Trouvez 82 Diplômes de Master en Sciences en Gestion des ressources humaines

L'étude de la gestion des ressources humaines renforce les compétences nécessaires pour évaluer et formuler des politiques relatives au personnel de l'entreprise. Les étudiants intéressés par ce degré ont un intérêt dans le développement de systèmes les plus bénéfiques pour s'assurer que l'entreprise cultures restent en bonne santé et productive. Un Master of Science est un diplôme d'études supérieures qui étudie les sujets d'un point de vue théorique et pratique.

Qu'est-ce qu'un Master of Science en gestion des ressources humaines? Une variété de disciplines se combinent pour faire le travail de cours pour ce degré. De cours peut inclure des sujets tels que les compétences en affaires, le leadership, les méthodes de recherche, les relations de travail et des ressources, de gestion de la diversité et de l'égalité des chances, la récompense et la performance, et la psychologie de l'évaluation. L'objectif est de sensibiliser les gestionnaires sur la façon d'informer et de protéger les personnes qui forment le cœur de toute entreprise efficace.

Titulaire d'un diplôme d'études supérieures en gestion des ressources humaines peut être une liaison efficace entre les différents secteurs de l'entreprise. Les connaissances acquises dans la réalisation de l'une maîtrise contribue à presque tous les aspects de la gestion du personnel, de l'embauche et à l'embauche étapes avant. Un directeur des ressources humaines peut communiquer préoccupations, la médiation des différences, et fournir des informations essentielles aux employés au sujet de leurs droits et avantages. Ces postes offrent des ressources précieuses pour les employés et les employeurs.

Le coût de réalisation d'un Master of Science en ressources humaines varie selon l'université. Contactez chaque établissement directement pour un calendrier précis des frais d'inscription et frais de scolarité.

Un diplôme d'études supérieures en ressources humaines offre un large choix de possibilités d'emploi.Les titres d'emploi comprennent gestionnaire des avantages sociaux, gestionnaire de compensation, représentant des relations avec les employés, spécialiste des employés du gouvernement, analyste du travail, responsable de la formation, et directeur des relations du travail. Changements dans la réglementation et les avantages du travail offrent aussi des possibilités de travail de consultation.

Les étudiants qui cherchent à élargir leur éducation et d'appliquer leurs efforts à l'étude de la gestion des ressources humaines peuvent explorer la base de données pour trouver le programme qui convient le mieux, sur le plan scolaire et sur ​​le plan géographique. Les programmes sont disponibles à travers le monde. Recherche de votre programme ci-dessous et de contacter directement le service des admissions de l'école de votre choix en remplissant le formulaire de plomb.