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Voir tous les Masters Scientifiques (MScs) en Gestion internationale des ressources humaines en Allemagne 2020

Master of Science (MSc): Ces programmes sont des études supérieures pour les personnes qui viennent de terminer leurs études de premier cycle et qui veulent améliorer leurs connaissances à un niveau profond et plus scientifique.

L'étude de la gestion internationale des ressources humaines comprend tout, de la gestion des assurances et des avantages pour répondre aux griefs des employés. Ceci est une excellente occasion pour les étudiants qui souhaitent travailler pour les sociétés qui opèrent dans plusieurs pays.

L'Allemagne, officiellement la République fédérale d'Allemagne, est une république fédérale parlementaire en Europe du centre-ouest. Le pays se compose de 16 états, et de sa capitale et plus grande ville est Berlin.

Meilleures Écoles et Universités Masters Scientifiques (MScs) en Gestion internationale des ressources humaines en Allemagne 2020

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1 Résultats en Gestion internationale des ressources humaines, Allemagne

University of Strathclyde Business School

Ce cours vous aidera à développer une compréhension de comment et pourquoi les politiques et les pratiques de ressources humaines diffèrent à travers le monde. Vous exami ... [+]

Pourquoi ce cours?

Ce cours vous aidera à développer une compréhension de comment et pourquoi les politiques et les pratiques de ressources humaines diffèrent à travers le monde. Vous examinez comment les entreprises internationales à relever ces défis.

Le cours vous permet d'examiner ces questions de manière critique. Il vous encourage également à penser de façon plus pratique sur les compétences requises pour gérer dans un contexte international.

Le programme vous fournira:

une bonne compréhension des débats théoriques et des questions politiques qui touchent la gestion des ressources humaines dans le contexte mondial une prise de conscience de l'éventail des possibles modèles nationaux et régionaux pour la gestion des ressources humaines au sein de l'économie mondialisée une appréciation de l'impact des influences culturelles et institutionnelles locales sur les pratiques des organisations mondiales bonne connaissance pratique des compétences requises pour gérer dans un contexte international une compréhension de la façon dont les organisations multinationale peut mieux mobiliser une main-d'œuvre culturellement diversifiée ... [-]
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