Trouvez 76 Diplômes de Master en Sciences en Gestion des ressources humaines

Le Master of Science en gestion et analyse des ressources humaines en ligne de l'American University vous prépare à répondre à la question critique des professionnels des ressources humaines d'aujourd'hui - comment augmenter l'efficacité organisationnelle en utilisant les dernières technologies RH. Vous apprendrez à contrôler l'environnement e-RH pour piloter des programmes de bien-être, créer des portails de bénéfices et impliquer les employés à un rythme plus élevé avec de nouvelles compétences en analyse et des technologies RH émergentes. -

Ce programme se concentre sur la réflexion pratique, les actions recommandées pour gérer le capital humain et les compétences techniques nécessaires à la gestion stratégique des talents. Le Master of Science in Human Capital Management adopte une approche globale pour aborder les ressources humaines qui favorisent la croissance et le développement organisationnels. -

Apprenez à gérer et à développer les employés, à assurer leur bien-être et à comprendre l'évolution de la législation du travail. Vous acquerrez des connaissances et des compétences avancées qui vous prépareront à une carrière de praticien des ressources humaines bien équilibré. Vous aurez également l'opportunité de travailler sur une affaire de tribunal du travail en direct qui vous fournira une expérience pratique précieuse. Le cours est accrédité par le Chartered Institute of Personnel Development (CIPD). -

Choisissez le MS en ligne en gestion des ressources humaines qui intègre la recherche actuelle et les meilleures pratiques pour soutenir les objectifs de l'organisation. Gagnez votre diplôme en ressources humaines dans une université bien classée sans interrompre votre carrière. -

Master en sciences en gestion stratégique des ressources humaines (MScSHRM) est un programme de deux ans à temps partiel composé de cours qui s'articulent autour de trois éléments de base: stratégies, mondialisation et éthique. À l'issue de ce programme de niveau master, les diplômés seront en mesure de fonctionner au sein d'une équipe de direction et fourniront un leadership éthique à la fois aux personnes impliquées dans les aspects fonctionnels de la GRH et à celles qui gèrent directement les ressources humaines à tous les niveaux. -

Dans un monde avec une main-d'œuvre de plus en plus mondialisée, les professionnels des ressources humaines (RH) doivent avoir une solide compréhension de la nature transnationale des employés et de la manière d'adapter leur approche en fonction de chaque employé. Ce master 100% en ligne et à temps partiel a été conçu spécifiquement pour les situations RH internationales. Grâce à ce MSc International Human Resource Management en ligne, vous explorerez les différents défis auxquels sont confrontés les professionnels internationaux des RH et apprendrez à répondre efficacement aux problèmes. Vous acquerrez à la fois des connaissances théoriques et des compétences pratiques que vous pourrez appliquer à votre poste actuel dès le premier jour, vous aidant ainsi à vous épanouir dans votre carrière en RH. -

Dans ce MSc, vous découvrirez le rôle du professionnel des RH, la nature du professionnalisme et les approches pour résoudre les dilemmes éthiques, la gestion durable des RH et l'EDI (Égalité, Diversité et Inclusion). Vous développerez les compétences en gestion des personnes qui sont essentielles pour le travail des RH, telles que les entretiens de sélection et d'évaluation, la formation, la gestion des performances, le développement organisationnel et l'analyse des personnes. Vous acquerrez également les compétences et la compréhension nécessaires pour travailler à un niveau stratégique dans une organisation en relation avec les questions de RH. Cela inclura les relations avec les employés, l'apprentissage et le développement, la gestion des talents, l'engagement avec les employés et les parties prenantes, et la capacité à résoudre les problèmes de gestion du changement. Principales caractéristiques du cours Développer des compétences essentielles en gestion des ressources humaines pour travailler dans les RH Acquérir les compétences et la compréhension nécessaires pour créer des stratégies organisationnelles de RH Développer les comportements et les connaissances de base pour résoudre les problèmes de gestion des affaires et du changement dans un monde incertain Comprendre le rôle d'un professionnel des RH; s'attaquer aux dilemmes éthiques, EDI, et favoriser une gestion RH durable. La qualification ouvre la voie à l'adhésion professionnelle au Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). -

Ce programme vise à développer votre expertise dans le domaine de la gestion des ressources humaines et vous permet d'obtenir une accréditation professionnelle du Chartered Institute of Personnel Development (CIPD). Vous recevrez une base solide d'apprentissage théorique et pratique et serez encouragé à développer les compétences de pensée critique et l'orientation stratégique qui sous-tendent l'excellence dans la profession des RH. Le mélange de rigueur disciplinaire, d'expertise académique et de concentration appliquée du programme vous permet de travailler dans un large éventail de postes dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Vous serez bien placé pour faire avancer votre carrière dans le domaine des ressources humaines avec le potentiel de trouver un emploi dans une gamme de rôles tels que analyste RH, conseiller en ressources humaines, généraliste en ressources humaines, responsable des ressources humaines, responsable du recrutement, conseiller en carrière ainsi que des postes. dans le conseil, les syndicats et la recherche universitaire et politique dans tous les secteurs. -

Ce cours, enseigné en anglais, est accrédité par le Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), un organisme professionnel de premier plan pour les professionnels des RH au Royaume-Uni et à l'étranger. Cette marque de qualité vous apportera la reconnaissance qui ne manquera pas d'améliorer vos perspectives de carrière dans votre pays d'origine et au-delà. Vos supports de cours couvriront tous les sujets émergents essentiels qui font avancer le secteur des ressources humaines (RH), y compris l'analyse des personnes, la mondialisation et les technologies perturbatrices, vous fournissant les connaissances les plus récentes sur les opérations et innovations RH contemporaines, et la capacité de l'appliquer pour tirer parti de la gestion stratégique des personnes. Cette application essentielle de votre apprentissage vous aidera à développer les compétences dont vous avez besoin pour répondre de manière créative et efficace au monde dynamique et mondial des RH de demain, et pour accéder aux niveaux les plus élevés de votre profession. Le cours est axé sur le «monde réel», utilisant des études de cas en direct et des scénarios pratiques pour vous assurer d'obtenir votre diplôme avec l'expérience et les connaissances dont les employeurs ont besoin en ce moment. Nous travaillons également en étroite collaboration avec des partenaires experts de l'industrie afin que vos modules soient tous axés sur l'actualité et l'avenir, couvrant les dernières avancées, opportunités et défis dans le domaine. Cela signifie qu'à la fin du cours, vous aurez développé les compétences du monde réel nécessaires pour diriger et gérer stratégiquement dans l'environnement RH agile d'aujourd'hui. Ceci, combiné à votre connaissance de l'utilisation des personnes, de l'analyse des données et des nouvelles technologies pour créer de la valeur organisationnelle, vous donnera un ensemble de compétences puissantes et modernes recherchées par les principaux employeurs dans une gamme d'industries passionnantes. Modules Planification stratégique et prise de décision éthique (20 crédits) Analyse des personnes et création de valeur (20 crédits) Relations stratégiques du travail et droit du travail (20 crédits) Développement organisationnel, culture et changement (20 crédits) Développement des personnes, bien-être et performance (20 crédits) Ressourcement et récompense des talents (20 crédits) Projet de recherche (60 crédits) Pourquoi Arde ? L'Université d'Arden est réglementée par la Quality Assurance Agency for England (QAA) et le gouvernement britannique; 96% des diplômés de l'université d'Arden ont un emploi 6mois après l'obtention de leur diplôme; Enseigné 100% en anglais; Enseignement intensif, engageant et en face à face par des experts de l'industrie; Application du 21e siècle adaptée à l'industrie; Cohorte étudiante internationale avec plus de 40 nationalités représentées; Des options de paiement et des réductions pour les réservations anticipées sont disponibles; Emplacement central idéal à Berlin, à proximité des principaux acteurs de l'entreprise. Pourquoi l'Allemagne ? L'Allemagne a l'un des meilleurs taux d'emploi d'Europe, à 91 % ; 4emeilleur salaire de départ des diplômés à 40650£ en Europe, avec une économie en croissance; L'Allemagne est le pays européen le plus populaire auprès des étudiants internationaux, reconnu pour son éducation de haute qualité ; Berlin a été désignée capitale européenne des start-up ; Berlin est la plus grande ville de l'UE avec une scène commerciale florissante, offrant une gamme d'opportunités d'emploi aux jeunes professionnels et diplômés; L'Allemagne a une riche histoire dans le domaine de la culture et des arts, offrant aux étudiants une chance d'explorer cela tout en faisant l'expérience d'une éducation de classe mondiale dans une institution reconnue au Royaume-Uni. Fois l'enseignement supérieur Je suis expatrié Selon les statistiques et les données du moniteur ICEF Exigences du cours Vous devez avoir un baccalauréat spécialisé britannique ou une qualification équivalente, à 2: 2 ou plus. Maîtrise de l'anglais: IELTS 6.0 (pas moins de 5,5 dans n'importe quel élément); ou TOEFL iBT 60 - 78; ou équivalent. Alternativement, une lettre indiquant que le support d'enseignement était en anglais est acceptée. Une entrée non standard pourrait également être envisagée. -