Masters Scientifiques (MScs) en Leadership

Trouver votre 74 Programmes de Master Scientifique en Leadership

Leadership

Si vous cherchez à propulser votre carrière ou vous mettre sur la bonne voie vers un avenir inspirant, envisager d'acquérir une maîtrise en leadership. Ce diplôme prestigieux peut rendre votre CV se démarquer dans un marché du travail concurrentiel et vous préparer à un métier passionnant leader du monde des affaires.

Qu'est-ce que d'une maîtrise en leadership? Ce programme d'élite se concentre sur manifestant idéaux de leadership chez les élèves tout en les préparant à prendre le contrôle dans un environnement d'affaires dynamique. Dans le leadership de Master fournit à la fois les connaissances théoriques et pratiques nécessaires afin de donner une direction efficace de l'équipe et de gérer le talent créatif. Cette éducation de haute qualité permet également aux étudiants d'évoluer dans le monde des ressources humaines et la gestion, tout en offrant des solutions appliquées à une culture de l'élite des affaires.

Il ya plusieurs raisons pour investir dans votre éducation et de recevoir une maîtrise en leadership. En plus de renforcer votre carrière et d'impressionner les recruteurs avec vos accréditations, vous apprendrez beaucoup de compétences sur le leadership qui peuvent être utilisés dans d'innombrables industries à travers le monde.

Le coût de l'expérience de ce programme de maîtrise en stimulant peut varier en fonction du programme spécifique que vous choisissez. Avec autant d'écoles accréditées à choisir, assurez-vous d'enquêter avec sur les frais requis pour obtenir leur diplôme, avant de s'engager à une université en particulier.

Il ya beaucoup de possibilités de carrière pour ceux qui atteignent une maîtrise en leadership. Les postes de gestion dans tous les domaines de la consultation des ressources humaines sont d'excellentes options pour ceux qui détiennent ces degrés respectés.Ils peuvent se développer dans les grandes entreprises et les petites entreprises privées.

 

Inscrivez-vous dès maintenant afin de commencer votre voyage passionnant, l'apprentissage sur les nombreuses composantes de la direction d'entreprise. Avec autant de programmes et de cours disponibles exclusivement en ligne, les élèves sont capables d'exceller dans leurs universitaires tout en maintenant leurs vies et leurs carrières quotidiennes. La vaste base de données contient de nombreuses institutions internationales offrant des programmes de leadership compétitifs, permettant aux étudiants d'acquérir l'expérience d'un droit mondial de l'éducation de leur salon. Recherchez votre programme ci-dessous et contacter directement le bureau d'admission de l'école de votre choix en remplissant le plomb forme.

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MSc In Management (affaires Internationales)

Kent Business School, University of Kent
Campus À temps plein 1 année September 2017 Royaume-Uni Cantorbéry

Le MSc in Management (International Business) donne un aperçu d'un certain nombre de domaines de la gestion générale, avec un accent particulier sur les aspects clés du commerce international. [+]

Diplômes de Master Scientifique en Leadership. En mettant l'accent sur le commerce international, acquérir les outils, les techniques et les concepts sur la façon dont le commerce international est menée. À Kent Business School la maîtrise en Management (International Business) fournit un aperçu d'un certain nombre de domaines de la gestion générale, avec un accent particulier sur les aspects clés du commerce international. Ce programme est conçu pour vous équiper avec les outils nécessaires, des techniques et des concepts pour comprendre comment le commerce international est menée et comment les entreprises et les pays peuvent prospérer dans le marché mondial d'aujourd'hui. Ce programme est conçu pour les diplômés qui souhaitent poursuivre une discipline de gestion connexes, mais avec moins de 3 ans d'expérience de travail, en particulier de non-commerciales degrés connexes, qui cherchent une compréhension profonde du monde des affaires et la gestion. Les diplômés poursuivent généralement des carrières dans les entreprises multinationales, les organisations internationales, des organismes gouvernementaux ou des consultants. Informations sur le programme Les modules suivants sont offerts à nos étudiants actuels. Cette liste est basée sur le programme actuel et peut changer une année à l'en réponse aux nouveaux développements du curriculum et de l'innovation: Affaires dans une perspective internationale Gestion financière et comptable Gestion des opérations Gestion de l'entreprise multinationale commercialisation Comportement organisationnel et gestion des ressources humaines Stratégie Modélisation de Applied Business Responsabilité sociale et mondialisation le marketing numérique Integrated Marketing Communications Stratégie Marketing International Structure et organisation de l'entreprise E-Commerce Développement du tourisme en Asie-Pacifique Suite personnelle Développement des compétences MSc Suite Business Report MSc Évaluation Le programme comprend une composante enseignement et un projet. Le programme enseigné est évaluée par un mélange d'assignations de travaux de cours tout au long de l'année, et par des examens en mai et Juin. Une fois ceux-ci sont terminés, les élèves travaillent ensuite à temps plein sur le Rapport d'activité, et le développement personnel et les compétences de gestion Rapport. Ceci fournit une occasion d'appliquer les techniques et les idées présentées dans le programme et les appliquer à une zone de problème particulier. Conditions d'entrée Les étudiants qui souhaitent postuler pour un degré plus élevé devraient avoir un bon degré d'honneurs du Royaume-Uni (minimum 2: 2) ou de qualifications internationalement reconnues équivalentes dans une discipline connexe pas d'une entreprise. Les candidats sans un baccalauréat spécialisé peuvent également être envisagées sur la base de l'expérience de travail, qualifications professionnelles et de la pertinence du programme à leur rôle professionnel actuel. Preuve de maîtrise de l'anglais est nécessaire. Nous offrons un certain nombre de cours de présession en anglais à des fins académiques à travers Kent Pathways internationaux. [-]

Leadership Msc (pratique Professionnelle Avancée)

University of Westminster, Westminster Business School
Campus Temps partiel 2 années September 2017 Royaume-Uni Londres

Leadership MSc a été spécialement conçu pour les cadres expérimentés et professionnels de se concentrer sur le développement de leurs compétences en leadership. [+]

Leadership MSc a été spécialement conçu pour les cadres expérimentés et professionnels de se concentrer sur le développement de leurs compétences en leadership. et l'expérience de votre 'vos pairs sera utilisé comme base pour l'apprentissage tout au long du programme. L'étude sur le parcours consiste à travailler avec vos défis organisationnels actuels en temps réel à l'aide des séances d'apprentissage comme des opportunités pour l'analyse, la réflexion critique, de la planification et de l'examen. Comme les progrès de vos projets, changer ou bien décrochage, vous serez en mesure d'utiliser les ressources du programme pour étudier les moyens de relever ces défis avec l'encouragement et le soutien de votre équipe et les universitaires de Westminster. Le cours vous donnera l'occasion d'explorer et d'examiner les processus de leadership à l'œuvre dans le projet sur lequel vous travaillez, en utilisant les deux nouveaux et familiers modèles. Vous développerez la confiance à une réflexion critique et d'analyser les styles et les approches de leadership, ce qui permettra d'améliorer les performances de votre équipe. Comme vous développer et à améliorer votre carrière tout sur ce programme, nous nous attendons à ce que la direction de votre apprentissage peut changer. Le cours est conçu pour prendre cela en considération et vous sera appelé à jouer un rôle proactif dans la conception de votre apprentissage. Un éventail d'organisations sera représentée sur le programme, ce qui permettra d'améliorer le dialogue, et remettre en question la compréhension de la façon dont le leadership est interprétée et adoptée dans une variété de contextes et de situations. Étudier Leadership MSc Chaque module vous permettra de travailler sur différents projets qui sont sous votre contrôle ou d'influence, afin d'approfondir votre compréhension et à l'analyse d'un souci particulier de perspectives alternatives. Nous commençons par votre pratique et une réflexion critique sur les réalités de la vie professionnelle avec un objectif différent enrichi par les théories et les approches que vous sélectionnez qui peut faire une différence pour la réussite du projet et votre apprentissage en tant que leader. Vous apporterez vos défis au cours d'examiner et de les explorer en utilisant une gamme d'outils, de modèles et de techniques pour développer et améliorer vos stratégies pour tirer le meilleur parti de ce que vous avez. Vous pourrez également étudier comment ces modèles fonctionnent dans votre organisation, leur pertinence et leur valeur. En action jeux d'apprentissage, vous pratiquerez des processus pour soutenir vos réflexions, de facilitation et de planification de l'action des compétences. Vous serez appelé à lire beaucoup afin de démontrer la compréhension et perspicacité dans une gamme de cadres théoriques. Vous serez également tenu d'être ouvert et engagé dans le changement personnel, le développement et être prêt à remettre en question vos croyances et valeurs, pour obtenir le maximum de ce cours. Le contenu des cours La combinaison de sessions d'apprentissage intensif 3 jour, un à un cours d'instruction et d'action jeux d'apprentissage, ainsi que vos propres études et expériences professionnelles appuieront et affronter votre approche du leadership, les projets que vous travaillez avec et défis professionnels actuels. Vous développerez par le débat, l'étude et l'apprentissage d'action Définit votre compréhension des compétences de leadership dans d'autres contextes et comment ceux-ci peuvent améliorer vos performances. vous par l'apprentissage et le partage d'expériences avec d'autres dans des situations professionnelles similaires être en mesure de participer à des activités et des méthodologies, qui mettra au défi et de tester vos perspectives. Votre approche de leadership, la gestion et le changement bénéficiera du jour 1. Chaque module sur le programme vous encourage à se concentrer sur un projet ou une initiative que vous travaillez actuellement. Trois jours intensifs des séances d'apprentissage consécutives comprendra un éventail d'activités expérientielles, des présentations et des opportunités. Ces sessions vous encourageront à débattre et à réfléchir sur les relations entre le leadership et l'apprentissage et leur impact sur la performance. Vos études vous permettront de prendre le temps de réfléchir et d'examiner le projet avec le soutien et l'encouragement des membres action Learning Set en temps réel. vous Grâce à ce processus devenir un consultant interne à votre entreprise de fournir des documents liés au travail pertinents que les résultats de votre apprentissage. L'employabilité A Westminster, nous avons toujours cru que votre expérience de l'Université devrait être conçu pour améliorer votre vie professionnelle. Les entreprises d'aujourd'hui ont besoin de diplômés avec deux bons degrés et les compétences relatives à l'employabilité, et nous nous sommes engagés à améliorer votre employabilité des diplômés en veillant à ce que le développement de carrière des compétences sont intégrées dans tous les cours. Les possibilités de travail à temps partiel, les stages et les activités d'apprentissage liées au travail sont largement disponibles et peuvent vous fournir de l'argent supplémentaire et de vous aider à démontrer que vous avez les compétences recherchées par les employeurs. A Londres, il y a une offre abondante de travail à temps partiel - la plupart des étudiants de l'Université de Westminster travaillent à temps partiel (ou à temps plein pendant les vacances) pour aider à soutenir leurs études. Nous continuons à élargir et renforcer nos liens avec les employeurs, les impliquant dans la conception des programmes et en encourageant leur participation à d'autres aspects de l'éducation et d'orientation. Le personnel prennent en compte les dernières données sur les tendances du marché du travail et les exigences des employeurs afin d'améliorer continuellement le service rendu aux étudiants. [-]

Ms Dans La Gestion Et Le Leadership à But Non Lucratif

Walden University
Campus ou en ligne À temps plein Temps partiel September 2017 États-Unis d'Amérique États-Unis en ligne

Explorer des stratégies pour gérer avec succès une organisation à but non lucratif dans MS de l'Université Walden dans la gestion sans but lucratif et programme de leadership. [+]

Diplômes de Master Scientifique en Leadership. Explorer des stratégies pour gérer avec succès une organisation à but non lucratif dans MS de l'Université Walden dans la gestion sans but lucratif et programme de leadership. De la collecte de fonds pour le recrutement des bénévoles, ce programme répond aux besoins et aux préoccupations des organismes sans but lucratif contemporains. Élargissez vos connaissances des organismes sans but lucratif à travers des thèmes et concepts internationaux intégrés tout au long de vos cours et d'explorer les compétences, y compris la gestion du budget qui sans but lucratif comptent sur pour mener à bien leurs missions. Découvrez comment vous pouvez promouvoir le changement social positif avec ce master en ligne. Spécialisations (en plus du programme général) Management international Organisations internationales non gouvernementales Gestion de l'administration locale pour les communautés durables Auto-Conçu [-]

Master En Direction De L'accueil

Les Roches International School of Hotel Management - Bluche,Switzerland
Campus À temps plein 1 année February 2017 Suisse Crans-Montana

Ce cours de leadership incubateur d'un an permettra d'améliorer votre potentiel de carrière en vous offrant des compétences en leadership et un aperçu des perspectives organisationnelles suivantes: personnel, équipe, affaires. [+]

Master of Science in Leadership Hospitality Le degré de ce maître dans le domaine de la gestion de l'accueil prépare des professionnels pour accélérer leur carrière de direction ou d'entreprise dans l'hôtellerie, à travers la construction d'une expertise pratique et stratégique leadership. Les élèves découvrent leur propre style de leadership à travers l'étude académique et l'évaluation continue des travaux pratiques et du monde réel. Ils développent un aperçu du leadership et des compétences en: gestion stratégique et le changement organisationnel communication résolution de problème résolution de conflit l'innovation, la créativité et la pensée critique À la fin du cours, les étudiants sont en mesure de comprendre, développer et diriger des équipes performantes, et conduire des affaires vers l'avant dans une économie complexe et globalisé. Cours Présentation Le schéma suivant est un aperçu des cours offerts dans le MS dans le programme de leadership de l'accueil. Pour précise les détails et descriptions de cours, consultez le catalogue académique. STRUCTURE DU PROGRAMME 2 semestres, comprenant chacun: 14 semaines de l'étude Une semaine de lecture 2 semaines d'examen Les étudiants sont tenus de remplir et de soumettre leur thèse à la fin du second semestre. SEMESTRE 1 INTRODUCTION À L'ACCUEIL DE LEADERSHIP Ce cours porte sur le concept de leadership d'un certain nombre de perspectives organisationnelles. Ils se concentrent sur les relations complexes entre les employeurs, les employés, les propriétaires, les clients et autres parties prenantes, grâce à une meilleure connaissance des fonctions managériales et de leadership. L'accent est mis sur l'importance de l'apprentissage en milieu de travail comme un moyen d'améliorer l'efficacité de gestion et de leadership. GESTION OPÉRATIONNELLE STRATÉGIQUE «Conception de la stratégie représente environ 10% de son succès, tout en appliquant les comptes stratégiques pour 90%". Dans la gestion stratégique, les élèves apprennent à analyser l'environnement et de concevoir un modèle d'affaires. Dans la gestion opérationnelle stratégique, les étudiants apprendront à adopter leurs plans à l'aide de nouveaux outils et méthodes. L'objectif du cours est de doter les étudiants d'un certain nombre d'outils et de méthodes qu'ils peuvent appliquer dans la pratique quand ils sont confrontés à la tâche de mettre en œuvre une stratégie. Les étudiants auront l'occasion de mettre les concepts théoriques et leur application à tester face à un éventail de pratiques missions de la vie réelle du monde de l'hospitalité. CULTURE ET ORGANISATION L'adoption d'une approche multi-niveaux de rayonnement culturel, ce cours permet aux participants de saisir les théories et les modèles de la différence culturelle au niveau sociétal, organisationnel et individuel. Ces modèles sont utilisés d'une part de développer une compréhension des différentes façons dont nous pouvons évaluer l'impact de la culture sociétale et organisationnelle sur les valeurs et les pratiques de gestion et, d'autre part, à prévoir les principaux résultats liés aux employés par des mécanismes d'ajustement culturel par rapport inadapté et employé satisfaction des besoins. ACCUEIL GESTION FINANCIÈRE Connaissances financières et la compréhension est essentielle pour les gestionnaires de l'industrie de l'hospitalité. Ce cours est divisé en trois parties spécifiques. Il explore d'abord les principes fondamentaux de la comptabilité financière, en se concentrant sur les états financiers. Il se penche ensuite sur les questions de comptabilité de gestion telles que l'identification des coûts, l'analyse coût-volume-bénéfice, coût complet et des analyses, les questions de tarification en fonction des coûts-activité, ainsi que la préparation et l'utilisation des budgets. Enfin, il évalue les différents outils de budgétisation des immobilisations et de leurs applications dans le processus de prise de décision d'investissement. MÉTHODES DE RECHERCHE Ce cours est conçu pour fournir aux étudiants des cycles supérieurs d'un cadre pour la recherche académique et appliquée. Il explore d'abord les différents paradigmes et approches de recherche. Ensuite, il se penche sur l'évaluation des stratégies de recherche appropriées dans le secteur de l'hôtellerie et du tourisme. Le cours aborde les différents instruments de recherche en profondeur et de leur administration et se termine avec des techniques à présenter et analyser les résultats de recherche. SEMESTRE 2 INNOVATION ET CRÉATIVITÉ L'innovation n'est pas seulement un résultat technique, il est également un processus où les défis et les changements sont caractéristiques acceptables de l'environnement de travail. Établir et encourager une atmosphère axée sur l'innovation exige de la souplesse de la part de la direction en ce qui concerne les procédures organisationnelles existantes ainsi que d'avoir confiance dans les intentions et les initiatives des employés. Les élèves de ce cours porteront sur un concept de la créativité comme une compétence dont l'environnement de travail peut encourager et à soutenir, et non comme un attribut spécial de quelques employés talentueux. En outre, les élèves examineront les défis de l'établissement de processus d'affaires et d'atteindre les objectifs d'entreprise par le biais de l'imagination et de l'intérêt des employés créatifs. Ils auront également l'occasion d'explorer les compétences de gestion qui initient et soutenir l'innovation organisationnelle. GESTION STRATÉGIQUE Ce cours donne l'occasion aux élèves d'explorer les techniques de planification d'entreprise et de s'appuyer sur la pratique de la gestion stratégique. Un des principaux objectifs de ce cours sera d'analyser l'environnement de l'industrie de l'hospitalité et d'examiner les principales stratégies utilisées par les entreprises les plus importantes d'accueil. Études de cas et des exemples seront utilisés pour étudier des questions stratégiques complexes avec le monde de l'hôtellerie. Conflits et la négociation Ce cours offre un travail en profondeur sur les différents types de conflits comme ils se manifestent au niveau interpersonnel et intrapersonnel intergroupe. Les participants développent la capacité à analyser les causes fondamentales du conflit et les facteurs qui influent sur l'évolution d'une situation conflictuelle, ainsi que de suivre l'évolution d'un conflit et d'appliquer des méthodes appropriées de résolution des conflits par le biais de l'application des principes théoriques à un large éventail de situations de conflit mis en affaires, politiques et sociales des contextes. La dynamique des situations de négociation et les techniques de négociation pratiques sont étudiées et, grâce à l'utilisation de des exercices pratiques, des simulations, analyse vidéo et des présentations interactives, les participants apprennent les compétences de négociation réussie. Organisations de premier plan Ce cours porte sur les concepts de leadership éthique et positive ainsi que la conduite du changement d'un certain nombre de perspectives organisationnelles. Ils se concentrent sur leur propre développement les compétences de leadership, comme par exemple compétences sociales et émotionnelles. L'accent est mis sur l'importance de la mise en œuvre et l'application au travail. PROJET DE RECHERCHE APPLIQUEE EN HÔTELLERIE DE LEADERSHIP Dans ce cours, les étudiants auront la possibilité d'appliquer les compétences et les connaissances qu'ils ont acquises dans le programme de problèmes du monde réel. Plus précisément, les élèves travailleront en groupes sur les questions de gestion présentés par des sociétés d'accueil. Le procédé comprend les étapes suivantes: 1. Le «client», une société hôtelière, présenter un problème de gestion aux étudiants au début du second semestre; 2. Aux élèves de rechercher le problème au cours du semestre conception stratégie appropriée, en utilisant des instruments de recherche pertinents, et évaluer de façon critique les résultats de la recherche; 3. À la fin du semestre, les étudiants présentent les résultats de leur recherche et de leur solution pour le client. THÈSE Conditions d'admission Âge - Normalement, âgés de 21 ans ou plus. éducation - Les candidats doivent être titulaires d'un baccalauréat accrédité (de préférence en hôtellerie, du tourisme, de la gestion de l'événement ou un BBA). Anglais Qualifications - Si vous n'êtes pas un locuteur natif anglais, ou si vous n'avez pas passé les 3 dernières années dans une école enseignés en anglais, s'il vous plaît joignez une des opérations suivantes: TOEFL: un score minimum de 550 points pour le test à base de papier ou 80 sur l'Internet Based Test (IBT). Le numéro de code de test TOEFL pour Les Roches est 9827. Examen de Cambridge First Certificate (FCE): catégorie A ou aux examens de Cambridge Advanced (CAE): grade C S'il vous plaît envoyer également la déclaration des résultats avec votre profil détaillé. IELTS: Academic Module minimum Band Score global de 5,5 et min. 5.0 dans chaque partie (écouter, lire, écrire, parler). Interview - L'école peut exiger un téléphone ou une entrevue personnelle avant d'être admis dans le programme. [-]

Le Leadership Et La Gestion MSc

Sheffield University Management School
Campus À temps plein Temps partiel 1 - 2 années September 2017 Royaume-Uni Sheffield + de 1

Vous pouvez devenir un leader d'engagement. MSc Sheffield University Management School en leadership et en gestion est disponible en tant que programme à temps plein d'un an, ou d'un programme partiel de deux ans à temps. [+]

Diplômes de Master Scientifique en Leadership. Vous pouvez devenir un leader d'engagement.MSc Sheffield University Management School en leadership et en gestion est disponible en tant que programme à temps plein d'un an, ou d'un programme partiel de deux ans à temps. Notre équipe de professeurs de classe mondiale se concentrera sur le développement de vos compétences en leadership et vous apprendre à être à la barre dans les temps difficiles d'aujourd'hui comme un leader engageant efficace.Explorer les théories établies de leadership est un élément clé de ce programme, mais les élèves explorent également la recherche de pointe à l'école dans des domaines tels que le comportement organisationnel positif, authentique et leadership entrepreneurial.Notre enseignement se concentre sur les compétences pratiques et les connaissances qui sont essentielles à la performance efficace dans le lieu de travail contemporain.Le coursNotre contenu du programme est conçu pour refléter étroitement l'environnement des affaires dans le monde réel, en se concentrant sur les compétences appliquées et de l'expertise recherchés par les employeurs d'aujourd'hui. Il dispose de trois caractéristiques distinctes: Mettre l'accent sur le renforcement des compétences et de l'action d'apprentissage (deux modules dédiés, étude de cas et le travail d'équipe); Focus sur la pertinence pratique (conférenciers invités et des visites aux grandes entreprises / organisations); Mettre l'accent sur l'excellence de la recherche et de la recherche menée par l'enseignement (aperçu de l'Institut de renommée mondiale de la psychologie du travail).Le programme à temps plein comprend neuf modules sur deux semestres, suivie d'une thèse pendant l'été. les étudiants à temps partiel couvrent une moyenne de deux modules par semestre sur une période de deux ans. Vous apprendrez à travers une série de conférences, des séminaires, des études de cas et travaux de groupe.Vous pouvez personnaliser votre cours pour être en ligne avec vos intérêts et vos ambitions avec trois modules optionnels. L'évaluation est par le biais des affectations individuelles, des projets de groupe, des examens et un projet / dissertation.Vous avez également la possibilité d'entreprendre un projet d'organisation, vous donnant le monde réel une expérience de travail dans une entreprise.Le cours à plein temps commence en Septembre et dure plus de 12 mois complets. Les étudiants qui terminent avec succès le premier semestre mais ne procèdent pas reçu le certificat PG. Ceux qui passent les modules de deux semestres, mais ne terminent pas la thèse de recevoir le diplôme. Modules Semestre 1 Méthodes de recherche Gestion du personnel dans les organisations Fondements de leadership et travail d'équipe et une des opérations suivantes; COMPTABILITE ET GESTION FINANCIÈRE commercialisation Semestre 2 Méthodes de recherche Gestion stratégique Sujets avancés en leadership Leader dans les temps difficiles Création de projets d'entreprise et deux des éléments suivants; Études internationales de ressources humaines Management International Négociation et communication interculturelle Semestre 3 Dissertation Le CandidatSi vous cherchez à développer vos compétences pour la promotion ou avoir des ambitions en matière de leadership et de gestion des ressources humaines, la maîtrise en leadership et de gestion est destiné aux responsables actuels et futurs qui cherchent à développer leurs compétences en leadership.Vous aurez un 2: 1 degré de spécialisation dans une matière, ou une qualification professionnelle approuvée, combinée avec le désir d'en apprendre davantage sur les principes et pratiques de gestion. expérience de gestion préalable est souhaitable, mais pas indispensable.Pour les étudiants d'outre-mer, l'exigence standard anglais de Sheffield University Management School est IELTS 6.5 avec au moins 6 dans chaque partie, ou équivalent .. L'ÉcoleSheffield University Management School est fière d'être dans le top un pour cent des écoles de commerce dans le monde grâce à une prestigieuse Triple Crown accréditation (AMBA, EQUIS, AACSB). spectaculaire bâtiment d'architecte, de l'école est située dans le quartier verdoyant de Broomhill, à pied du centre-ville et à 15 minutes à seulement 15 minutes de route du Peak District, offrant une très haute qualité de vie pour vous.... [-]

Master Of Science En Leadership Stratégique

Academy of Leadership Sciences Switzerland
Campus ou en ligne Temps partiel February 2017 Suisse Zurich

Le Master of Science en leadership stratégique (MSST) à ALSS est un programme d'études supérieures d'étude interdisciplinaire visant à développer les compétences en matière de leadership stratégique efficace dans une évolution rapide, marché mondial. [+]

La Master of Science en leadership stratégique (MSST) à ALSS est un programme d'études supérieures d'étude interdisciplinaire visant à développer les compétences en matière de leadership stratégique efficace dans une évolution rapide, marché mondial. Un leadership efficace est essentiel à la réussite de toute entreprise dans les deux secteurs public et privé. Les entreprises, les organismes gouvernementaux, les bureaux élus, établissements d'enseignement, des organisations caritatives, etc, ont besoin de leaders précieuses qui peuvent identifier, promouvoir et accomplir des buts et objectifs de l'organisation. Dans ce contexte, les étudiants MSSL auront la possibilité d'acquérir les connaissances les plus récentes de la science de la direction stratégique, intégré dans ce programme, et à devenir plus conscients de leurs propres forces, les attitudes et les comportements, et les effets qu'ils ont sur les autres comme des leaders . Le programme fournit également MSSL personnes actuellement en recherche ou des postes de direction avec les compétences conceptuelles et analytiques nécessaires pour le leadership stratégique de succès. Ce programme reflète notre engagement à promouvoir des services communautaires et d'affaires, la croissance personnelle, la recherche et fondée sur des preuves des possibilités de formation pour les étudiants. Méthodes d'études Ligne 100% ou mélangé en ligne et en face-à-face, une semaine à Zurich-Suisse, Dubaï aux Émirats arabes unis ou San Diego-USA " [-]

Master En Gestion Des Ressources Humaines Et Comportement Organisationnel (HRMOB)

Lingnan University
Campus À temps plein 1 année September 2017 Hong Kong Tuen Mun

Le Master of Science (MSc) en gestion des ressources humaines et comportement organisationnel (HRMOB) Programme est offert et géré par le Département de la gestion, de l'Université Lingnan. Ce programme à temps plein commence en Septembre 2010. La durée normale du programme est l'un ... [+]

Diplômes de Master Scientifique en Leadership. MSc en gestion des ressources humaines et comportement organisationnel (HRMOB) Le Master of Science (MSc) en programme (HRMOB) Comportement organisationnel et gestion des ressources humaines est offert et géré par le Département de la gestion, de l'Université Lingnan. Ce programme à temps plein commence en Septembre 2010. La durée normale du programme est d'un an à temps plein. Le programme offre aux étudiants un environnement d'apprentissage internationalisé et très interactif. Il vise à doter les étudiants, entrer soit avec des degrés d'affaires ou des diplômes non-commerciales, avec les compétences de gestion nécessaires pour poursuivre une carrière en gestion des ressources humaines et le leadership. Objectifs Le programme vise à: fournir un environnement stimulant propice à l'apprentissage des connaissances et des compétences avancées dans les domaines de la gestion des ressources humaines et le comportement organisationnel; donner une exposition équilibrée aux théories contemporaines et les meilleures pratiques en gestion des ressources humaines et le comportement organisationnel; construire une communauté d'apprentissage qui nourrit les élèves, favorise les relations interpersonnelles, et renforce l'esprit d'équipe; et développer une perspective stratégique sur la GRH dans les organisations équiper de prospérer dans des environnements complexes et en évolution rapide. Conditions d'admission Pour être admissible à l'entrée dans ce programme, les candidats doivent avoir: Un diplôme de baccalauréat avec un bon dossier à partir d'un établissement d'enseignement supérieur reconnu (les candidats titulaires d'un non-business premier degré * doivent terminer le cours (s) avant l'entrée); ou qualifications et l'expérience, qui sera examiné au cas par cas équivalentes; et un candidat dont le degré ou, exceptionnellement, une qualification de remplacement jugé équivalent est pas d'un établissement d'enseignement supérieur à Hong Kong ou un pays anglophone devrait obtenir un score minimum de 550 (test sur papier) ou 213 (test sur ordinateur) ou 79 (Internet-based test) dans le test d'anglais comme langue étrangère (TOEFL), un score de bande de 6,5 ou au-dessus dans l'International English Language Testing système (IELTS), ou un score de 450 au Collège English Test ( CET) Band 6, ou un score équivalent dans un test reconnu, ou une qualification équivalente pour prouver son / sa maîtrise de l'anglais qui sera examiné au cas par cas. Des entrevues peuvent être menées en cas de besoin. * Les candidats ayant un diplôme de baccalauréat et qui ont étudié l'économie, des systèmes d'information de gestion, et de la statistique au niveau universitaire sont considérés comme titulaires de diplômes liés aux affaires. Cours pré-entrée Les candidats avec un diplôme non-entreprise sont tenus de suivre un cours de pré-entrée 42 heures d'avoir des connaissances de base en économie, gestion des ressources humaines et de la statistique avant le début du Master Sciences programme (MSc) de. Un frais de scolarité supplémentaire sera facturé pour assister à un tel cours. Les étudiants peuvent également satisfaire aux exigences préalables à l'entrée en prenant des cours équivalents d'autres programmes de premier cycle et de troisième cycle reconnue. Le cours préparatoire est offert environ un mois avant le début du programme. Période d'application Pour la consommation de l'année courante, l'application ferme le 30 Mars 2017. Une application tardive peut être considérée au cas par cas. Frais d'inscription Les frais d'inscription est de HK $ 350 (payable à "l'Université Lingnan"), non remboursable. Résultats d'apprentissage À l'issue du Master Science (MSc) programme de HRMOB, les étudiants seront en mesure de: expliquer la nature changeante de la fonction de gestion des ressources humaines et de ses implications pour les politiques de ressources humaines, de la planification et de la pratique; appliquer les compétences et les connaissances de gestion et de développement des personnes dans des environnements changeants en permanence; penser de façon critique et novatrice dans la résolution de problèmes complexes concernant la gestion et le développement des membres de l'organisation; utiliser les concepts de comportement organisationnel pour diagnostiquer et résoudre les problèmes de gestion des personnes; appliquer les principes de son éthique et de responsabilité sociale dans un contexte de gestion des ressources humaines; et élaborer une stratégie de gestion du rendement crédible qui démontre clairement la contribution de la fonction RH à la mission de l'organisation. Des informations détaillées sont disponibles à la maîtrise en HRMOB page d'accueil: http://www.ln.edu.hk/mgt/prog/ les frais de scolarité HK $ 100,000 pour les étudiants locaux HK $ 152,000 pour les étudiants non-locaux Programme date de début septembre 2017 [-]

Gestion: Leadership Organisationnel Et Le Changement Voie

Birmingham Business School, University of Birmingham
Campus À temps plein 1 année September 2017 Royaume-Uni Birmingham

Ouvert aux diplômés d'affaires, de gestion et de l'économie, ce MSc est un programme spécialisé qui mettra à profit vos compétences et connaissances existantes et de les développer au niveau de la maîtrise. [+]

Chaque organisation exige la gestion de haut niveau afin de fonctionner efficacement et sans heurts. De la stratégie et de la politique de développement et d'innovation, les gestionnaires solides conduisent des entreprises prospères, les poussant vers l'avant et d'élever leur profil, les bénéfices et la réputation. Ouvert aux diplômés d'affaires, de gestion et de l'économie, ce MSc est un programme spécialisé qui mettra à profit vos compétences et connaissances existantes et de les développer au niveau de la maîtrise. Le programme initie les élèves aux concepts avancés de gestion grâce à une combinaison de base fondation sujets aux côtés de la Organisationnelle Leadership & Change voie. Les étudiants ont également la possibilité de choisir un itinéraire de la voie mixte, adapter le programme à leurs besoins précis. Le programme est structuré en trois composantes; six matières de base de fondation (60 crédits), l'une des quatre voies spécialisées (60 crédits) et un mémoire (60 crédits). Le programme MSc Management est évaluée par des cours individuels, le groupe de cours et des examens. De cours peuvent prendre la forme de courts essais, des essais étendus, rapports et présentations, à travers lequel les élèves démontrent leurs connaissances et leur compréhension. Modules d'enseignement contribuent aux deux tiers du taux global (120 crédits). L'évaluation finale est la thèse de 60 crédits (10 000 - 12 000 mots), où les étudiants effectuent leurs propres recherches aligné sur leur parcours, sous la direction d'un superviseur. Pourquoi étudier ce cours Possibilité d'étudier l'une des quatre voies spécialisées; Stratégie, Opérations, Entrepreneurship & Innovation et organisationnel Leadership et changement. Les étudiants peuvent également étudier une voie mixte, adapter le programme pour répondre à leurs besoins précis. Prend en charge une variété de carrières, y compris la consultation, la recherche et l'élaboration des politiques, et des postes de gestion au sein de la fois dans les PME et les grandes multinationales. Les étudiants qui entreprennent la voie Entrepreneurship & Innovation ont la possibilité d'explorer la mise en route de leur propre entreprise. L'Université de Birmingham est une institution d'élite avec un campus et des installations de classe mondiale, et a été voté le Times et le Sunday Times Université de l'année 2013/14. Birmingham Business School est un centre mondial de l'enseignement et l'excellence en recherche, en maintenant le 'Triple Crown' des accréditations internationales: AMBA, EQUIS et AACSB. Vous serez encadrés par des professeurs experts dans un environnement convivial, solidaire et internationale avec un cours unique structure d'évaluation pour chaque module; 80% individuels, 20% Groupe de travail. Conditions d'entrée Un bon baccalauréat (2: 1 ou supérieur) ou diplôme d'études supérieures d'une université ou équivalent au Royaume-Uni. Le degré doit être en affaires, gestion, économie, comptabilité, finance ou un domaine similaire dans Business. Les étudiants sans étude préalable en affaires pourraient être intéressés par notre MSc International Business. [-]

MSc En Administration Des Affaires: Le Leadership Et La Gestion

University of Amsterdam
Campus À temps plein 1 année September 2017 Pays-Bas Amsterdam

Ce programme d'un an, basée sur la recherche est pour ceux qui désirent poursuivre leurs intérêts de carrière et de recherche en matière de leadership et de gestion. La piste vous permettra d'acquérir les connaissances dont vous avez besoin sur la façon de gérer les gens de manière responsable et avec succès. [+]

Diplômes de Master Scientifique en Leadership. La Leadership et gestion piste est l'un des six pistes de spécialisation possibles dans le programme de l'administration principal d'entreprise. À la fin, vous serez prêt à entrer sur le marché du travail avec une connaissance théorique et pratique solide de leadership et de gestion affecter l'organisation, l'équipe et la performance individuelle ainsi que les ambitions personnelles et de bien-être. personnaliser le programme en choisissant parmi une sélection de plus de 20 cours au choix préparer à votre carrière avec des études de cas du monde réel et des invités de haut niveau des conférences; bénéficier d'un accent de recherche solide, le personnel international qualifié et les autres étudiants de partout dans le monde. Degré Après la réussite de ce programme, vous recevrez une maîtrise légalement accrédités en administration des affaires et le titre de Master of Science (MSc). Administration des affaires: leadership et de gestion Ce programme d'un an, basée sur la recherche est pour ceux qui désirent poursuivre leurs intérêts de carrière et de recherche en matière de leadership et de gestion. La piste vous permettra d'acquérir les connaissances dont vous avez besoin sur la façon de gérer les gens de manière responsable et avec succès. Nous sommes en contact étroit avec les responsables de changement dans les organisations et nos cours sont en constante évolution de tenir à jour avec les changements dans le monde des affaires. Vos chances dans le marché du travail au moment de terminer ce morceau mensonge dans le conseil de gestion, la direction générale, le développement de la gestion, de la gestion des ressources humaines, le recrutement et la gestion des talents. A propos de ce morceau Partant du principe que les gens sont au cœur de la réussite de toute organisation, le programme de cette année de Master d'une comprend des cours dans les théories de leadership et de gestion, Gestion des Personnes stratégique et le leadership. Les théories du leadership et de cours de gestion explore organisationnelle, l'équipe et les perspectives individuelles sur le leadership et la gestion. Gestion des Personnes stratégique se fonde sur les dernières théories d'examiner l'impact positif et négatif de la façon dont les organisations cherchent à obtenir un avantage concurrentiel à travers les gens. Le cours de leadership commence par un bref aperçu historique de la recherche sur le leadership, avant de passer à des théories et recherches actuelles, la motivation et le comportement employé, et les considérations éthiques. La structure du programme Le Master of Science in Business Administration est un programme de 60 crédits ECTS (1 crédit ECTS = 0,5 US crédits) d'un an. L'année scolaire va de Septembre au début de Juillet et est divisée en deux semestres, chacun avec trois périodes. Si vous choisissez de suivre la gestion internationale ou de spécialisation Marketing, vous pouvez commencer votre programme soit en Septembre ou Février. Thèse La thèse de Master est la dernière pièce de travail que vous devrez remplir avant l'obtention du diplôme et est basé sur votre piste choisie. Votre thèse doit être rédigée individuellement et sera supervisé par l'un des professeurs de la piste pertinente. Administration des affaires offre un processus structuré de thèse, qui vous permet de terminer votre diplôme de maîtrise dans l'année donnée. [-]

La Gestion D'entreprise Et Le Leadership

University of Strathclyde Business School
Campus À temps plein Temps partiel 12 mois September 2017 Royaume-Uni Glasgow + de 1

De plus grandes sociétés mondiales de plus traditionnel organismes du secteur public, les entreprises recherchent des personnes qui possèdent à la fois l'état d'esprit et les compétences nécessaires pour «penser et agir entrepreneuriale». [+]

Pourquoi ce cours? De plus grandes sociétés mondiales de plus traditionnel organismes du secteur public, les entreprises recherchent des personnes qui possèdent à la fois l'état d'esprit et les compétences nécessaires pour «penser et agir entrepreneuriale». Livré sur une période de 12 mois, le MSc est un programme très pratique, axée sur la carrière qui répond à la demande mondiale pour les entrepreneurs talentueux et ceux qui travaillent pour et à la gestion des projets d'entreprise. La philosophie du cours est que rigoureuse, de pointe, les connaissances théoriques doivent être combinées avec un accent particulier sur le développement des compétences pratiques requises pour participer avec succès dans l'activité entrepreneuriale. En tant qu'étudiant, vous faire partie d'une des principales universités technologiques de l'Europe et aura un engagement profond avec un écosystème dynamique d'innovation à travers des compétitions d'affaires, de conférences et de visites sur le terrain. Vous étudierez Il y a trois composantes distinctes au degré: l'accent mis sur la gestion et le leadership pratique avancée, livré avec le ministère de la Stratégie et Organisation couvrant des sujets d'entreprise clés tels que la créativité, la modélisation d'entreprise, l'analyse financière et la vente un projet appliqué où vous travaillez sur un défi d'innovation qui vous permet de mettre votre apprentissage en pratique Les grands projets Notre projet Virtual Incubator vous aidera à appliquer les outils et les techniques développées tout au long du programme d'études pour travailler sur un défi de l'innovation dans le monde réel. L'utilisation d'une plate-forme virtuelle innovante, Jamii, les participants travailleront avec l'écosystème de la grappe technologique canadienne de premier plan dans le monde et passera par un modèle de développement et de tangage leur solution aux investisseurs potentiels stage-gate. Les élèves seront évalués sur ce module par leur portefeuille de travail soumis. Conditions d'entrée Première ou deuxième classe baccalauréat, ou équivalent étranger, dans toute discipline. Carrières Les diplômés de la maîtrise d'entreprise Management & Leadership devraient trouver un emploi dans une variété de rôles passionnants. Cela peut impliquer: l'établissement d'un démarrage travailler dans un rôle de soutien de l'écosystème entrepreneurial (par exemple, organisme public) la reprise d'une entreprise familiale travailler pour une PME à forte croissance prendre un rôle de leader dans une grande société travaillant pour un cabinet de conseil leader [-]

MSC Dans Le Leadership Et La Psychologie Organisationnelle

BI Norwegian Business School
Campus À temps plein 2 années January 2017 Norvège Oslo

Pourriez-vous envisager de prendre une éducation mettant l'accent sur les relations étroites entre l'organisation, le leadership et les résultats dans les entreprises? Si oui, vous devriez conte un peu plus près le Master of Science en leadership et en psychologie organisationnelle. [+]

MSc en leadership et en Psychologie Organisationnelle

 

Ce programme fournit des connaissances et de l'expertise dans la façon individuelle, de groupe et les facteurs organisationnels influencent la performance organisationnelle, la résolution de problèmes et la prise de décision. Il est très pertinente pour les gestionnaires, les chercheurs et consultants qui travaillent pour aider les organisations à développer, gérer le changement et rester innovant. Le Master of Science en leadership et en psychologie organisationnelle met l'accent sur les ressources humaines des organisations.Structure du programmeLe MSc en leadership et en psychologie organisationnelle est un programme de deux ans, de 120 ECTS-crédit consistant de 90 crédits de cours et 30 crédits de thèse de maîtrise. Des cours de base fournir une plate-forme méthodologique commun pour tous les étudiants à la maîtrise et sont prises dans la première année du programme. Cours de spécialisation couvrir les questions fondamentales dans votre domaine de spécialisation. Certains de ces cours sont obligatoires, tandis que d'autres sont facultatifs. Dans la deuxième année du programme, les cours de spécialisation peuvent construire sur des sujets couverts dans la première année et inclure plus à la recherche de date dans le domaine d'étude donné et d'élaborer sur les théories et les modèles présentés plus tôt. Assurez-vous de vérifier les conditions préalables pour les cours de votre programme.... [-]

Gestion, Le Leadership Et Les Compétences Commerciales Degrés

Cranfield University
Campus À temps plein Temps partiel 11 - 60 mois August 2017 Royaume-Uni Shrivenham Cranfield + de 2

Les cours sont axés sur la communauté de la Défense plus large et attire les étudiants civils et militaires des secteurs public et privé à l'échelle mondiale. [+]

Management, Leadership et Degrees Business Skills MSc in Management Acquisition Défense Université de Cranfield au Shrivenham Que vous êtes impliqué dans la création ou la gestion des exigences en matière de capacités; engagés dans des activités d'approvisionnement, commerciales ou contractuelles; ou de développer et mettre en œuvre des solutions de support, ce cours fournira les connaissances de base et de développer les compétences de pensée critique nécessaires pour une gestion efficace de l'acquisition de la défense. Durée: Jusqu'à 5 ans à temps partiel Qui est-ce? Le cours est axé sur la communauté de la Défense plus large et attire des étudiants civils et militaires des secteurs public et privé à l'échelle mondiale. Au service des officiers militaires et le ministère de la Défense fonctionnaires seront bien préparés pour une gamme de rôles, y compris: la direction du changement stratégique; le leadership de l'équipe de projet et de gestion; commerciale et la gestion des contrats; la gestion des ressources et le contrôle du programme; gestion de l'ingénierie; gestion des capacités; et la gestion du soutien et de la chaîne d'approvisionnement des opérations logistiques intégrées. Les étudiants de l'industrie de la défense, les organisations commerciales, les organismes de recherche, et d'autres ministères devraient également acquérir une connaissance plus détaillée de la façon dont les marchés de la Défense et à travers des œuvres de soutien de la vie et être en mesure de faire progresser leurs affaires et de carrière personnelle intérêts en conséquence. MSc dans le Programme et gestion de projet (Défense) Université de Cranfield au Shrivenham Ce cours vous aidera à étendre vos connaissances et compétences dans le domaine, vous permettant de fonctionner à un niveau plus stratégique, et en vous donnant la confiance et l'enthousiasme pour contester la pensée de gestion de projet traditionnelle. Durée: 3 ans à temps partiel Qui est-ce? Ce cours à temps partiel de trois ans est pour le personnel MOD, livré sur une série de modules résidentiels de trois jours et est conçu pour: projets et programmes gestionnaires expérimentés qui veulent une éducation «monde réel» délivré par des professeurs qui sont activement engagés avec les entreprises. professionnels ambitieux qui sont désireux de se développer, d'améliorer leurs compétences, leurs connaissances et les capacités, et de prendre leur carrière au prochain niveau. individus arrondis qui veulent combiner leurs connaissances des processus, des outils et des techniques avec une compréhension de la stratégie et une capacité à faire des projets de travail dans la pratique. MBA (Défense) Cranfield Campus / Université de Cranfield au Shrivenham Créé spécifiquement pour la communauté de la défense, le programme de défense MBA a été développé à partir d'un intérêt croissant à la fois dans le secteur de la défense au Royaume-Uni et la communauté internationale de défense de l'éducation de gestion. Le programme ne permet pas seulement aux étudiants d'améliorer leurs compétences et techniques dans la gestion générale, mais en plus nous aidons nos élèves à construire la confiance, l'intelligence émotionnelle, la prise de décision et les qualités de travail en équipe qui font pour les dirigeants d'inspiration. Le cours est offert en partenariat avec la Défense Cranfield et de la sécurité à l'Académie de la Défense, Shrivenham et l'École de gestion à Cranfield. Durée: 2 années à temps partiel Qui est-ce? L'Executive MBA de Cranfield (Défense) cours est conçu pour les officiers militaires, le personnel de la fonction publique et les cadres de l'industrie de la défense cherchent à contribuer plus efficacement à des initiatives militaires futures. Il est conçu pour répondre à l'exigence de post-universitaire enseignement de la gestion dans le secteur de la défense. Il vise à fournir des compétences en gestion avec un biais spécifique vers la défense. Les étudiants sont fournis avec une occasion exceptionnelle d'étudier dans une arène scientifique dynamique et curieux, mais en utilisant des études de cas pratiques pour explorer la pertinence de la théorie à la pratique des contextes de la vie réelle. les gestionnaires de la Défense bénéficieront de ce programme avancé d'étude, visant à fournir des connaissances spécialisées pour cibler de nouveaux horizons. Sans pairs, le degré de défense MBA répond aux besoins de la défense moderne communautaire pour l'éducation de gestion de la défense axée sur les politiques spécialisées. L'expérience d'apprentissage est unique: forgé à partir d'un mélange de modèles théoriques, les défis extraordinaires posés par la gestion rapide et efficace des ressources de la défense, et la direction impérative de la pensée latérale. Par conséquent, la Défense MBA produit des diplômés hautement qualifiés dans la résolution des problèmes de gestion de la défense contemporaine. MSc en leadership de la défense Université de Cranfield au Shrivenham Le leadership a toujours été un élément essentiel de la réussite de l'organisation, mais seulement récemment a sa valeur été suffisamment reconnue dans un contexte éducatif. La portée de ce MSc couvre la défense et le secteur de la sécurité au sens large. Durée: Jusqu'à 5 ans à temps partiel Qui est-ce? Ce MSc est conçu pour plaire à ceux qui sont intéressés ou impliqués dans le leadership. Son premier public sera ceux ayant une expérience personnelle de la pratique du leadership et qui sont désireux de développer et d'améliorer leurs connaissances et leur compréhension de la théorie et de la pratique du leadership. MSc in Management Information Capability Université de Cranfield au Shrivenham Ce cours porte sur la valeur de l'information et les principes et pratiques qui sous-tendent les systèmes d'entreprise sécurisés, efficaces et efficients qui exploitent l'information afin de fournir des avantages commerciaux. Durée: 11 mois à temps plein, jusqu'à 5 ans à temps partiel Qui est-ce? Les étudiants des départements gouvernementaux, de l'industrie et d'autres organisations au Royaume-Uni et à l'étranger se réunissent pour étudier et discuter des problèmes et développer des compétences qui permettront aux solutions maintenant et dans l'avenir. Les principaux objectifs du cours sont de fournir aux étudiants les connaissances nécessaires pour: Développer chez les individus une prise de conscience de la gestion, les communautés d'utilisateurs et de fournisseurs Reconnaître les parties prenantes rôles, besoins et attentes au sein de ces communautés Activer la communication efficace et une compréhension partagée entre ces parties prenantes afin de répondre aux objectifs de capacités Maîtriser les principes et pratiques qui sous-tendent la fourniture de systèmes efficaces, sûres et efficaces dans divers espaces commerciaux qui exploitent l'information afin de fournir un avantage stratégique. MSc dans la simulation et de la modélisation de la Défense Université de Cranfield au Shrivenham Ce cours porte sur la conception, le développement, l'approvisionnement, l'utilisation et la gestion des modèles et des simulations pour des applications dans l'expérimentation, la formation, les tests, l'analyse et l'évaluation des forces militaires, des systèmes et des équipements. L'application de la modélisation et la simulation continue d'améliorer et de transformer à la fois le développement de systèmes et de la formation. Il permet la représentation de l'équipement de plus en plus complexes, des systèmes et des scénarios aux fins de soutien à la décision et contribue à réduire l'usure des équipements en direct et sur les zones de test et de formation. Durée: 1 an à temps plein, jusqu'à 5 ans à temps partiel Qui est-ce? Le cours est adapté à la fois du personnel civil, y compris ceux de l'industrie de la défense et les ministères du gouvernement et militaires. Dix places sont normalement disponibles pour le temps plein cohorte. MSc en recherche opérationnelle militaire Université de Cranfield au Shrivenham Le cours offre une exposition détaillée le contexte, les enjeux et les méthodes utilisées pour analyser les problèmes de plus en plus complexes qui se trouvent dans l'environnement de la défense et de soutenir la prise de décision. Durée: 1 an à temps plein, jusqu'à 5 ans à temps partiel Qui est-ce? Le cours est adapté à la fois du personnel civil, y compris ceux de l'industrie de la défense et les ministères du gouvernement et militaires. 10 places sont normalement disponibles pour le temps plein cohorte. [-]

MSc Comportement Organisationnel

Aston Business School
Campus À temps plein Temps partiel 1 - 2 années September 2017 Royaume-Uni Birmingham + de 1

Ce programme est conçu pour les diplômés de divers horizons offrant à la fois une base théorique et pratique en comportement organisationnel. [+]

MSc Comportement organisationnel

Comportement organisationnel implique l'étude des individus et des groupes au sein de contextes organisationnels et sociaux, et l'étude des processus et pratiques internes qui affectent les individus et les groupes. Notre programme de maîtrise est pertinent pour les étudiants qui cherchent à faire carrière soit en tant que directeurs généraux ou des consultants organisationnels, et fournit une excellente base pour une carrière universitaire ou de la recherche. En outre, nous offrons la possibilité de compléter le niveau A et B de formation Les tests psychométriques tels que définis par la British Psychological Society. Ce programme est conçu pour les diplômés de divers horizons offrant à la fois une base théorique et pratique en comportement organisationnel. Ces modules seront de développer les connaissances, la compréhension et les compétences relatives au comportement humain dans le travail, le bien-être des employés, gestion des ressources humaines et efficacité organisationnelle.Neuf des sujets modules de base les adresses dans le comportement organisationnel et la psychologie du travail et des étudiants sélectionner jusqu'à trois modules supplémentaires à partir de celles disponibles dans le programme Aston Business School MSc. ... [-]


Master En Gestion De La Communication Et De Leadership

University of Southern Denmark
Campus À temps plein 2 années September 2017 Danemark Odense

La zone de mise au point du profil est les processus de communication intégrée de l'organisation ainsi que d'une perspective fondée sur le marché. Différents modes et ... [+]

Master en économie et administration des affaires - Gestion de la communication et le leadership (MSc) La zone de mise au point du profil est les processus de communication intégrée de l'organisation ainsi que d'une perspective fondée sur le marché. Différents modes et méthodes de communication seront examinées dans le contexte organisationnel de la gestion de la direction et des ressources humaines. Le programme a une compréhension basée pensée critique qui donne aux étudiants la compétence pour analyser les interactions dynamiques entre les besoins individuels, les objectifs de l'entreprise et les facteurs environnementaux dans le cadre de la communication et de leadership.En outre, l'étudiant devra acquérir des connaissances sur et compétences dans l'utilisation des méthodes et des outils qui sont pertinents pour l'analyse de communication et de leadership dans les questions d'organisation ainsi que les contextes de marché. L'accent est mis sur la compréhension intégrée communication, le leadership et le comportement humain nécessaire pour gérer les ressources humaines tout en respectant les objectifs de l'organisation.... [-]

MSc En Développement Organisationnel Et Le Changement

UCD Michael Smurfit Graduate Business School
Campus À temps plein Temps partiel 12 - 24 mois September 2017 Irlande Dublin + de 1

Ceci est un programme idéal pour les aspirants et les gestionnaires actuels qui sont intéressés par le comportement organisationnel, le développement organisationnel et la gestion du changement dans un de plus en plus [+]

MSc en développement organisationnel et le changement

Qui est la maîtrise en développement Organisation et Change for?

Ceci est un programme idéal pour aspirants gestionnaires et actuels qui sont intéressés par le comportement organisationnel, le développement organisationnel et la gestion du changement dans un contexte environnemental de plus en plus complexe et exigeant. Le programme vous fournit avec un objectif de comportement et une capacité accrue à penser et à agir analytique, stratégique et créative. Une expérience dans les affaires, les sciences sociales ou la psychologie est un avantage. Le programme est orienté vers l'organisation de tous types: secteurs public et privé, commercial et non lucratif.... [-]