La maîtrise en gestion des ressources humaines (GRH) vise à donner aux étudiants les connaissances, la compréhension et les compétences clés requises par les professionnels des ressources humaines d'aujourd'hui et à permettre aux étudiants de contribuer efficacement à des organisations dynamiques.

Aperçu du programme

À mesure que le portefeuille de responsabilités en matière de gestion des ressources humaines évolue, la prochaine génération de gestionnaires adoptera des politiques plus larges liées à des domaines tels que la conception d'incitations et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. En phase avec les progrès, notre MSc, pleinement accréditée par la CIPD, développe la connaissance des concepts de GRH et des compétences en gestion des personnes cruciales pour les entreprises modernes. Notre M.Sc. est à l'avant-garde d'une formation axée sur la recherche, pratique et fondée sur des bases théoriques.

Structure du programme

La maîtrise en gestion des ressources humaines a été conçue pour fournir une combinaison de cours qui permettront le développement professionnel des futurs responsables des ressources humaines. Au cours de leur premier trimestre (septembre-décembre), les étudiants suivront le cours d'initiation et le tronc commun. Au cours du second semestre (janvier-mai), les étudiants choisissent des cours optionnels. La thèse finale est rédigée sur le trimestre d'été (juin-août). L’apprentissage se fait au moyen de conférences, de lectures préparées, d’exercices, de monographies et de présentations.

Liens de l'industrie

Une base académique solide, des professeurs passionnés et une cohorte internationale garantiront aux étudiants une expérience enrichissante sur notre campus du centre-ville. L’école entretient des liens étroits avec l’industrie et les étudiants auront accès à un éventail de conférenciers. Ces intervenants ont représenté un certain nombre d'entreprises, notamment AEGON, Cairn Energy, le Conseil des normes comptables internationales, KPMG, Lloyds TSB, la Royal Bank of Scotland et Procter.119394_Capture.JPG

Opportunités de carrière

Votre M.Sc. vous préparera à un large éventail de postes potentiels dans la section de la gestion des ressources humaines. Les rôles peuvent inclure: conseiller en carrière, analyste en ressources humaines, conseiller en ressources humaines, généraliste en ressources humaines, directeur des ressources humaines, responsable du recrutement et analyste des primes. Les principaux employeurs accordent une grande importance à notre maîtrise et aux diplômés qui ont obtenu des postes dans des entreprises telles que Towers Watson, UBS, Accenture, Ernst.

Les résultats d'apprentissage

L'objectif de la maîtrise en gestion des ressources humaines (GRH) est de donner aux étudiants les connaissances, la compréhension et les compétences clés requises par les professionnels des ressources humaines d'aujourd'hui et de permettre aux étudiants de contribuer efficacement à la dynamique des organisations. Les étudiants qui entreprennent ce programme vont:

  • Acquérir une compréhension des termes clés, des théories / concepts et des pratiques dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
  • Identifier et analyser les problèmes dans le domaine de la gestion des ressources humaines et être en mesure de fournir des solutions innovantes.
  • Être capable d'identifier et d'apprécier l'importance des questions éthiques dans les pratiques de gestion des ressources humaines et la gestion des personnes sur le lieu de travail.
  • Obtenir les compétences pratiques requises par les gestionnaires activement impliqués dans la gestion stratégique des personnes au sein des organisations.
  • Acquérir des compétences de communication, d’action indépendante et de travail d’équipe.
  • Développer une capacité à entreprendre des recherches qualitatives et quantitatives et à appliquer ces connaissances dans le contexte d'un travail construit de manière indépendante (par exemple, une thèse).

Conditions d'entrée

L'entrée à nos programmes de maîtrise est très compétitive. Vous pouvez augmenter vos chances de succès en dépassant les exigences minimales du programme. Exigences académiques Vous aurez besoin d'un diplôme britannique de première classe ou spécialisé 2: 1 d'une bonne université dans l'une des matières ci-dessous, ou d'un diplôme équivalent à l'étranger. Formation universitaire Un diplôme de premier cycle dans n’importe quelle matière est normalement exigé. Les candidats doivent démontrer un intérêt pour une carrière en gestion des ressources humaines. Soutenir votre candidature La préférence sera donnée aux personnes ayant obtenu des notes supérieures aux exigences minimales en raison de la forte concurrence pour les places dans ce programme. Candidatures des étudiants de premier cycle actuels Les étudiants de dernière année du premier cycle sont invités à postuler, à condition que vos études soient terminées avant la date de début du programme de maîtrise.

Programme enseigné dans l'établissement suivant :
  • Anglais

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Mis à jour le août 13, 2019
Ce cours est Sur le campus
Date de début
Duration
1 année
À temps plein
Prix
13,800 GBP
Accueil / étudiants européens. £ 22600 étudiants étrangers.
Date-limite
Par lieux
Par date
Date de début
Date de fin
Date limite d'inscription
Location
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Date de fin