MSc en économie et administration des affaires - Gestion des ressources humaines

Informations générales

Description du programme

Le programme Gestion des ressources humaines est lié à deux autres programmes: Stratégie et Organisation et Organisation des processus d'innovation. Ces programmes ont un ensemble commun de cours d'organisation et de stratégie, mais avec un contenu supplémentaire. Comme son nom l'indique, le programme de gestion des ressources humaines propose un cours spécialisé dans la gestion des ressources humaines.

Enseigner et apprendre
L'enseignement et l'apprentissage à l' University of Southern Denmark reposent sur le principe de l'apprentissage et de l'enseignement actifs. Vous faites partie d'une communauté d'apprentissage engagée et nous attendons de vous que vous participiez activement, soyez proactif, curieux et prêt à apprendre.

Nous nous efforçons d'enseigner de manière à générer un apprentissage en profondeur et à motiver les étudiants à participer activement aux activités d'apprentissage. Nous nous efforçons également d'assurer l'alignement entre les objectifs d'apprentissage, les méthodes d'enseignement et les formes d'examen ainsi que la variation entre ceux-ci. Chaque cours se compose généralement de trois leçons par semaine pour soutenir vos activités d'apprentissage indépendantes. Les leçons consistent en des conférences, des séminaires, des projets et des études de cas. Pour les travaux de projet, les séminaires et la thèse de maîtrise, une supervision est disponible.

Nous encourageons les étudiants à former des groupes d'étude de nationalités et d'autres différences dans leurs antécédents pour stimuler l'apprentissage et développer des compétences pour la coopération au sein d'équipes multiculturelles et diversifiées.

Personnel académique
Le personnel académique qui planifie et assure l'enseignement des programmes de maîtrise en économie et administration des affaires se compose principalement de chercheurs actifs dans les différents domaines.

Les programmes au sein de la stratégie et de l'organisation s'appuient principalement sur des chercheurs de l'unité de conception de l'organisation stratégique - une unité de premier plan au niveau international en stratégie et science de l'organisation.

Structure semestrielle
L'année universitaire est divisée en deux semestres comprenant chacun 15 semaines d'enseignement. Le semestre d'automne commence le 1er septembre et se termine juste avant Noël. Le semestre de printemps commence le 1er février et se termine vers le 1er juin. Les examens ont lieu respectivement en janvier et juin.

Structure du programme
Les deux premiers semestres comprennent trois cours obligatoires chaque semestre. Au troisième semestre, vous pouvez choisir entre suivre vos cours au choix à l' University of Southern Denmark , dans l'une de nos nombreuses institutions partenaires ou ailleurs, et vous avez également la possibilité d'obtenir une partie de l'ECTS grâce à un stage. Le quatrième semestre est dédié à la réalisation de votre mémoire de maîtrise.

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Les résultats d'apprentissage

Compétences spécifiques pour le profil en gestion des ressources humaines

Les diplômés du profil en gestion des ressources humaines possèdent des connaissances sur la gestion des ressources humaines d'une entreprise. Ils peuvent relier des sujets spécifiques liés aux ressources humaines à des questions plus larges de gestion et de leadership dans les organisations commerciales, et développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des ressources humaines efficaces qui soutiennent les objectifs de l'entreprise.

Les diplômés ont des compétences qui soutiennent les carrières dans les fonctions du personnel de l'entreprise, la gestion générale ou des ressources humaines et le conseil. Ils ont des compétences théoriques et pratiques qui leur permettent de prendre en charge des fonctions de gestion clés et des projets impliquant la gestion des ressources humaines. Une caractéristique clé du profil est sa focalisation sur des modes systématiques de réflexion sur les politiques et les choix clés de recrutement, de développement et de rétention des talents.

Compétences générales pour MSc en économie et administration des affaires

Tous les profils en Master of Science in Economics and Business Administration à l' University of Southern Denmark partagent les mêmes compétences générales. Chaque profil a un domaine d'intervention dans lequel le diplômé acquerra des connaissances, des aptitudes et des compétences spécifiques. Ci-dessous, vous pouvez lire les compétences générales et le domaine d'intérêt spécifique des programmes axés sur la recherche proposés au Campus Odense.

Connaissance et compréhension
Le programme de maîtrise en économie et en administration des affaires fournit des connaissances qui, dans le domaine d'intérêt du profil, sont basées sur la recherche internationale la plus élevée dans un domaine d'études. Le diplômé est capable de comprendre et, sur une base scientifique, de réfléchir sur la connaissance du domaine / des domaines d'études et d'être capable d'identifier les questions scientifiques pertinentes

Compétences
Le diplômé peut, de manière qualifiée, sélectionner et appliquer des méthodes et théories scientifiques pour la collecte et l'analyse de données quantitatives et qualitatives pour la description et l'analyse complexe des conditions internes et externes de l'entreprise ainsi que des questions théoriques liées à ces domaines. Le diplômé peut mettre en place de nouveaux modèles d'analyse et des solutions aux problèmes en fonction des analyses effectuées. Le diplômé peut communiquer ses connaissances et discuter de questions professionnelles et scientifiques avec ses collègues, la direction et la société environnante.

Compétences
Un MSc en économie et administration des affaires peut, dans le domaine du profil, gérer des situations de travail et de développement qui sont complexes, imprévisibles et nécessitent de nouveaux modèles de solutions. Le diplômé peut initier et mettre en œuvre de manière indépendante une coopération professionnelle et interdisciplinaire et assumer une responsabilité professionnelle. Le diplômé peut assumer indépendamment la responsabilité de son propre développement professionnel et de sa spécialisation. Une maîtrise en économie et en administration des affaires permet aux diplômés de travailler à la résolution de tâches spécialisées dans les divers domaines fonctionnels des organisations des secteurs public et privé.

Opportunités de carrière

Le programme de maîtrise en gestion des ressources humaines du Campus Odense vous donne une excellente base polyvalente pour de futures opportunités de carrière. Les cours offrent une combinaison unique de théorie et de pratique pour assurer une base théorique solide et des outils facilement utilisables dans votre premier emploi.

Les compétences acquises lors des études à Odense peuvent être utilisées dans des fonctions liées aux RH en tant que coordinateur RH ou spécialiste RH et dans la direction générale des entreprises. Ce profil fournit, par rapport à de nombreux autres programmes de GRH, des compétences pour effectuer une analyse des ressources humaines de l'entreprise à la fois d'un point de vue comportemental et économique.

Que vous souhaitiez une carrière en tant qu'indépendant ou en tant que gestionnaire dans des entreprises publiques ou privées, ce diplôme stimulera votre future carrière. Vous pouvez, par exemple, travailler dans des entreprises danoises et internationales. Avec ce programme, vous êtes qualifié pour un emploi au Danemark ou à l'étranger par exemple:

Gestion des ressources humaines: Responsable de la communication d'entreprise, Responsable des ressources humaines, Spécialiste des ressources humaines, Consultant en affaires.

Mis à jour le Août 2020

À propos de l'établissement

University of Southern Denmark has created an institution of higher research and education which provides first-class educational opportunities and is cooperation partner for both public and private b ... Continuer

University of Southern Denmark has created an institution of higher research and education which provides first-class educational opportunities and is cooperation partner for both public and private businesses and organisations for providing qualified labour. Réduire
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