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Masters Scientifiques
Royaume-Uni Angleterre Manchester Type d'étude: Tout Rythme: Tout

Voir tous les Masters Scientifiques (MScs) en Gestion des ressources humaines 2020 aux Manchester au Royaume-Uni

Le MSc ou master scientifique est une formation académique reconnue partout dans le monde qui indique que l'étudiant a acquis des compétences et des connaissances spécifiques dans un domaine ou un sujet en particulier. La plupart de ces programmes se font en deux ans. Une fois achevé, les diplômés peuvent entrer sur le marché du travail ou continuer leurs études.

Obtenir un diplôme en gestion des ressources humaines sera très utile pour tous ceux qui veulent gérer des employés dans différents contextes. Ce domaine forment les étudiants à la gestion de conflits par exemple, aux relations sur le lieu de travail, au retour sur investissements ou à la création d'équipe de travail.

Royaume-Uni, Royaume-Uni est plus de 300 ans et comprend quatre nations constitutives: Angleterre, Ecosse, Pays de Galles et l'Irlande du Nord. Le Royaume-Uni a été un centre d'apprentissage pour les 1000 dernières années et possède de nombreuses universités anciennes et distingué. Les étudiants étrangers représentent une proportion importante de la population étudiante dans les universités britanniques.

Manchester est connue pour son architecture et sa deuxième plus grande agglomération du Royaume-Uni, 5 fois plus grande que la ville elle-même. Il ya seulement trois universités, mais ils ont au total 73 mille étudiants.

Demande de Renseignements des Masters Scientifiques (MScs) en Gestion des ressources humaines aux Manchester au Royaume-Uni 2020

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1 Résultats en Gestion des ressources humaines, Manchester

Diplômes
Lieu
Royaume-Uni
Angleterre
Manchester
Type d'étude
Rythme
Alliance Manchester Business School - The University of Manchester

Les gens sont au cœur de toute organisation, donc la capacité de gérer et de développer les employés, d'assurer leur bien-être et de comprendre l'évolution de la législat ... [+]

Les gens sont au cœur de toute organisation, donc la capacité de gérer et de développer les employés, d'assurer leur bien-être et de comprendre l'évolution de la législation du travail est essentielle à la survie de l'entreprise. Le cours vise à former des praticiens des ressources humaines bien formés avec des connaissances exemplaires et une expérience pratique pertinente.

Accrédité par l'Institut Chartered du Personnel et du Développement (CIPD), le cours est conçu pour:

Développer une appréciation critique des fondements théoriques et de la pratique empirique de la GRH et de l'IRVous exposer à une grande variété de pratiques organisationnelles en utilisant du matériel pédagogique basé sur des recherches contemporaines de haute qualité menées par des conférenciers et leur propre recherche pour une dissertation individuelle indépendanteVous permettre de développer des compétences pratiques dans le domaine pour vous préparer à une carrière dans le domaine RH / IR et vous donner une base dans les méthodes de recherche que vous pouvez appliquer de manière appropriée soit dans le monde des affaires ou dans la recherche académiqueVous fournir l'opportunité d'obtenir un statut de membre diplômé de la CIPD (Institut Chartered du Personnel et du Développement), ce qui est extrêmement avantageux pour obtenir une carrière en gestion des ressources humaines.Vous avez la possibilité d'assister à des ateliers de développement des compétences animés par des experts RH pour acquérir des compétences RH pratiques, assister à un cas de tribunal du travail en direct et entreprendre un projet de groupe dans une organisation pour développer des compétences de... [-]
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