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Masters Scientifiques
Amérique du Nord Type d'étude: Tout Rythme: Tout

Voir tous les Masters Scientifiques (MScs) en Ressources humaines en Amérique du Nord 2020

Le master scientifique ou MSc est une distinction académique délivrée à tous ceux qui ont suivi un ensemble de cours basé sur la science. Cette formation permet de faire progresser des carrières dans le domaine scientifique ainsi que les salaires.

En règle générale, les formations en ressources humaines sont destinés à tous ceux qui forment une entreprise et préparent donc les étudiants à différentes opportunités professionnelles. En suivant ce programme, ils pourront suivre des cours en égalité salariale par exemple, en droit du travail, en gestion et administration, et en comportement organisationnel.  

Les Etats-Unis d'Amérique communément appelé les Etats-Unis, est une république fédérale composée de cinquante états et un district fédéral. Les 48 états contigus et le district fédéral de Washington, DC sont en première en Amérique du Nord entre le Canada et le Mexique. L'état de l'Alaska est en ouest de l'Amérique du Nord, à l'ouest du Canada et à l'est de la Russie à travers le détroit de Béring, et l'état de Hawaii est un archipel situé dans le Pacifique à mi-Nord. Le pays possède également cinq territoires inhabités peuplées et neuf dans le Pacifique et les Caraïbes.

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14 Résultats en Ressources humaines, Amérique du Nord

Manhattanville College School of Business

Le programme de maîtrise en gestion des ressources humaines et d'efficacité organisationnelle du Manhattanville College forme les étudiants à devenir des professionne ... [+]

Aperçu

Le programme de maîtrise en gestion des ressources humaines et d'efficacité organisationnelle du Manhattanville College forme les étudiants à devenir des professionnels des ressources humaines. Les employés sont considérés comme le plus grand atout et l'avantage concurrentiel d'une organisation. Il est essentiel d'attirer, de former, de développer et de retenir les meilleures personnes. Dans les marchés globaux et complexes d'aujourd'hui, les professionnels des ressources humaines jouent un rôle plus stratégique que jamais. Les diplômés du programme de maîtrise de Manhattanville savent comment communiquer efficacement, gérer de façon éthique et apporter une vision stratégique à une main-d'œuvre diversifiée. Ils servent de lien clé entre la direction d'une organisation et ses employés. Avec des cours offerts le soir et le week-end, vous pouvez gagner votre maîtrise tout en continuant à croître dans votre carrière.... [-]

États-Unis d'Amérique New York
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Anglais
18 mois
École/université
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Turner College - Columbus State University

Le programme de maîtrise en leadership organisationnel - gestion des ressources humaines préparera les professionnels à élaborer et à mettre en œuvre des systèmes de plan ... [+]

Description du programme

La piste des ressources humaines du Master of Science dans le programme de leadership organisationnel préparera les professionnels à élaborer et à mettre en œuvre la planification des RH, le recrutement, la formation, la rémunération, les avantages sociaux, la gestion du rendement et des systèmes disciplinaires de manière légale et éthique. La piste académiquement préparer les étudiants à passer le professionnel et Senior professionnel des ressources humaines (PHR et SPHR) examens. La piste MSOL des ressources humaines est aligné avec la Société pour les RH Curriculum gestion des ressources humaines Guide et Modèles.

Le MSOL est un programme de 36 heures, ce qui nécessite un étudiant pour compléter 12 cours d'études supérieures. étudiants à temps plein peuvent compléter le programme en quatre semestres. Toutes les classes MSOL sont enseignées dans la soirée. Le programme peut être adapté pour les étudiants qui souhaitent assister à temps partiel et terminer le programme dans les 18-24 mois.... [-]

États-Unis d'Amérique Colomb
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Anglais
À temps plein
Temps partiel
4 semestres
École/université
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Holy Family University

Le programme de deuxième cycle en gestion des ressources humaines offre une occasion d'étudier de nouveaux domaines de la gestion et acquérir une large compréhension ... [+]

Master of Science en gestion des ressources humaines

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Pour les professionnels des ressources humaines qui cherchent à poursuivre leur carrière et les personnes qui cherchent l'avancement professionnel dans les carrières de gestion, le programme de deuxième cycle en gestion des ressources humaines offre une occasion d'étudier de nouveaux domaines de la gestion et acquérir une large compréhension de leur domaine d'activité.

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L'axe majeur du programme est d'acquérir des connaissances sur les pratiques actuelles en matière de gestion des ressources humaines.

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Les étudiants intéressés à la préparation aux carrières de gestion en ressources humaines ou la direction générale se trouve que le programme répond à leurs besoins. ... [-]

États-Unis d'Amérique crême Philadelphia
Septembre 2020
À temps plein
6 semestres
École/université
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Troy University

Le Master of Science en gestion des ressources humaines (MSHRM) est un programme professionnel spécialisé conçu pour offrir à l'étudiant la possibilité d'obtenir la maîtr ... [+]

Le Master of Science en gestion des ressources humaines (MSHRM) est un programme professionnel spécialisé conçu pour offrir à l'étudiant la possibilité d'obtenir la maîtrise de contemporains des droits de gestion des ressources concepts, les activités et les compétences, en particulier lorsqu'elles sont appliquées à l'élaboration et l'exécution de la gestion des ressources humaines systèmes à l'appui des objectifs stratégiques de l'organisation. À la suite de l'achèvement avec succès du programme MSHRM, les diplômés doivent améliorer leur capacité à appliquer des compétences de résolution de problèmes à la conception de systèmes de gestion des ressources humaines qui répondent aux objectifs stratégiques des organisations et à utiliser efficacement les compétences écrites et verbales de communication pour communiquer les résultats de leur problème -solving analyses et recommandations. ... [-]

États-Unis d'Amérique Troie
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Anglais
À temps plein
En ligne
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National-Louis University, College of Management & Business

Prévoit un examen en profondeur de la théorie et les principes dans la gestion des ressources humaines et développement des ressources humaines domaines fonctionnels. ... [+]

Ce programme d'études prévoit un examen en profondeur de la théorie et les principes dans la gestion des ressources humaines et développement des ressources humaines domaines fonctionnels. Le programme comprend plusieurs disciplines de gestion telles que le changement Développementet d'organisation, de gestion du rendement et de mesure et de gestion des ressources humaines et développe des habiletés pratiques en gestion. Il fournit également aux étudiants la possibilité de partager leurs expériences de travail avec les camarades de classe et d'appliquer les compétences acquises dans leur milieu de travail. Le Master of Science en gestion des ressources humaines et le développement (MS-GRH & D) est proposé à des endroits choisis pratique pour les étudiants qui se réunissent en groupes de cohortes qui restent ensemble pour la totalité du programme. Les cours sont présentés de manière séquentielle dans une variété de week-end et les horaires des jours ouvrables. Exigences du programme * 36 SH Planification des ressources humaines 4 MGT509 MGT533 Comportement organisationnel, développement organisationnel et de changement 5 MGT521 de recrutement, de sélection et de la conservation 3 Relations avec les employés MGT541 et le droit 3 MGT513 systèmes de rémunération totale de 5 Analyse du rendement MGT520 & 4 Mesure de la productivité Formation MGT515 & Développement: Systèmes et pratiques 4 Relations MGT540 gestion du travail 4 MGT508 pratiques actuelles en ressources humaines 4 MGT590 de stages en gestion (3SH) peut être remplacé par l'un des cours indiqués. ... [-]

États-Unis d'Amérique Chicago
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À temps plein
École/université
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Amberton University

Le programme est un programme d'études spécialisées visant à fournir aux étudiants les compétences nécessaires pour évaluer les besoins d'apprentissage et les mét ... [+]

Le Master of Science (MS) diplôme en formation des ressources humaines et du Développement est un programme d'études spécialisées visant à fournir aux étudiants les compétences nécessaires pour évaluer les besoins d'apprentissage et les méthodologies de conception de formation pour le développement humain dans les environnements de travail. Le diplôme est conçu pour permettre aux étudiants d'évaluer la formation d'une organisation et des besoins déve-loppement, développer des méthodologies pour répondre aux besoins identifiés, et d'établir un système d'évaluation par lequel l'efficacité du programme de formation peut être déterminée. Un des principaux objectifs du programme est de permettre aux élèves de l'évaluation, formation, développement, et spécialistes de l'évaluation. Les diplômés sont préparés à assumer des postes de direction dans les ressources humaines, dotation, la rémunération et le recrutement, la formation et le développement, l'élaboration de politiques, la gestion des conflits, et en consultation rôles dans les secteurs public et privé. I. requis études supérieures: 6 heures RGS6035 Théorie et application des méthodes de recherche [3 heures] RGS6036 d'éthique de la prise de décision [3 heures] II. Exigences de cours Major: 24 Heures COM6303 Communication sur les résultats dans les organisations [3 heures] HRT6550 apprentissage chez les adultes en milieu de travail [3 heures] HRT6555 questions émergentes dans le THS [3 heures] HRT6560 culture organisationnelle [3 heures] HRT6565 développement de programmes de formation [3 heures] HRT6570 leadership et de l'équipe de développement [3 heures] HRT6575 changement organisationnel [3 heures] MGT6177 gestion des ressources humaines [3 heures] III. Au choix: 6 heures IV.... [-]

États-Unis d'Amérique Guirlande
Septembre 2020
À temps plein
École/université
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Amberton University

Le degré prévoit un vaste programme à base interdisciplinaire qui permet à l'étudiant de choisir 30 heures de crédit (30) des cours des disciplines de gestion, la com ... [+]

Le Master of Science (MS) diplôme en relations humaines et des activités est offert dans les deux les cours en classe et à distance modes. Les professeurs qui enseignent dans le mode d'apprentissage à distance sont les mêmes que ceux qui enseignent dans la classe. Le degré prévoit un vaste programme à base interdisciplinaire qui permet à l'étudiant de choisir 30 heures de crédit (30) des cours des disciplines de gestion, la communication, le comportement humain, et le développement humain. Le programme est destiné à l'étudiant qui, bien que techniquement accompli, vise à développer davantage les compétences dans le comportement humain et le développement. Les diplômés sont préparés à assumer des rôles professionnels qui exigent une compréhension de l'interface entre les principes d'affaires et de relations humaines dans les lieux publics et privés. Les diplômés d'améliorer les expériences d'emploi en cours afin d'entrer ou de développer leurs carrières dans des domaines tels que la santé, les communications, la recherche, les ressources humaines, de conseil et de formation et d'éducation. I. requis études supérieures: 6 heures RGS6035 Théorie et application des méthodes de recherche [3 heures] RGS6036 d'éthique de la prise de décision [3 heures] II. Exigences de cours Major: 30 heures Cours A. Administration des affaires: [9 Heures] B. Cours de communication: [6 Heures] Counseling C., le comportement humain et le développement des ressources humaines et de formation, des cours de psychologie: [9 Heures] D. au choix: [6 Heures] III. Exigences minimales: • les heures semestre 24 applicables dans la... [-]

États-Unis d'Amérique Guirlande
Septembre 2020
À temps plein
Études à la fois en ligne et sur site
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Peter F. Drucker and Masatoshi Ito Graduate School of Management, Claremont Graduate University

L'objectif principal du programme est de MSHRD préparer ses diplômés à optimiser la gestion et l'utilisation des actifs les plus importants de leur organisation, ... [+]

L'objectif principal du programme est de MSHRD préparer ses diplômés à optimiser la gestion et l'utilisation des actifs les plus importants de leur organisation, ses ressources humaines. Nous préparons nos diplômés à assumer des rôles de leadership dans les décisions stratégiques concernant les questions de RH. Nos objectifs sont d'accroître l'efficacité des professionnels des ressources humaines dans le travail avec les dirigeants de leur organisation, en mettant l'accent sur la stratégie et les changements organisationnels. Spécialement conçu pour les adultes qui travaillent, des cours sont offerts MSHRD le soir ou le samedi. Tous les cours sont deux unités achevées dans sept semaines. Il ya deux modules par semestre. Avec une charge normale de cours de deux cours par module, l'obtention du diplôme est possible en moins de deux ans (36 unités sont requises pour l'obtention du diplôme). La concurrence mondiale accrue et rapide changement organisationnel sont profondément impact sur la profession des ressources humaines. Pour être un partenaire de valeur stratégique et un chef de l'organisation, professionnels des ressources humaines doivent posséder les connaissances les-date, cruciale des compétences analytiques et la capacité à mettre en œuvre le développement organisationnel et des outils de conception. OBJECTIFS DU PROGRAMME Grâce à l'interaction personnelle entre les enseignants et les praticiens distingués, le programme MSHRD offrira aux élèves les compétences nécessaires pour: - Modifier la conception et l'organisation de plomb - Fonction en tant que partenaires stratégiques dans le cadre de l'équipe senior dirigeants - Comprendre comment les questions commerciales, sociales, réglementaires, et des... [-]

États-Unis d'Amérique Claremont
Septembre 2020
À temps plein
Temps partiel
2 années
École/université
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UQAR

La maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail est une maîtrise en gestion différente, où se concilient l’atteinte des objectifs organisationnels et le bien-êt ... [+]

La maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail est une maîtrise en gestion différente, où se concilient l’atteinte des objectifs organisationnels et le bien-être des personnes en emploi. Elle vise une meilleure compréhension des enjeux organisationnels, de la complexité des personnes, mais également une meilleure connaissance de soi.

La maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail vise le développement de la capacité à analyser, à synthétiser et à poser un regard critique à l’égard des pratiques organisationnelles en matière de gestion des personnes en milieu de travail. Elle a la particularité de considérer la complexité de la dimension humaine des organisations et de la relation entre les objectifs organisationnels et ceux des personnes et des groupes qui les composent. Elle vise également à fournir un cadre conceptuel exhaustif sur la gestion des personnes en milieu de travail et à familiariser les étudiants avec les méthodologies appropriées à la recherche sur la gestion des personnes en milieu de travail.... [-]

Canada Rimouski Lévi's
Janvier 2020
À temps plein
Temps partiel
2 années
École/université
Saint Joseph's University Online

Le MS en ligne primé en gestion stratégique des ressources humaines est conçu pour que les étudiants acquièrent des compétences dans le domaine des ressources humaines, a ... [+]

La maîtrise en ligne en gestion stratégique des ressources humaines de l'Université Saint Joseph est conçue pour que les étudiants acquièrent des compétences dans le domaine des ressources humaines, acquièrent de l'expérience en développement organisationnel et apprennent à aider leurs entreprises à être plus compétitives sur le marché. Enseigné au sein de l'école de commerce Erivan K. Haub accréditée par l'AACSB, ce programme offre une flexibilité maximale avec son option d'apprentissage en ligne.

Conformément aux normes définies par la Society of Human Resource Management, le programme en ligne du programme RH pour diplômés améliore et développe votre capacité à aider les organisations, grandes et petites, à atteindre leurs objectifs avec une stratégie de ressources humaines solide et de haut niveau couvrant:... [-]

États-Unis d'Amérique crême Philadelphia
Septembre 2020
Anglais
Temps partiel
2 années
En ligne
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The University of Scranton Online

Choisissez le MS en ligne en gestion des ressources humaines qui intègre la recherche actuelle et les meilleures pratiques pour soutenir les objectifs de l'organisation. ... [+]

La maîtrise en ligne en sciences de la gestion des ressources humaines de l'Université de Scranton vous fournit la motivation des employés et des compétences en gestion organisationnelle pour réussir dans ce domaine de plus en plus complexe et exigeant. Notre programme complet et rigoureux adopte une approche réaliste, axée sur les praticiens et reconnu par la Société de gestion des ressources humaines (SHRM), la première organisation professionnelle du secteur, à être aligné sur son noyau de connaissances.

Les professionnels des ressources humaines assument une variété croissante de tâches, allant du rôle traditionnel de recrutement à la fourniture de conseils aux dirigeants sur les tendances du secteur. Bien que le domaine évolue, une chose qui n'a pas changé est la volonté d'améliorer les organisations par le biais de leurs employés. Les employeurs valorisent de plus en plus les professionnels des ressources humaines dotés de l'expertise actualisée associée à un diplôme supérieur.... [-]

États-Unis d'Amérique Scranton
Septembre 2020
Anglais
Temps partiel
26 mois
En ligne
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American University Online

Le Master of Science en gestion et analyse des ressources humaines en ligne de l'American University vous prépare à répondre à la question critique des professionnels des ... [+]

Diriger les RH avec des compétences exceptionnelles au XXIe siècle

Le Master of Science en gestion et analyse des ressources humaines en ligne de l'American University vous prépare à répondre à la question critique des professionnels des ressources humaines d'aujourd'hui - comment augmenter l'efficacité organisationnelle en utilisant les dernières technologies RH. Vous apprendrez à contrôler l'environnement e-RH pour piloter des programmes de bien-être, créer des portails de bénéfices et impliquer les employés à un rythme plus élevé avec de nouvelles compétences en analyse et des technologies RH émergentes.

American vous propose un diplôme en ligne unique dédié à la combinaison de concepts RH complexes, de nouvelles technologies RH et de compétences analytiques essentielles pour la croissance de votre entreprise. Ce programme de 30 crédits et 12 cours peut être complété en 20 mois seulement. Son curriculum innovant vous permet de:... [-]

États-Unis d'Amérique Washington
Septembre 2020
Anglais
Temps partiel
20 mois
En ligne
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Rochester Institute of Technology (RIT)

Obtenez les compétences nécessaires pour aider une organisation à combler ses besoins en main-d'œuvre. En intégrant une orientation mondiale dans le programme de maîtrise ... [+]

Aperçu

Obtenez les compétences nécessaires pour aider une organisation à combler ses besoins en main-d'œuvre. En intégrant une orientation mondiale dans le programme de maîtrise en ressources humaines, RIT garantit que nos diplômés peuvent maximiser le potentiel humain, augmenter la productivité et fidéliser les meilleurs talents. Vous serez en mesure de planifier et d’exécuter avec succès la stratégie d’entreprise liée au capital humain, de développer les talents en milieu de travail, de fidéliser des employés de qualité et bien plus encore. Que vous commenciez une carrière dans les ressources humaines ou que vous amélioriez vos compétences en formation, en conception pédagogique, en gestion du rendement et en perfectionnement des employés, vous deviendrez un leader stratégique du potentiel humain de votre organisation.... [-]

États-Unis d'Amérique Rochester
Janvier 2020
Anglais
À temps plein
2 années
École/université
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Krannert School of Management, Purdue University

Le programme MSHRM associe les compétences en ressources humaines à la prise de décision stratégique. Le programme combine des études sur les ressources humaines, la gest ... [+]

Le programme MSHRM associe les compétences en ressources humaines à la prise de décision stratégique. Le programme combine des études sur les ressources humaines, la gestion et le comportement organisationnel avec des possibilités d'apprentissage par l'expérience. MSHRM va au-delà de la salle de classe, en donnant aux chefs de file mondiaux des compétences en affaires. Le modèle de cohorte de Krannert développe un sentiment de communauté au sein du programme qui aide les étudiants à s'épanouir et à nouer des relations professionnelles tout au long de la vie. Les étudiants effectuent un stage d’été pour les préparer à des carrières dans le secteur public ou privé. Le programme du programme MSHRM est aligné sur les directives de la Society for Human Resource Management.... [-]

États-Unis d'Amérique West Lafayette
août 2020
Anglais
À temps plein
18 mois
École/université
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