MSc en gestion stratégique des ressources humaines (MScSHRM)

Informations générales

Description du programme

Master en sciences en gestion stratégique des ressources humaines (MScSHRM) est un programme de deux ans à temps partiel composé de cours qui s'articulent autour de trois éléments de base: stratégies, mondialisation et éthique. À l'issue de ce programme de niveau master, les diplômés seront en mesure de fonctionner au sein d'une équipe de direction et fourniront un leadership éthique à la fois aux personnes impliquées dans les aspects fonctionnels de la GRH et à celles qui gèrent directement les ressources humaines à tous les niveaux.

Accréditations

  • HKBU School of Business figure parmi les 1% des écoles de commerce dans le monde accréditées par les trois principaux organismes d'accréditation internationaux spécialisés dans la formation commerciale: AACSB, AMBA et EQUIS.
  • En tant que centre approuvé par la CIPD , les étudiants en MScSHRM qui se sont inscrits en tant que membres étudiants de la CIPD sont éligibles pour obtenir le certificat de niveau avancé en ressources humaines de la CIPD et peuvent postuler pour devenir membre associé de la CIPD après avoir obtenu leur diplôme.
  • Ce programme est approuvé par l'Institut de HRM de Hong Kong.

Aperçu

Le programme vise à préparer les diplômés à:

  • montrer une compréhension de la gestion stratégique et globale en ce qui concerne la gestion des ressources humaines;
  • démontrer une connaissance de pointe de la gestion du capital humain, y compris la planification des RH et de la relève, la gestion des talents, le système d'évaluation du rendement et les mesures des ressources humaines;
  • élaborer des stratégies pour les ressources humaines capables d’influencer le processus décisionnel de l’entreprise;
  • parler le langage de la salle de conférence sur des sujets liés à la finance, à la technologie, au marketing et aux opérations, et jouer le rôle de partenaire commercial stratégique;
  • agir en tant qu'agent de changement pour gérer l'innovation et le capital humain;
  • concevoir des pratiques éthiques clarifiant les normes comportementales / professionnelles et créant une culture organisationnelle respectant des normes de gouvernance strictes;
  • créer un pont culturel entre les responsables locaux et leurs homologues d'autres régions du monde.

Programme / structure du cours

Les participants sont tenus de compléter un total de 30 crédits à l'obtention du diplôme avec 9 cours de base et 1 cours au choix.

Cours de base (27 crédits requis)

  • Gestion des ressources humaines et des affaires (3 crédits)
  • Psychologie industrielle et organisationnelle (3 crédits)
  • Compétences pour la gestion des ressources humaines (3 crédits)
  • Gestion stratégique des ressources humaines en pratique (3 crédits)
  • Recherche et consultation en ressources humaines (3 crédits)
  • Mesure des ressources humaines (3 crédits)
  • Leadership et innovation (3 crédits)
  • Ethique, culture et gouvernance (3 crédits)
  • Projet de conseil (3 crédits)

Cours au choix * (3 crédits requis)

  • Gestion internationale des ressources humaines (3 crédits)
  • Pratiques d'emploi actuelles en Chine (3 crédits)

* Le département se réserve le droit de ne pas proposer de cours au choix au cours d'une année universitaire.

Caractéristiques du programme

Focus global

Acquérir des informations dans l'environnement commercial mondial en mettant l'accent sur les contextes professionnels de la GRH et les normes internationales en GRH.

Faculté Internationale

Dirigés par des experts en GRH de renommée internationale, dont beaucoup ont écrit des livres remarquables, ont proposé des services de conseil et des programmes de formation de cadres à des entreprises multinationales et locales.

Approche d'apprentissage par l'action

Apprenez dans un environnement interactif pour résoudre des problèmes concrets impliquant des actions concrètes, développant des stratégies pratiques et créatives pour faire face aux problèmes urgents.

Mode d'apprentissage

Conférences, apprentissage sur le Web, discussions de groupe, présentations, projets sur le terrain, travaux de cours, recherche dans les bibliothèques et sur Internet, conférenciers invités et études de cas.

Réseau RH professionnel

Fournissez un emplacement central pour les ressources, les informations et les opportunités de communication afin de mieux vous connecter au secteur des ressources humaines.

Qualification professionnelle

Préparer les étudiants à passer l'examen de certification en GRH en République populaire de Chine . Qualifiez-vous pour devenir membre des associations professionnelles suivantes:

Cours de fin de semaine

Offre à temps partiel de deux ans avec des cours le week-end. Les cours ont lieu les samedis et les dimanches de 9h à 17h30. Un cours typique implique un contact de 4 jours.

Taille de la classe

Enseignement de petite classe pour assurer une interaction maximale entre les participants et l'instructeur.

Conditions d'admission

Qualification académique

  • Un bon baccalauréat dans n'importe quelle discipline d'une université reconnue ou d'une institution comparable, ou une qualification professionnelle équivalente en gestion des ressources humaines; OU
  • Un diplôme de troisième cycle en gestion des ressources humaines d'un établissement reconnu;

ET

  • Les candidats doivent avoir une expérience de travail dans un rôle de supervision, de direction ou professionnel pendant au moins cinq ans.
  • Les candidats ayant d'autres qualifications postsecondaires (par exemple, diplôme en GRH) et au moins 10 années d'expérience professionnelle, dont 3 années à titre professionnel et de capacité de gestion, seront également pris en compte sur une base individuelle et exceptionnelle.

Exigence de compétence linguistique

Les candidats diplômés d'un établissement dont le cours d'anglais n'est pas l'anglais doivent satisfaire aux exigences de compétence en anglais suivantes:

  • TOEFL: 550 (sur papier), 79 (sur Internet); OU
  • IELTS (Academic): Score global de la bande de 6,5.
Mis à jour le Juillet 2019

À propos de l'établissement

For more than half a century, Hong Kong Baptist University (HKBU) has been at the vanguard of business education in Asia, molding generations of business leaders. Steeped in a tradition of academic ex ... Continuer

For more than half a century, Hong Kong Baptist University (HKBU) has been at the vanguard of business education in Asia, molding generations of business leaders. Steeped in a tradition of academic excellence, yet always looking forward to new intellectual horizons, HKBU prides itself in striving to always remain a true pioneer in business education. Located at the crossroads between the emerging countries of Asia and the West, HKBU is ideally situated to confront the changes impacting our world, be it the economic resurgence of China, the deepening impact of globalization or the need for new ethical standards in the age of sustainability. Réduire

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