MSc en durabilité

Le rôle d'un professionnel du développement durable évolue d'un spécialiste à un agent de changement connaissant le développement durable avec un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre d'une stratégie organisationnelle qui soutient la résilience et le succès organisationnels à long terme.

Le Sustainability MSc rassemble des universitaires de notre école de l'eau, de l'énergie et de l'environnement et de l'école de gestion pour créer une expérience d'apprentissage holistique et multidisciplinaire.Le cours est conçu en consultation avec l'industrie pour équiper les professionnels du développement durable et les dirigeants d'organisations de toutes tailles avec ce mélange critique de compétences techniques et de gestion.Il approfondira vos connaissances de la théorie et de la pratique de la durabilité organisationnelle et vous aidera à développer les compétences personnelles dont vous avez besoin pour diriger et gérer le changement vers une meilleure performance en matière de durabilité.

À la fin du programme, vous recevrez une reconnaissance professionnelle en tant que praticien environnemental enregistré (REnvP) et membre praticien de l'Institut de gestion et d'évaluation de l'environnement (IEMA) ou environnementaliste agréé (membre à part entière de l'IEMA) en fonction de votre niveau d'expérience. avant le cours.

C'est pour qui?

Le cours est adapté pour :

des professionnels du développement durable à tous les niveaux de gestion qui souhaitent améliorer/renforcer leurs compétences, connaissances et capacités en matière de développement durable, et diriger leurs organisations plus efficacement vers de meilleures performances en matière de développement durable,

les employés qui débutent dans leur rôle en matière de développement durable, qu'ils dirigent ou soient employés au sein d'une équipe d'experts dédiés, qui souhaitent développer leurs compétences, connaissances et capacités en matière de développement durable et les appliquer sur leur lieu de travail,

les employés d'autres domaines fonctionnels (par exemple, opérations, achats, RH) pour qui le développement durable devient un aspect de plus en plus important de leur rôle, et qui souhaitent développer leurs connaissances et leurs compétences dans ce domaine, et être équipés pour diriger leur fonction afin de s'aligner sur leur la stratégie de développement durable de l'organisation,

les entrepreneurs qui cherchent à développer leurs compétences, leurs connaissances et leurs capacités en matière de développement durable pour développer une entreprise existante de manière durable ou même démarrer une nouvelle entreprise.

Informé par l'industrie

Le cours a été conçu en consultation avec des représentants de l'industrie de tous les secteurs (y compris la vente au détail, la banque, les biens de consommation, les services publics, les organisations à but non lucratif), des experts universitaires et l'Institut de gestion et d'évaluation de l'environnement (IEMA) pour garantir sa pertinence pour les rôles de durabilité. à travers les niveaux de gestion et les secteurs.

Le corps professoral du cours combine l'expertise de l'École de gestion de Cranfield et de l'École de l'eau, de l'énergie et de l'environnement, soutenu par une équipe de conférenciers externes de l'industrie, qui apporteront les dernières réflexions et pratiques au cours.

Parcours de l'apprenant

Le cours comprend 14 modules enseignés et une thèse.

Le cours est principalement dispensé en ligne pour minimiser l'empreinte carbone du cours et permettre une participation large et diversifiée à l'éducation au développement durable. Les modules sont dispensés en direct les vendredis alternatifs sur une période de six semaines, les étudiants effectuant un apprentissage autodirigé entre ces sessions.

Des éléments supplémentaires d'apprentissage par l'expérience, y compris des activités telles que des visites de sites, des jeux et du coaching, ont lieu lors des Spring Schools annuelles de trois jours à Cranfield, qui offrent aux cohortes l'occasion de se connaître, de réseauter avec des universitaires et des représentants de l'industrie et de créer des groupes d'anciens élèves durables et solidaires.

Les objectifs d'apprentissage du cours sont dispensés par le biais de conférences interactives, de discussions d'études de cas, de simulations et de jeux de rôle à travers les modules enseignés.

Modules de cours

Modules obligatoires

Tous les modules de la liste suivante doivent être suivis dans le cadre de ce cours.

• Chef de file en matière de durabilité
• Principes de durabilité
• Diriger une entreprise durable
• Évaluation de la durabilité
• Économie de la durabilité
• Gestion des performances et rapports
• Risques environnementaux : danger, évaluation et gestion
• Communication et perception des risques
• Innovation environnementale
• Chaînes d'approvisionnement durables et circulaires
• Innovation circulaire
• Prospective stratégique
• L'entrepreneuriat social
• Durabilité en pratique
• Thèse basée sur la pratique (projet de thèse individuel)

Les cours doteront les dirigeants des connaissances techniques et des capacités de gestion nécessaires pour favoriser un changement positif dans leurs organisations et partager leurs connaissances et leurs expériences avec leurs collègues et leurs pairs.

Le cours vise:

• développer des leaders du développement durable qui apporteront un réel changement dans leurs organisations et joueront un rôle essentiel dans une communauté croissante et évolutive de professionnels du développement durable,
• fournir aux étudiants un mélange de compétences techniques et de leadership (gestion / affaires) qui amélioreront leurs connaissances des pratiques de développement durable et faciliteront l'amélioration des performances environnementales, sociales et de gouvernance des organisations,
• engendrer chez les étudiants un état d'esprit de durabilité, capable d'articuler la relation symbiotique entre les entreprises, la société et la biosphère,
• aider les étudiants à comprendre les moteurs du marché pour la durabilité, afin qu'ils puissent construire une analyse de rentabilisation pour l'intégration de la durabilité dans la pratique, en reconnaissant l'importance de créer de la valeur à long terme pour toutes les parties prenantes,
• pour donner aux étudiants les moyens de progresser vers la durabilité et de modéliser des comportements éthiques et durables, et leur permettre de faire de même chez les autres, afin que nous puissions collectivement répondre aux défis complexes de la durabilité auxquels nous sommes confrontés avec les changements requis,
• responsabiliser les étudiants et améliorer leurs compétences, leur conscience de soi et leur confiance en eux pour fonctionner efficacement en tant que « leaders du changement » et « visionnaires » dans une équipe et pour communiquer efficacement le programme de développement durable aux parties prenantes internes et externes,
• construire un réseau de soutien de professionnels du développement durable qui partagent leur apprentissage et leur expérience pour le bien commun.

Le besoin de professionnels du développement durable augmente à mesure que les problèmes sociaux et environnementaux deviennent de plus en plus urgents et complexes et que la législation se concentre de plus en plus sur la croissance propre et le développement durable. Comprendre les tendances à long terme et l'utilisation des ressources, ainsi que leur influence sur les parties prenantes, permettra aux entreprises d'examiner les moteurs du marché pour la durabilité, de préparer l'analyse de rentabilisation pour intégrer la durabilité dans la pratique et de créer des modèles commerciaux plus compétitifs.

Notre Sustainability MSc vous permettra de développer vos connaissances, vos compétences et vos capacités tout en appliquant ce que vous apprenez directement sur votre lieu de travail. Le programme soutiendra votre progression de carrière, vous préparant à assumer avec succès des rôles de leadership liés au développement durable à l'avenir.

Notre équipe de services de carrière propose : des consultations de carrière individuelles, des événements de conférenciers, un réseautage d'anciens élèves, un atelier de réseautage, un coaching de carrière personnel et exécutif, un centre d'évaluation du leadership et des ateliers plus pratiques basés sur les compétences sur la rédaction de CV et de lettres de motivation et les techniques d'entretien.