MSc en gestion internationale

Étudiez avec nous

• développer les connaissances et les compétences requises par les managers et les dirigeants internationaux pour opérer dans un environnement mondial
• bénéficier d'un accent pratique sur la gestion et le leadership dans divers contextes organisationnels
• mener à bien un projet orienté vers la pratique

Notre MSc International Management vous aidera à développer les connaissances et les compétences requises par les managers et dirigeants internationaux pour opérer à l'échelle mondiale. Il se concentre sur les compétences pratiques de travail, de gestion et de leadership dans divers contextes organisationnels.

Le cours fournira une large connaissance des pratiques et des processus de gestion internationale. Vous développerez une compréhension des contextes nationaux et mondiaux dans lesquels les managers internationaux opèrent et vous comprendrez comment ces contextes ont un impact sur les attentes et les préférences managériales dans différents environnements culturels.

École de commerce de Strathclyde

La Strathclyde Business School (SBS) a été fondée en 1948 et est une organisation universitaire pionnière de renommée internationale, réputée pour son excellence en recherche. L'une des quatre facultés formant l'Université de Strathclyde, SBS détient la triple accréditation des trois principaux organismes d'accréditation des écoles de commerce - AACSB, EQUIS et AMBA - depuis 2004. Nos départements thématiques et nos centres spécialisés collaborent pour fournir une formation dynamique, complète et variée. programme de cours spécialisés et transdisciplinaires.

Ce que tu vas étudier

Vous commencerez par une introduction au programme Professional Management Practice. Ce cours se déroule tout au long des semestres 1 et 2 et propose une combinaison d'ateliers et d'exercices d'apprentissage. Vous aurez l'opportunité d'identifier et de développer les compétences générales nécessaires en tant que futur manager ou leader international.

Au semestre 1, vous suivrez deux autres cours de base et assisterez à un atelier de compétences intégrées qui se concentre sur votre approche personnelle de l'apprentissage et de la gestion de vous-même.

Au cours des semestres 2 et 3, en plus des cours de base, vous participerez à des exercices de groupe (par exemple, organiser un événement professionnel, culturel ou axé sur les carrières) pour répondre à un besoin de développement en matière de gestion ou de leadership identifié lors de l'activité à l'étranger et compléter un projet orienté vers la pratique que vous pouvez organiser en collaboration avec une organisation. Le projet offre la possibilité d'explorer en profondeur certains aspects de la théorie ou des méthodes, des connaissances ou des compétences introduites dans l'élément enseigné du programme. Il est soutenu par un cours de méthodologie de projet.

Au semestre 3, vous choisirez également deux cours au choix pour développer davantage vos connaissances. Si vous souhaitez étudier à l'étranger, le cours électif Manager en Europe vous offre la possibilité de le faire avec des cours dispensés à la Toulouse Business School, en France.

Le contenu des cours

Semestre 1

• Pratique de gestion professionnelle
• Gérer d'une culture à l'autre
• Gérer les personnes dans les organisations

Semestre 2

• Gestion commerciale
• Environnement commercial mondial
• Le conseil en pratique

Electives

Afin de vous aider à développer de nouvelles compétences et/ou à approfondir vos connaissances dans des domaines que vous considérez comme pertinents pour vos objectifs d'apprentissage personnels, il vous est demandé de suivre deux cours au choix.

Ces cours sont choisis parmi un large portefeuille de matières au choix, qui sont révisées chaque année pour refléter les dernières réflexions commerciales. Dans le passé, les étudiants ont choisi parmi ces classes :

• Nouvelle création d'entreprise
• Théorie et politique du commerce international
• Gestion de projet
• Gestion et stratégie de marque
• Gestion Financière Stratégique
• Simulation des opérations de service
• Entreprise familiale
• Manager en Europe (Toulouse)
• Jeux de stratégie
• Gestion commerciale des projets
• Transformation digitale
• Réflexion stratégique pour les défis et opportunités mondiaux
• Le changeur de jeu

Semestre 3

• Gérer d'une culture à l'autre
• Gérer les personnes dans les organisations
• Stratégie d'entreprise
• Projet

Apprentissage et enseignement

Le cours est conçu pour être une expérience d’apprentissage collaboratif – un partenariat entre le personnel académique et les étudiants. Il vous permet de vous appuyer sur votre compréhension collective pour interroger les enjeux mondiaux impactant les organisations. Il est enseigné à travers une combinaison de conférences, d'ateliers et d'exercices d'apprentissage en groupe.

Au programme, vous gagnerez :

• compétences d’apprentissage tout au long de la vie : reconnaître les besoins de développement en tant que gestionnaires et dirigeants internationaux, et identifier les opportunités pour y répondre
• compétences en matière de recherche, d'analyse et de résolution de problèmes : développer des compétences dans l'utilisation de la bibliothèque et des ressources basées sur Internet ; identifier, analyser et évaluer de manière critique les choix et options stratégiques auxquels sont confrontés les managers internationaux
• compétences d'application : pour appliquer des modèles, des outils et des techniques de gestion internationale à différentes entreprises, pays et contextes sectoriels ; intégrer les connaissances d’une gamme de sujets de gestion internationale
• compétences en communication : pour développer des compétences en matière de rédaction de rapports ; structurer et présenter des données et des idées complexes ; faire des présentations efficaces et acquérir des compétences en argumentation et en débat
• compétences de travail en équipe : pour apprécier les avantages et les défis du travail en équipe ; appliquer la théorie à la pratique en travaillant au sein d'équipes multiculturelles ; expérimenter la résolution de problèmes au sein d’équipes multiculturelles ; pour améliorer les capacités de gestion du temps et de planification de la charge de travail

Évaluation

Le cours est évalué au moyen de devoirs écrits, de projets de groupe et individuels, d'examens et de présentations.