédits) Pratique de la gestion des ressources humaines en contexte (30 crédits) Coaching et mentorat (30 crédits) Conception et développement organisationnels de premier plan (30 crédits) Méthodes de recherche et résultats basés sur la recherche (60 crédits) A partir d'octobre 2022 Stratégie commerciale mondiale (15 crédits) Gestion de l'innovation à l'ère numérique (15 crédits) Le succès grâce à l'éthique des affaires (15 crédits) Diriger et développer des personnes (15 crédits) Gestion stratégique des ressources humaines (15 crédits) Coaching, mentorat et développement (15 crédits) Relations avec les employés (15 crédits) Développement organisationnel (15 crédits) Responsabilité des administrateurs (15 crédits) Projet d'entreprise (45 crédits) Perfectionnement professionnel (sans crédit) Informations sur les cours Évaluation Vous serez évalué formellement à travers un mélange de devoirs individuels, de travail de groupe et de mémoire / travail de projet. Structure Étudier le MSc Leadership et gestion des ressources humaines signifie que vous recevrez une accréditation CMI et un accès aux documents de recherche du CMI. Si vous choisissez d'étudier la voie en ligne, vous recevrez également le certificat CMI de niveau 7 en gestion stratégique et leadership en plus de votre maîtrise. Comment s'inscrire Vous pouvez postuler pour ce cours de troisième cycle en commerce directement auprès du GISMA. Durée 1 an à temps plein (2 ans avec année de placement) 2 ans à temps partiel (3 ans avec année de stage) -

MSc Management with Human Resources vise à fournir aux étudiants la possibilité de développer leur compréhension de la gestion des ressources humaines et de situer cette nouvelle compréhension dans le double contexte des implications commerciales plus larges et d'une perspective internationale. En outre, les étudiants peuvent développer les connaissances et les compétences pratiques nécessaires pour traiter avec les gens dans le contexte particulier de la relation de travail. Le programme offre la possibilité aux spécialistes des RH en herbe et en exercice d'étudier leur sujet au niveau de la maîtrise et de les préparer à assumer avec succès des rôles de gestion et de leadership. Les étudiants sont capables de développer une compréhension critique des problèmes liés aux affaires, à la gestion et à la GRH, ce qui peut améliorer leur capacité à maximiser le potentiel individuel. -

La gestion des ressources humaines (GRH) est universellement appréciée par les organisations du monde entier, mais avec des nuances qui varient selon les contextes. Acquérez les compétences et les connaissances dont vous avez besoin pour gérer efficacement les problèmes de ressources humaines à l'échelle mondiale grâce à notre cours à temps partiel MSc in Global Human Resource Management. -