MSc en gestion et analyse du capital humain
National University of Singapore Business School
Information clé
Emplacement du campus
Singapore, Singapour
Langues
Anglais
Format d'étude
Sur le campus
Durée
12 mois
Rythme
À plein temps
Frais de scolarité
SGD 64 000 *
Date limite d'inscription
Demande d'info
Date de début au plus tôt
Jan 2025
* Les frais ne comprennent pas la TPS (taxe sur les produits et services) et sont susceptibles d'être modifiés en fonction du taux de TPS en vigueur.
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introduction
Ce master est conçu pour doter les jeunes diplômés de compétences et d'aptitudes en matière de gestion du capital humain prêtes pour l'avenir. Avec les développements significatifs dans divers domaines des ressources humaines (RH) au cours des 20 dernières années, la fonction RH exigera des talents dotés de compétences nouvelles et améliorées, en particulier dans le domaine de l'analyse des données. Le programme d'études de la NUS Business School associe des compétences fonctionnelles en matière de ressources humaines à une perspective analytique, afin de vous aider à transformer les données en informations exploitables et à mettre en place des changements appropriés sur le lieu de travail.
Pourquoi choisir le NUS Master of Science in Human Capital Management and Analytics ?
Préparer la prochaine génération de leaders en ressources humaines
La gestion du capital humain se trouve dans une phase de transformation significative, devenant plus numérique et plus centrée sur l'humain. Avec l'adoption croissante des nouvelles technologies et la nouvelle définition des rôles et des fonctions des RH, les professionnels des RH cherchent à étendre et à renforcer leurs capacités et leurs compétences dans les domaines de la GRH. Dispensé sur 12 mois, ce programme s'appuiera sur l'expertise de nos éminents professeurs et des praticiens de l'industrie. En compagnie d'esprits brillants issus de milieux et de cultures différents, vous acquerrez les compétences nécessaires pour faire face aux changements.
Inspirer les leaders mondiaux
Avec plus de 170 professeurs internationaux de renom provenant de plus de 20 régions, offrant une vaste expérience de l'industrie et une vision chevronnée du monde des affaires, les professeurs de la NUS Business School s'engagent à vous offrir un enseignement enrichissant et stimulant dans le domaine des affaires.
Une communauté dynamique
En tant qu'étudiant du programme, votre expérience ne devrait pas se limiter à la salle de classe. En plus des activités académiques, vous aurez accès à une myriade d'activités sociales, d'entreprise et d'enrichissement, qui sont organisées spécialement pour que vous passiez un séjour épanouissant à NUS.
La communauté des anciens élèves de NUS
L'université nationale de Singapour est réputée dans le monde entier pour l'excellence de son enseignement, de sa recherche et de ses services. À l'issue de votre MSc en gestion et analyse du capital humain, vous rejoindrez un réseau dynamique composé de plus de 38 000 diplômés d'écoles de commerce et de 300 000 anciens étudiants issus de milieux et de disciplines variés. En outre, vous aurez l'honneur de mettre en place le réseau d'anciens étudiants de la communauté du MSc en gestion du capital humain et en analyse de NUS.
Admissions
Curriculum
Structure du programme
Notre programme de maîtrise en gestion du capital humain et analyse est dispensé de manière intensive sur 12 mois et comprend une composante d'apprentissage expérientiel. Vous devez compléter 44 unités pour obtenir votre diplôme.
Semestre 1 (janvier - avril)
- Communication pour les professionnels RH
- Technologie RH
- Négociation et règlement des différends
- Analyse des personnes
- Méthodes quantitatives pour les RH
- Gestion des talents
Conditions particulières 1 & 2 (mai - juillet ou janvier - avril de l'année suivante)
- Apprentissage expérimentale
Grâce à un stage en industrie ou à des projets appliqués, vous pourrez vous lancer dans un apprentissage expérientiel en analysant et en résolvant les problèmes rencontrés par vos pairs du secteur des ressources humaines.
Ces stages en industrie et projets appliqués vous permettront également d'acquérir diverses compétences relationnelles et collaboratives, notamment dans la compréhension de l'impact de vos actions sur vos collègues et vos entreprises.
Ces stages et projets appliqués sont principalement autofinancés.
(Alternativement, les étudiants peuvent également faire leur apprentissage expérientiel après leur deuxième semestre entre janvier et avril)
Semestre 2 (août - novembre)
- Intelligence artificielle pour les RH
- Gestion de la rémunération et des performances
- Éthique des ressources humaines
- Les RH comme partenaire stratégique pour la croissance et la transformation
- Droit du travail et de l'emploi
- Diriger et gérer des employés difficiles
- Évaluation et sélection des talents
Frais de scolarité du programme
Accréditations
Conditions d’admission au programme
Démontrez votre engagement et votre volonté de réussir dans une école de commerce en passant l'examen GMAT - l'examen le plus largement utilisé pour les admissions qui mesure votre esprit critique et vos capacités de raisonnement.
Téléchargez le mini-quiz GMAT pour avoir un avant-goût des questions que vous trouverez à l'examen.
À propos de l'école
Des questions
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