Trouvez 55 Diplômes de Master en Sciences en Gestion des ressources humaines

Le leadership et la gestion des ressources humaines de la maîtrise en sciences vous apportent l'expertise nécessaire pour gérer efficacement le personnel et diriger l'ensemble des systèmes de ressources humaines. Notre diplôme est aligné sur les normes de l'Institut agréé du personnel et du développement (CIPD).

Le MSc Leadership et la gestion des ressources humaines sont conçus et récompensés par l'Université de droit et présentés sur le campus de GISMA à Berlin. Le contenu de ce programme a été conçu conformément aux normes professionnelles de la Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). En étudiant le leadership et la gestion des ressources humaines, vous obtiendrez les bases nécessaires pour travailler dans le monde toujours dynamique des ressources humaines. Cours d'allemand pour débutants gratuits pour tous les étudiants.

Le programme est idéal pour ceux qui cherchent à développer une carrière dans la gestion stratégique des ressources humaines à l'échelle mondiale.... [-]

Le lieu de travail moderne repose sur des données, et les personnes ayant les compétences nécessaires pour manipuler et interpréter les données d'une organisation sont en forte demande. Cette analyse de données MSc

Le mode d'étude flexible d'Arden facilite le développement de vos compétences en matière de traitement des données et de gestion des ressources humaines, parallèlement à vos engagements et responsabilités existants. Ce programme vous aidera à faire progresser votre carrière et à mettre immédiatement votre apprentissage en pratique sur votre lieu de travail.

Tous les programmes d’Arden sont mis en œuvre avec un accent particulier sur l’employabilité et la réussite professionnelle. Ce programme a été mis au point en consultation avec nos anciens du monde entier pour vous aider à inspirer et à gérer le changement au sein de votre entreprise, en mettant un accent particulier sur la gestion du personnel.... [-]

Le programme MSHRM associe les compétences en ressources humaines à la prise de décision stratégique. Le programme combine des études sur les ressources humaines, la gestion et le comportement organisationnel avec des possibilités d'apprentissage par l'expérience. MSHRM va au-delà de la salle de classe, en donnant aux chefs de file mondiaux des compétences en affaires. Le modèle de cohorte de Krannert développe un sentiment de communauté au sein du programme qui aide les étudiants à s'épanouir et à nouer des relations professionnelles tout au long de la vie. Les étudiants effectuent un stage d’été pour les préparer à des carrières dans le secteur public ou privé. Le programme du programme MSHRM est aligné sur les directives de la Society for Human Resource Management.... [-]

Nous sommes le seul programme en Irlande et l'un des rares dans le monde à être entièrement approuvé par les trois plus grands organismes RH du monde:

• Entièrement accrédité par le Chartered Institute of Personnel Development (CIPD) au niveau 7

• Entièrement approuvé par HR Certified Institute (HRCI) en tant que principal fournisseur de MSc en gestion des ressources humaines

• Entièrement aligné sur le Guide et les Modèles de Curriculum de Ressources Humaines de la Société de Gestion des Ressources Humaines (SHRM) dans le monde entier

Le MSc en gestion des ressources humaines est conçu pour les étudiants qui n'ont pas de formation en affaires. Le caractère unique de ce programme est la grande combinaison de la recherche et de la pratique. La structure du programme est conçue pour développer les connaissances et la compréhension des étudiants en matière de gestion des ressources humaines et offrir aux étudiants de grandes opportunités d'aller au-delà de la salle de classe Les étudiants ont la possibilité de mener un mémoire de recherche ou un projet d'entreprise qui renforce la capacité des étudiants à appliquer la théorie à la pratique.... [-]

Minimum 12 mois, maximum trois ans.... [-]

Ce cours est conçu pour les personnes qui souhaitent poursuivre une carrière en gestion soit dans les ressources humaines ou dans un domaine connexe. Il vous fournira une approche rigoureuse et critique des stratégies et des pratiques de gestion des ressources humaines, que vous évaluerez à partir d'une gamme de perspectives théoriques et analytiques. Vous les considérerez également en termes de contexte social et économique, en examinant leurs implications et leur impact pour un éventail de parties prenantes et de groupes d'intérêt.

Ce programme vous fournira une approche analytique rigoureuse du sujet, avec un large aperçu des principaux domaines de la politique des ressources humaines et des relations de travail. Vous examinerez comment les organisations apprennent, créent et utilisent les connaissances et réagissent aux pressions concurrentielles dans une économie mondiale axée sur le savoir. Le cours vous dotera des compétences nécessaires pour mener des recherches avancées sur un large éventail de questions de gestion et d'organisation et vous permettre d'améliorer vos compétences sociales, de communication et de présentation pour fonctionner de manière efficace et éclairée en tant que dirigeants et gestionnaires.... [-]

Dates de début: septembre, janvier, mai

Frais de scolarité (2019/20): UK / EU: 9 000 £ International: 15 000 £

Cherchez-vous à compléter vos études de premier cycle ou vos compétences professionnelles par une maîtrise axée sur les affaires qui améliorera votre employabilité?

L'activité MSc avec Human Resource Management vous aidera à développer un large éventail de compétences commerciales tout en développant votre compréhension des modules spécialisés couvrant les principes, valeurs et approches en gestion des ressources humaines (HRM), ainsi que le comportement et la pratique organisationnelle.

Grâce à des modules couvrant le leadership, l'analyse organisationnelle et les principaux sujets d'affaires, notre programme stimulant sur le plan intellectuel vous préparera à occuper des postes de direction dans des organisations du secteur privé, public ou à but non lucratif.... [-]

L'un des principaux problèmes auxquels sont confrontés les PDG et les autres dirigeants est la gestion de la dynamique du capital humain afin de répondre aux besoins stratégiques de l'entreprise. Conçu en collaboration avec le Human Capital Leadership Institute, la CIPD et le Centre for Human Resources de Wharton, le programme MHCL est fortement ancré dans les affaires avec la rigueur d'un MBA. Grâce aux cours et aux applications pratiques, vous serez transformé en futur leader du capital humain stratégique en Asie.

Vous obtiendrez également le diplôme de niveau 7 de la CIPD - les qualifications professionnelles les plus largement reconnues dans le domaine des ressources humaines et du développement.... [-]

Les gens sont au cœur de toute organisation, donc la capacité de gérer et de développer les employés, d'assurer leur bien-être et de comprendre l'évolution de la législation du travail est essentielle à la survie de l'entreprise. Le cours vise à former des praticiens des ressources humaines bien formés avec des connaissances exemplaires et une expérience pratique pertinente.

Accrédité par l'Institut Chartered du Personnel et du Développement (CIPD), le cours est conçu pour:

Rejoignez-nous pour acquérir une compréhension approfondie de tous les aspects de la gestion des ressources humaines et des relations de travail. Découvrez la valeur de la gestion des ressources humaines et des relations de travail dans un contexte mondial plus large, adaptez le cours à vos intérêts particuliers dans ces domaines et obtenez de nouvelles perspectives de la part de vos camarades étudiants.

L'une des deux seules écoles de commerce britanniques participant au réseau MEST (Master européen en sciences du travail), vous rencontrerez et étudierez avec d'autres étudiants européens au cours de votre deuxième mandat.... [-]

Master en sciences en gestion stratégique des ressources humaines (MScSHRM) est un programme de deux ans à temps partiel composé de cours qui s'articulent autour de trois éléments de base: stratégies, mondialisation et éthique. À l'issue de ce programme de niveau master, les diplômés seront en mesure de fonctionner au sein d'une équipe de direction et fourniront un leadership éthique à la fois aux personnes impliquées dans les aspects fonctionnels de la GRH et à celles qui gèrent directement les ressources humaines à tous les niveaux.

Les personnes sont au cœur de chaque entreprise, ce qui signifie qu'une fonction de ressources humaines (RH) performante est l'une des clés du succès de l'entreprise. La Hull University Business School est un centre agréé par le CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development). Les diplômés de ce cours seront éligibles pour s’inscrire auprès de la CIPD afin de devenir membre agréé avec le statut et les avantages professionnels reconnus qui en découlent.

Notre personnel de recherche apporte son expertise de renommée internationale à la salle de classe, combinant une théorie de pointe à des études de cas réelles et réelles, s'appuyant sur une solide expérience pratique.... [-]

Adapté aux besoins des professionnels ayant un engagement envers les ressources humaines qui souhaitent faire progresser leur carrière dans l'environnement de la gestion des ressources humaines qui évolue de manière dynamique.

La gestion des ressources humaines est actuellement l’un des domaines de la gestion dont la croissance est la plus rapide. Les organisations reconnaissent de plus en plus le rôle stratégique du capital humain pour obtenir des résultats commerciaux significatifs, une croissance durable et l'innovation.

Objectifs du programme:

Pédagogie (enseignement en français)

La pédagogie HEC Entrepreneurs propose une alternance entre formation académique (séminaires, conférences) et formation par l’expérience (mission et concours en entreprise) de septembre à avril, suivie d’une période d’intégration professionnelle sous forme de stage de fin d’études de 5 mois minimum.... [-]