Filter
Masters Scientifiques
Type d'étude: Tout Rythme: Tout

Comparez les 6 Diplômes de Master Scientifique en Développement des ressources humaines

Titulaires de diplômes de baccalauréat Beaucoup choisissent de poursuivre un Master of Science ou MSc degré, de poursuivre leurs études et d'élargir leurs possibilités de carrière dans un domaine donné. Les programmes d'études de la plupart des masters prennent environ deux ou trois ans pour terminer, et certains diplômés choisissent de poursuivre leurs études par la suite pour obtenir un diplôme d'études supérieures encore plus élevé.

Tout ce qui est d'une maîtrise en développement des ressources humaines? Ce cours d'étude rigoureux est destiné à renforcer et à développer des compétences hautement souhaitables des principaux professionnels des ressources humaines d'aujourd'hui. Des sujets et des domaines d'étude communs comprennent généralement comptables et de paie techniques, les considérations d'assurance, la gestion générale et les techniques d'embauche, et technologies nouvelles et émergentes et des logiciels couramment utilisés dans les services mondiaux de ressources humaines. Certains programmes de ressources humaines soulignent sciences sociales comme la sociologie et de la psychologie humaine, tandis que d'autres se concentrent davantage sur le côté financier de la carrière.

Les diplômés de Master of Science dans les programmes de développement des ressources humaines sont généralement capables de gravir les échelons plus rapidement que leurs concurrents de carrière moins instruits. Ils ont également gagnent généralement plus d'argent et sont souvent qualifiés pour le travail dans l'enseignement supérieur, si désiré.

Les frais de scolarité pour l'obtention d'une maîtrise en développement des ressources humaines varient considérablement d'un programme à base de facteurs tels que l'emplacement de l'école et le prestige de l'école et le programme de diplôme spécifique. Les élèves doivent parler avec chaque école d'intérêt pour des informations spécifiques de scolarité.

Titulaires de diplômes de Développement des ressources humaines maîtres sont préparés pour travailler dans un large assortiment de les environnements d'entreprise mondiaux. Beaucoup trouver du travail comme administrateurs ou gestionnaires paie, tandis que d'autres deviennent recrutement ou de personnel, les gestionnaires formation et de perfectionnement des spécialistes, le travail des gestionnaires de relations ou d'avantages et gestionnaires de la rémunération.

Les étudiants intéressés à poursuivre leurs études et, finalement, l'établissement d'une carrière enrichissante dans le développement des ressources humaines devraient explorer les vastes opportunités mondiales détaillées dans notre base de données. Recherche de votre programme ci-dessous et contactez directement le bureau d'admission de l'école de votre choix en remplissant le formulaire de plomb.

 

Continuer Réduire
Autres options de ce domaine d'étude :

6 Résultats en Développement des ressources humaines

Universiti Malaysia Sarawak

Cette maîtrise Programme DRH est offert par la Faculté des sciences cognitives et le développement humain et est particulièrement destiné aux professionnels. Les cours so ... [+]

Cette maîtrise Programme DRH est offert par la Faculté des sciences cognitives et le développement humain et est particulièrement destiné aux professionnels. Les cours sont conçus pour améliorer les connaissances et les compétences des professionnels dans le domaine du développement et de la gestion des ressources humaines. Ce programme combine des cours et un rapport de recherche. Un minimum de 42 crédits d'études et une finale Moyenne pondérée cumulative (MPC) d'au moins 3,0 est nécessaire pour l'attribution de la maîtrise. Une caractéristique unique de ce programme est l'inclusion de la cognition, le comportement humain et la connaissance des technologies de l'information avec les cours de base de développement des ressources humaines et la gestion. Les étudiants doivent compléter un document de recherche comme exigence partielle pour l'achèvement du programme. En outre, les étudiants seront exposés au domaine de la formation, visite industrielle et le partage de session à partir des anciens et des praticiens qui élargissent leurs expériences d'apprentissage de l'université. ... [-]

Malaisie Kuching
Janvier 2020
À temps plein
2 années
École/université
Lire plus en français
American College of Management and Technology

Le maître ès sciences en développement des ressources humaines prépare les étudiants à influer sur les actifs humains d'une organisation d'influer positivement su ... [+]

Master of Science en développement des ressources humaines

&nbsp

Le développement et l'utilisation efficace du capital humain est tout aussi essentiels à la prestation d 'une organisation réussie des services que l'état de l'art-technologie. Les organisations ont besoin des bonnes personnes possédant les bonnes compétences au bon moment, en conjonction avec les systèmes de droit et de la technologie.

Aperçu du programme

&nbsp

Le maître ès sciences en développement des ressources humaines prépare les étudiants à influer sur les actifs humains d'une organisation d'influer positivement sur les résultats organisationnels. Rochester Institute of Technology a été offrant une maîtrise en développement des ressources humaines (DRH) pour plus de 25 ans.... [-]

Croatie Zagreb
Octobre 2020
Temps partiel
21 mois
Études à la fois en ligne et sur site
Lire plus en français
National-Louis University, College of Management & Business

Prévoit un examen en profondeur de la théorie et les principes dans la gestion des ressources humaines et développement des ressources humaines domaines fonctionnels. ... [+]

Ce programme d'études prévoit un examen en profondeur de la théorie et les principes dans la gestion des ressources humaines et développement des ressources humaines domaines fonctionnels. Le programme comprend plusieurs disciplines de gestion telles que le changement Développementet d'organisation, de gestion du rendement et de mesure et de gestion des ressources humaines et développe des habiletés pratiques en gestion. Il fournit également aux étudiants la possibilité de partager leurs expériences de travail avec les camarades de classe et d'appliquer les compétences acquises dans leur milieu de travail. Le Master of Science en gestion des ressources humaines et le développement (MS-GRH & D) est proposé à des endroits choisis pratique pour les étudiants qui se réunissent en groupes de cohortes qui restent ensemble pour la totalité du programme. Les cours sont présentés de manière séquentielle dans une variété de week-end et les horaires des jours ouvrables. Exigences du programme * 36 SH Planification des ressources humaines 4 MGT509 MGT533 Comportement organisationnel, développement organisationnel et de changement 5 MGT521 de recrutement, de sélection et de la conservation 3 Relations avec les employés MGT541 et le droit 3 MGT513 systèmes de rémunération totale de 5 Analyse du rendement MGT520 & 4 Mesure de la productivité Formation MGT515 & Développement: Systèmes et pratiques 4 Relations MGT540 gestion du travail 4 MGT508 pratiques actuelles en ressources humaines 4 MGT590 de stages en gestion (3SH) peut être remplacé par l'un des cours indiqués. ... [-]

États-Unis d'Amérique Chicago
Se renseigner
À temps plein
École/université
Lire plus en français
Amberton University

Le programme est un programme d'études spécialisées visant à fournir aux étudiants les compétences nécessaires pour évaluer les besoins d'apprentissage et les mét ... [+]

Le Master of Science (MS) diplôme en formation des ressources humaines et du Développement est un programme d'études spécialisées visant à fournir aux étudiants les compétences nécessaires pour évaluer les besoins d'apprentissage et les méthodologies de conception de formation pour le développement humain dans les environnements de travail. Le diplôme est conçu pour permettre aux étudiants d'évaluer la formation d'une organisation et des besoins déve-loppement, développer des méthodologies pour répondre aux besoins identifiés, et d'établir un système d'évaluation par lequel l'efficacité du programme de formation peut être déterminée. Un des principaux objectifs du programme est de permettre aux élèves de l'évaluation, formation, développement, et spécialistes de l'évaluation. Les diplômés sont préparés à assumer des postes de direction dans les ressources humaines, dotation, la rémunération et le recrutement, la formation et le développement, l'élaboration de politiques, la gestion des conflits, et en consultation rôles dans les secteurs public et privé. I. requis études supérieures: 6 heures RGS6035 Théorie et application des méthodes de recherche [3 heures] RGS6036 d'éthique de la prise de décision [3 heures] II. Exigences de cours Major: 24 Heures COM6303 Communication sur les résultats dans les organisations [3 heures] HRT6550 apprentissage chez les adultes en milieu de travail [3 heures] HRT6555 questions émergentes dans le THS [3 heures] HRT6560 culture organisationnelle [3 heures] HRT6565 développement de programmes de formation [3 heures] HRT6570 leadership et de l'équipe de développement [3 heures] HRT6575 changement organisationnel [3 heures] MGT6177 gestion des ressources humaines [3 heures] III. Au choix: 6 heures IV.... [-]

États-Unis d'Amérique Guirlande
Septembre 2020
À temps plein
École/université
Lire plus en français
Rochester Institute of Technology (RIT)

Obtenez les compétences nécessaires pour aider une organisation à combler ses besoins en main-d'œuvre. En intégrant une orientation mondiale dans le programme de maîtrise ... [+]

Aperçu

Obtenez les compétences nécessaires pour aider une organisation à combler ses besoins en main-d'œuvre. En intégrant une orientation mondiale dans le programme de maîtrise en ressources humaines, RIT garantit que nos diplômés peuvent maximiser le potentiel humain, augmenter la productivité et fidéliser les meilleurs talents. Vous serez en mesure de planifier et d’exécuter avec succès la stratégie d’entreprise liée au capital humain, de développer les talents en milieu de travail, de fidéliser des employés de qualité et bien plus encore. Que vous commenciez une carrière dans les ressources humaines ou que vous amélioriez vos compétences en formation, en conception pédagogique, en gestion du rendement et en perfectionnement des employés, vous deviendrez un leader stratégique du potentiel humain de votre organisation.... [-]

États-Unis d'Amérique Rochester
Janvier 2020
Anglais
À temps plein
2 années
École/université
En ligne
Lire plus en français
Robert Kennedy College

Ce cours est idéal si vous voulez vous spécialiser dans la gestion des ressources humaines. Vous développerez votre compréhension des pratiques de GRH dans une variété de ... [+]

3 bonnes raisons d'étudier la gestion des ressources humaines et du développement chez Robert Kennedy College Business School & Salford Acquérir une qualification dans la gestion des ressources humaines, largement reconnu comme une composante de plus en plus importante de toutes les entreprises objectifs stratégiques Comprendre comment adapter aux nouveaux défis en matière de ressources humaines résultant de facteurs tels que la pénurie de compétences, des arrangements de travail flexibles et les organisations mondiales Améliorez votre employabilité en développant les compétences nécessaires pour motiver, gérer et récompenser les employés DURÉE

Minimum 12 mois, maximum trois ans.... [-]

Suisse Zürich Suisse en ligne Royaume-Uni Salford Royaume-Uni en ligne  + 2 Plus
février 2020
Anglais
À temps plein
Temps partiel
1 - 3 années
Études à la fois en ligne et sur site
Lire plus en français