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À propos de 2 Masters Scientifiques (MScs) à temps partiel en Droit du travail 2022/2023

Master of Science (MSc): Ces programmes sont des études supérieures pour les personnes qui viennent de terminer leurs études de premier cycle et qui veulent améliorer leurs connaissances à un niveau profond et plus scientifique.

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The University of Law Business School Postgraduate
Birmingham, Royaume-Uni +1 Plus

Notre programme de maîtrise en ressources humaines avec droit du travail permet aux professionnels de se spécialiser dans les aspects juridiques de la gestion des ressources h ... +

Notre programme de maîtrise en ressources humaines avec droit du travail permet aux professionnels de se spécialiser dans les aspects juridiques de la gestion des ressources humaines et de l'emploi. Avec des modules axés sur la stratégie commerciale mondiale et la gestion stratégique des ressources humaines, le droit du travail, la médiation et le règlement des différends, vous développerez une large compréhension des concepts les plus importants de la gestion des personnes dans un contexte juridique et mondial. Exigences du cours 2: 2 ou plus d'un baccalauréat britannique ou de qualifications équivalentes. Exigences internationales - un niveau d'anglais équivalent à IELTS 6.5 ou supérieur avec un minimum de 5.5 dans chaque composant. 2: 2 ou plus d'un baccalauréat britannique ou de qualifications équivalentes. Exigences internationales - un niveau d'anglais équivalent à IELTS 6.5 ou supérieur avec un minimum de 5.5 dans chaque composant. Pour les diplômes de troisième cycle en commerce 2: 2 ou plus d'un baccalauréat britannique ou de qualifications équivalentes. Exigences internationales - un niveau d'anglais équivalent à IELTS 6.5 ou supérieur avec un minimum de 5.5 dans chaque composant. Pour les diplômes de troisième cycle en commerce 2: 2 ou plus d'un baccalauréat britannique ou de qualifications équivalentes. Exigences internationales - un niveau d'anglais équivalent à IELTS 6.5 ou supérieur avec un minimum de 5.5 dans chaque composant. Détails du cours Le programme MSc Human Resources with Employment Law prépare les professionnels débutants et établis à développer leur carrière en tant que responsables RH, managers, directeurs généraux et spécialistes des RH. Les étudiants développeront leur compréhension de la gestion des ressources humaines et du leadership dans divers contextes organisationnels, en tenant compte de l'impact des contextes nationaux et internationaux sur la gestion des personnes. Ils acquerront également une compréhension critique du cadre juridique régissant les ressources humaines et l'emploi. La Business School est fière de la pertinence pratique de ses programmes qui combinent la théorie critique avec des études de cas réels et sont dispensés par des universitaires ayant une expérience substantielle de l'industrie. Nous avons accrédité avec succès ce programme avec une qualification CMI (Chartered Management Institute) reconnue par les professionnels. Année de stage Choisissez d'étudier l'année de placement facultative pour avoir la possibilité d'acquérir des compétences pratiques importantes et d'élever votre carrière. Les employeurs recherchent des diplômés avec un état d'esprit prêt pour les affaires; cela implique une compréhension de l'éthique et des valeurs commerciales, la conscience de soi, la flexibilité et l'ouverture mentales, la résilience et un engagement envers l'apprentissage tout au long de la vie. Si vous n'êtes pas en mesure de suivre le programme complet de gouvernance d'entreprise et d'éthique, vous pouvez toujours recevoir un diplôme ou un certificat en fonction des termes complétés. Structure du cours Stratégie commerciale mondiale (15 crédits) Gestion de l'innovation à l'ère numérique (15 crédits) Le succès grâce à l'éthique des affaires (15 crédits) Diriger et développer des personnes (15 crédits) Gestion stratégique des ressources humaines (15 crédits) Droit du travail (30 crédits) Médiation et résolution alternative des conflits (30 crédits) Projet d'entreprise (45 crédits) Perfectionnement professionnel (sans crédit) Informations sur les cours Évaluation Vous serez évalué formellement à travers un mélange de devoirs individuels, de travail de groupe et de mémoire / travail de projet. Structure Ce cours a une structure innovante et flexible, avec des évaluations spécifiques propices à un apprentissage efficace. Comment s'inscrire Vous pouvez vous inscrire à ce cours directement auprès de l'Université. Durée 1 an à temps plein (2 ans avec année de stage) 2 ans à temps partiel (3 ans avec année de stage) Frais Septembre 2022 - Mai 2023: Royaume-Uni - 10 000 £ (Londres), 9 000 £ (hors Londres) International - 14 000 £ (Londres), 12 000 £ (hors Londres) Octobre 2023 - juin 2024: Royaume-Uni - 11 300 £ (Londres), 10 750 £ (hors Londres) International - 15 950 £ (Londres), 15 100 £ (hors Londres) Tous les frais ci-dessus incluent un acompte de 250 £. -
Master Scientifique (MSc)
À temps complet
À temps partiel
Anglais
École/université
 
The University of Law Business School Online
Royaume-Uni en ligne, Royaume-Uni

Notre programme de maîtrise en ressources humaines avec droit du travail en ligne permet aux professionnels de se spécialiser dans les aspects juridiques de la gestion des res ... +

Notre programme de maîtrise en ressources humaines avec droit du travail en ligne permet aux professionnels de se spécialiser dans les aspects juridiques de la gestion des ressources humaines et de l'emploi. Avec des modules axés sur la stratégie commerciale mondiale et la gestion stratégique des ressources humaines, le droit du travail, la médiation et le règlement des différends, vous développerez une large compréhension des concepts les plus importants de la gestion des personnes dans un contexte juridique et mondial. Nouveau à partir de septembre 2022 - ce cours aura une année de placement facultative pour acquérir des compétences importantes pour améliorer votre employabilité. MSc Ressources humaines avec droit du travail en ligne Le programme MSc Human Resources with Employment Law Online prépare les professionnels débutants et établis à développer leur carrière en tant que responsables RH, managers, directeurs généraux et spécialistes des RH. Les étudiants développeront leur compréhension de la gestion des ressources humaines et du leadership dans divers contextes organisationnels, en tenant compte de l'impact des contextes nationaux et internationaux sur la gestion des personnes. Ils acquerront également une compréhension critique du cadre juridique régissant les ressources humaines et l'emploi. La Business School est fière de la pertinence pratique de ses programmes qui combinent la théorie critique avec des études de cas réels et sont dispensés par des universitaires ayant une expérience substantielle de l'industrie. Nous avons accrédité avec succès ce programme avec une qualification CMI (Chartered Management Institute) reconnue par les professionnels. Année de stage Choisissez d'étudier l'année de placement facultative pour avoir la possibilité d'acquérir des compétences pratiques importantes et d'élever votre carrière. Les employeurs recherchent des diplômés avec un état d'esprit prêt pour les affaires; cela implique une compréhension de l'éthique et des valeurs commerciales, la conscience de soi, la flexibilité et l'ouverture mentales, la résilience et un engagement envers l'apprentissage tout au long de la vie. Exigences du cours 2: 2 ou plus d'un baccalauréat britannique ou de qualifications équivalentes. Exigences internationales - un niveau d'anglais équivalent à IELTS 6.5 ou supérieur avec un minimum de 5.5 dans chaque composant. Structure du cours Modules de cours Ce cours est disponible à temps plein (1 an) et à temps partiel (2 ans). Pour le mode d'études à temps plein, les étudiants complèteront 60 crédits chaque semestre et pour les étudiants à temps partiel 30 crédits chaque semestre. Stratégie commerciale mondiale (15 crédits) Gestion de l'innovation à l'ère numérique (15 crédits) Le succès grâce à l'éthique des affaires (15 crédits) Diriger et développer des personnes (15 crédits) Gestion stratégique des ressources humaines (15 crédits) Droit du travail (30 crédits) Médiation et résolution alternative des conflits (30 crédits) Projet d'entreprise (45 crédits) Perfectionnement professionnel (sans crédit) Informations sur les cours Évaluation Vous serez évalué formellement à travers un mélange de devoirs individuels, de travail de groupe et de mémoire / travail de projet. Structure Ce cours a une structure innovante et flexible, avec des évaluations spécifiques propices à un apprentissage efficace. Comment s'inscrire Vous pouvez vous inscrire à ce cours directement auprès de l'Université. -
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