MSc en gestion des ressources humaines (MHF / MHP)

Ce programme combine des connaissances théoriques avec des applications pratiques pour aider les étudiants à comprendre et à résoudre les problèmes organisationnels. Cela aide les étudiants à devenir des gestionnaires plus efficaces.

Les caractéristiques

• Un programme de reconversion pour les professionnels et managers généralistes et RH
• Une large gamme de cours de gestion des personnes
• Accent sur la théorie et la pratique
• Perspectives locales et mondiales dans les secteurs privé et public

Pour obtenir leur diplôme, les étudiants doivent compléter 31 crédits. Il existe deux voies pour atteindre ces 31 crédits:

• 10 matières de trois crédits (4 obligatoires et 6 au choix), plus un crédit d'éthique des affaires ;
• 4 matières obligatoires et 2 matières à option, plus une éthique des affaires d'un crédit, des méthodes de recherche de trois crédits et une thèse de neuf crédits

Les étudiants peuvent obtenir un diplôme de troisième cycle après avoir suivi 4 matières obligatoires et 3 matières facultatives (21 crédits), ou un certificat de troisième cycle obtenu avec succès de matières obligatoires (12 crédits).

Matières obligatoires (4 matières au choix - 12 crédits) (option sans dissertation / option avec dissertation)

• MM514 Gestion des ressources humaines *
• MM515 Comportement organisationnel *
• MM517 Développement des ressources humaines
• MM5512 Organisation et gestion *

Sujet d'éthique (1 crédit) (option sans dissertation / option avec dissertation)

• MM5021 Éthique des affaires

Option sans mémoire

Matières au choix (6 matières au choix - 18 crédits)

• Méthodes de recherche MM501
• MM516 Gestion de la paie et des avantages sociaux
• MM518 Relations avec les employés
• MM5591 Négociation et gestion des conflits
• MM5201 Leadership mondial dans le contexte asiatique
• MM5221 Gestion des ressources humaines en Chine
• MM5222 Séminaires GRH
• MM5231 Gestion stratégique des ressources humaines
• MM5281 Médiation sur le lieu de travail
• MM5271 Bien-être au travail
• MM531 Gestion stratégique*
• MM534 Entrepreneuriat
• MM539 Gestion internationale
• MM5424 Systèmes d'information de gestion
• MM554 Environnement politique et économique pour la gestion
• MM576 Gestion du marketing
• MM5921 Pratique de la gestion des ressources humaines

Option Mémoire

Sujets de thèse (total 12 crédits)

• MM501 Méthodes de recherche (3 crédits)
• MM592 Thèse de GRH (9 crédits)

Matières au choix (2 matières au choix - 6 crédits)

• MM516 Gestion de la paie et des avantages sociaux
• MM518 Relations avec les employés
• MM5591 Négociation et gestion des conflits
• MM5201 Leadership mondial dans le contexte asiatique
• MM5221 Gestion des ressources humaines en Chine
• MM5222 Séminaires GRH
• MM5231 Gestion stratégique des ressources humaines
• MM5271 Bien-être au travail
• MM5281 Médiation sur le lieu de travail
• MM531 Gestion stratégique *
• MM534 Entrepreneuriat
• MM539 Gestion internationale
• MM5424 Systèmes d'information de gestion
• MM554 Environnement politique et économique pour la gestion
• MM576 Gestion du marketing