rôles de leadership dans la gestion des ressources humaines nécessitent familiarité avec les environnements multiculturels qui ont trait au développement, à la promotion et l'évolution rapide des économies. D'une maîtrise en gestion des ressources humaines internationale offre aux diplômés les outils nécessaires pour lutter contre les stratégies contemporaines de gestion, les…
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rôles de leadership dans la gestion des ressources humaines nécessitent familiarité avec les environnements multiculturels qui ont trait au développement, à la promotion et l'évolution rapide des économies. D'une maîtrise en gestion des ressources humaines internationale offre aux diplômés les outils nécessaires pour lutter contre les stratégies contemporaines de gestion, les défis de la politique, et la multiplication des règlements dans une variété de paramètres globaux.
Qu'est-ce que d'une maîtrise en gestion des ressources humaines international? Ce Master Sciences programme (MSc) de est unique en ce qu'elle met l'accent sur les rôles de leadership dans la discipline des ressources humaines (RH) et l'environnement dans lequel les entreprises mondiales opèrent et gèrent les entreprises multinationales. Il fournit une compréhension approfondie des affaires internationales en se concentrant sur les nouvelles stratégies en matière de RH. Cette offre aux étudiants les outils pour soutenir la compréhension et la connaissance nécessaire pour développer les compétences de facilitation.En plus du programme de base complet, les étudiants acquièrent un aperçu de la sociologie, la politique comparée, psychologie, droit des affaires et en ce qui concerne la relation de travail et de la politique internationale des ressources humaines. Les adresses de maîtrise et fournit des solutions pour un spectre étendu de défis auxquels sont confrontés les gestionnaires de ressources humaines travaillant dans le monde en fournissant une couverture en profondeur d'un mélange de sujets d'actualité tels que la stratégie des ressources humaines, les prestations, l'équilibre travail-vie, la diversité et la performance des employés et le développement.
Les avantages du programme comprennent l'élaboration d'une base de ressources humaines forte et une vision globale de la façon dont le domaine a développé à l'échelle internationale. Les étudiants à faire face aux défis de la gestion à l'échelle mondiale les gens à travers l'utilisation de techniques de leadership et des méthodes avancées de la politique d'entreprise, qui sont souvent utilisés immédiatement après leur apprentissage.
Le programme est d'un an en longueur, avec une grande variation des frais de scolarité et des frais selon le programme individuel. Les étudiants intéressés par ce programme devrait évaluer les diverses options et choisir celle qui s'aligne le mieux avec leurs objectifs professionnels, personnels et financiers.
Une fois diplômés, les étudiants assurent avec succès les rôles de leadership dans les relations internationales de l'emploi, la gestion des ressources humaines, le développement organisationnel, le perfectionnement des employés, la dotation, rémunération et avantages sociaux, et de la recherche.
Il existe des possibilités pour compléter ce programme soit sur le campus ou en ligne. Quel que soit le format étudiants choisissent, de nombreux programmes d'apprentissage virtuel offrent un accès total et ouvert aux autres membres du groupe par chat en direct, forums de discussion, et des tutoriels virtuels.Recherche de votre programme ci-dessous et de contacter directement le service des admissions de l'école de votre choix en remplissant le formulaire de plomb.
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