MSc en psychologie de la gestion

Informations générales

Description du programme

Le programme MSc Management Psychology est conçu autour de trois activités de gestion essentielles: développer des travailleurs efficaces, identifier des travailleurs compétents et gérer des organisations productives. Vous apprendrez également les fondements scientifiques de la psychologie et comment utiliser les théories et méthodes psychologiques. Le cours est offert sur une base d'apprentissage flexible à temps partiel sur 24 ou 36 mois. L'enseignement en face à face, les didacticiels et l'enseignement en atelier avec des experts sont à la fois pris en charge et améliorés par un environnement d'apprentissage en ligne.

Pour le cours, vous aurez besoin: d'un ordinateur personnel avec un programme de traitement de texte; courrier électronique et accès Internet; une imprimante; la capacité à s'organiser et à travailler de manière indépendante et la volonté de s'engager dans un travail d'équipe.

Structure du programme

Vous compléterez 120 crédits de modules enseignés ainsi qu'un projet de recherche empirique d'une valeur de 60 crédits sur des sujets pertinents pour votre domaine de spécialisation.

Le programme est organisé en modules basés sur des ateliers. Les modules varient de 10 à 20 crédits. Vingt modules de crédits sont organisés sur deux semaines avec un enseignement en face à face qui se déroule pendant deux week-ends consécutifs et trois soirs de semaine. Dix modules de crédits nécessitent un enseignement en face à face pendant un week-end et trois soirs de semaine. L'horaire des différents modules sera publié à l'avance afin que vous puissiez planifier votre temps en conséquence.

L'horaire des modules enseignés pour l'année à venir sera publié en août. Votre projet empirique sera planifié au dernier semestre d'études.

134783_class.jpgimage gracieuseté de l' University of Nottingham Malaysia

Modules

Stratégie d'évaluation et exigences

Notre stratégie d'évaluation reflète notre concentration sur les compétences appliquées et la psychologie universitaire appliquée. En règle générale, chaque module est évalué par une combinaison de cours, d'examens, d'activités pratiques et d'une courte réflexion sur le processus d'apprentissage. Les exigences d'évaluation et les pourcentages portés par chaque activité / tâche par module sont décrits dans les tableaux ci-dessous:

Module no. Nom du module Crédits Méthodes d'évaluation
PGSA4018 Introduction à la psychologie de la gestion et aux données quantitatives en milieu de travail 20 1 examen de 2 heures (50%)
1 présentation de groupe de 30 minutes (50%)
PGSA4021 Introduction aux méthodes de recherche dix 1 document de synthèse de 3000 mots (100%)
PGSA4011 Gestion stratégique des ressources humaines et gestion de la diversité 20 1 essai de 3000 mots
1 présentation de groupe (30%) et affiche pdf (20%)
PGSA4016 Apprentissage, formation et perfectionnement 20 1 examen de 2 heures (50%)
1 essai de 2500 mots (50%)
PGSA4022 Méthodes de recherche qualitative dix 1 rapport de 3000 mots (100%)
PGSA4019 Direction. Engagement et motivation dix 1 examen de 2 heures (100%)
PGSA4023 Changement organisationnel et développement dix 1 examen de 2 heures (50%)
1 rapport d'étude de cas de 1 500 mots (50%)
PGSA4015 Évaluation psychologique au travail dix 1 x examen d'une heure et demie (70%)
1 présentation de groupe de 20 minutes (30%)
PGSA4020 Compétences en conseil dix 1 cours de 3000 mots (100%)
PGSA4009 Projet de recherche appliquée 60 Portefeuille de projets: 10 000 mots au total (proposition de projet et soumission éthique; rapport de gestion de projet; document de recherche; résumé; disque contenant des rapports et des données)

Conditions d'entrée

Un diplôme de deuxième classe supérieure (ou équivalent international) dans une discipline pertinente. Les qualifications non britanniques seront évaluées par rapport à cette norme. Les candidats seront considérés s'ils ont un premier diplôme dans une matière pertinente telle que la gestion, la psychologie ou d'autres disciplines connexes.

Les candidats doivent être diplômés d'une université agréée. D'autres qualifications équivalentes seront examinées au cas par cas.

Exigences linguistiques en anglais

  • IELTS: 6,5 (avec pas moins de 6,0 dans chaque élément).
  • TOEFL (iBT): 87 (minimum 20 en expression orale et 19 dans tous les autres éléments).
  • PTE (académique): 62 (avec pas moins de 55 dans chaque élément).
  • MUET: Bande 4.

Les résultats des tests IELTS, TOEFL et PTE (Academic) doivent avoir moins de deux ans et tous les IELTS doivent être la version académique du test. Les résultats du MUET sont valables cinq ans à compter de la date de publication des résultats.

Mis à jour le Avr. 2020

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À propos de l'établissement

The University of Nottingham first began as a civic college in the city of Nottingham, UK, in 1881. The college became The University of Nottingham in 1948 and has since rapidly expanded to become a t ... Continuer

The University of Nottingham first began as a civic college in the city of Nottingham, UK, in 1881. The college became The University of Nottingham in 1948 and has since rapidly expanded to become a truly global university, with a number of campuses at home and international campuses in China and Malaysia. Réduire