MSc Psychologie du travail

Informations générales

Description du programme

La formation de psychologue du travail à l' Institut d'études de gestion vous fournira les connaissances scientifiques et les compétences pratiques nécessaires pour défier le statu quo et offrir des solutions innovantes aux problèmes en milieu de travail.

La psychologie du travail, à la fois en tant que domaine professionnel et universitaire, cherche à répondre à des questions d'une importance cruciale dans les affaires et les entreprises.

  • Comment sélectionner les meilleurs employés?
  • Comment pouvons-nous améliorer la santé et les performances?
  • À quoi ressemble un leadership efficace?
  • Quel impact a vraiment le coaching?

Le MSc en psychologie du travail , géré par l'Institut d'études de gestion, vous fournira les connaissances et les compétences nécessaires pour commencer à examiner ces questions. Le programme a été conçu conformément aux exigences de la Division de psychologie professionnelle (DOP) de la British Psychological Society (BPS) et est accrédité depuis 1995. Nous avons récemment mis à jour le contenu de notre programme conformément aux changements apportés en 2014 au programme d'études en psychologie du travail DOP et, depuis septembre 2014, nous enseignons conformément au nouveau programme.

Le MSc en psychologie du travail vise à vous équiper d'une base approfondie dans l'application de la théorie psychologique aux milieux de travail, à vous fournir les compétences nécessaires pour mener des recherches de pointe dans des projets de recherche appliquée à un haut niveau de compétence et à transmettre des compétences de base techniques et sensibilisation des praticiens.

D'excellents taux d'emploi

Le succès du programme se reflète de plus en plus dans les excellents taux d'emploi de nos anciens étudiants à la maîtrise dans les secteurs public et privé. Certains étudiants poursuivent également des études de doctorat avec nous pour devenir des psychologues du travail universitaires.

Développer une base de connaissances théoriques et empiriques

Dans l'IMS, nous travaillons selon le modèle universitaire-praticien. Autrement dit, notre programme de psychologie du travail est spécialement conçu pour vous doter d'une base de connaissances théoriques et empiriques que vous pouvez apporter à votre conseil et à votre pratique. À cette fin, vous aurez l'occasion de participer à la fois à des recherches de pointe et à des séances de compétences pratiques. Pour votre mémoire de recherche, vous aurez accès à des universitaires ayant une expertise dans des domaines tels que la santé et le bien-être au travail, la gestion des talents et l'entrepreneuriat.

Série de conférenciers distingués

De plus, dans l'IMS, nous avons un programme de conférenciers invités appelé la série des conférenciers distingués. Cette série propose des conférences spécialisées par des experts universitaires ou praticiens dans divers domaines de la psychologie des affaires, des entreprises et du travail.

Compétences

Vous développerez des compétences techniques liées à la psychologie du travail, notamment:

  • procédures d'évaluation du stress et des risques pour la sécurité
  • Procédures de reconception des travaux
  • Concevoir des stratégies d'évaluation
  • Analyse des besoins en formation

Vous développerez également les compétences analytiques dont vous aurez besoin en tant que psychologue professionnel.

Carrières

Grâce aux ateliers sur les compétences professionnelles, vous pourrez interagir étroitement avec des experts des plus grandes organisations mondiales et améliorer votre développement professionnel.

Le succès du programme se reflète de plus en plus dans les excellents taux d'emploi de nos anciens étudiants à la maîtrise dans les secteurs public et privé. Certains étudiants poursuivent également des études de doctorat avec nous pour devenir des psychologues du travail universitaires.

Vous pouvez continuer à travailler en tant que consultant indépendant, en tant que consultant «interne» pour une organisation du secteur privé ou public, dans un cabinet de conseil ou dans le milieu universitaire.

Conditions d'entrée

Vous devez avoir un diplôme de premier cycle en psychologie ou dans une matière pertinente (pas nécessairement en psychologie), au moins de niveau supérieur de deuxième classe. Une expérience de travail pertinente sera un avantage.

Informations importantes sur les parcours professionnels en psychologie du travail

Pour les candidats qui ont un BSc ou un BA en psychologie d'une université accréditée par la British Psychological Society (BPS) (Ceci est également connu comme ayant une base d'études supérieures pour la charte; GBC), le Goldsmiths MSc en psychologie du travail (si terminé avec succès) vous permettra de passer à la formation BPS Stage deux et, éventuellement, d'obtenir une charte professionnelle en psychologie du travail (si les exigences BPS Stage deux sont remplies).

Pour les candidats qui ont un BSc ou un BA en psychologie d'une université qui n'est pas accréditée par le BPS, vous ne serez pas éligible pour la formation de deuxième étape du BPS pour le moment, mais serez néanmoins les bienvenus pour rejoindre le MSc Goldsmiths in Occupational. Psychologie. Surtout, il peut être possible pour vous d'obtenir la reconnaissance BPS pour votre BA ou BSc non accrédité en psychologie en postulant directement au BPS via ce lien.

Pour les candidats qui ne sont pas en mesure d'obtenir la reconnaissance BPS pour leur BSc ou BA en psychologie, et ceux qui ont un BSc ou un BA dans une discipline en dehors de la psychologie, vous ne serez pas éligible pour la formation BPS Stage deux à l'heure actuelle, mais seront néanmoins invités à rejoindre le MSc Goldsmiths en psychologie du travail. Les candidats dans cette situation peuvent envisager de suivre un cours de conversion de troisième cycle en psychologie accrédité BPS avant d'entreprendre le MSc en psychologie du travail. Cela permettra une éventuelle progression vers la formation BPS Stage deux si le MSc en psychologie du travail est réussi.

Qualifications équivalentes

Nous acceptons un large éventail de qualifications internationales. En savoir plus sur les qualifications que nous acceptons du monde entier.

Exigences linguistiques en anglais

Si l'anglais n'est pas votre langue maternelle, vous devez répondre à nos exigences linguistiques pour pouvoir étudier avec nous.

Pour ce programme nous avons besoin de:

  • IELTS 7.0 (dont 7.0 dans l'épreuve écrite)

Si vous avez besoin d’aide pour votre langue anglaise, nous proposons une gamme de cours pouvant vous aider à vous préparer à des études de troisième cycle.

Mis à jour le Mars 2020

À propos de l'établissement

We're a world-class university, ranked in the world's top 350 universities by the Times Higher Education World University Rankings 2016-17, and the world's elite by the QS World University Rankings 20 ... Continuer

We're a world-class university, ranked in the world's top 350 universities by the Times Higher Education World University Rankings 2016-17, and the world's elite by the QS World University Rankings 2016-17 Réduire