Psychologie du travail et de l'organisation MSc

Focus sur les processus psychologiques qui affectent la vie professionnelle. Apprenez à prédire, comprendre et améliorer les résultats en milieu de travail.

Information clé

  • Nom: Psychologie du travail et de l'organisation
  • Qualification: MSc
  • Niveau: Postgraduate
  • Mode d'étude: temps plein
  • Durée: 1 an
  • Frais de scolarité: 11 500 £ *
  • Bourses d'études: Oui *
  • Prochaine date de début: septembre 2018
  • Date de début future: septembre 2019
  • Étudier à l'étranger: Non
  • Validation: Regent's University London

Aperçu

La psychologie professionnelle et organisationnelle MSc est un programme à temps plein axé sur les processus psychologiques pertinents pour le lieu de travail.

En s'appuyant sur la théorie et la recherche actuelles et historiques, le programme vous permettra de comprendre, de décrire et de prédire les résultats sur le lieu de travail et de trouver des façons d'améliorer ces résultats.

Le programme propose une gamme de modules basés sur le nouveau programme de la British Psychological Society (BPS), y compris des modules sur le bien-être au travail, l'apprentissage, la formation et le développement, ainsi qu'un module impliquant une expérience de travail.

Votre expérience d'apprentissage sera enrichie par des conférences et des séminaires en petits groupes, un soutien de carrière et un tuteur personnel.

Structure

Longueur

Il s'agit d'un programme d'un an à temps plein comprenant trois trimestres.

Information additionnelle

Le programme couvrira les principaux domaines de connaissances stipulés par la Division de psychologie du travail de la British Psychological Society. Ce sont: l'apprentissage, la formation et le développement, l'évaluation psychologique au travail, le bien-être au travail, le leadership, l'engagement et la motivation, la conception du travail, le changement et le développement organisationnels et la pratique professionnelle.

Tout au long du programme, vous explorerez les façons d'appliquer la théorie à la pratique et développerez diverses compétences, y compris: des compétences techniques pertinentes pour l'industrie, des compétences en recherche et des compétences interpersonnelles.

Unique à ce cours est un module de pratique professionnelle, qui vous oblige à effectuer un stage / stage d'un mois dans une fonction de ressources humaines d'une organisation. Ce module vous permettra de développer vos compétences pratiques et professionnelles, ainsi que d'assister à la mise en pratique de la théorie. Un soutien pour trouver un placement sera fourni par les carrières

Modules

Terme 1

  • Apprentissage, formation et développement
  • Évaluation psychologique au travail
  • Bien-être au travail
  • Méthodes de recherche 1

Terme 2

  • Leadership, engagement et motivation
  • Conception du travail, changement organisationnel et développement
  • Méthodes de recherche 2

Terme 3

  • Pratique professionnelle
  • Thèse

Enseignement

Méthodes d'étude

Les méthodes d'apprentissage et d'enseignement comprendront des conférences basées sur des séminaires, des activités de séminaires, des conférences d'invités, des discussions dirigées par des étudiants, des analyses d'études de cas et d'autres méthodes d'apprentissage interactives.

Le cours sera enseigné par des psychologues du travail et des spécialistes du comportement organisationnel, qui sont des experts actifs de l'industrie, et qui peuvent enrichir le matériel d'apprentissage avec leurs expériences. Ces personnes seront également membres du personnel académique impliqué dans l'activité scientifique pour soutenir la diffusion des connaissances et la contribution à ces connaissances.

Structure d'évaluation

L'évaluation portera sur les éléments théoriques et pratiques du cours.

Par exemple, vous serez évalué sur:

  • compétences techniques, par exemple, comment rédigez-vous une proposition commerciale ou un profil de personnalité?
  • compétences en communication, par exemple, comment articuler et communiquer vos idées
  • compétences de recherche, par exemple à travers votre mémoire

Étudiants handicapés

Certaines classes sont livrées dans des salles d'enseignement accessibles par des escaliers. Si vous souffrez d'une affection qui affecte votre mobilité et que vous avez besoin de chambres au rez-de-chaussée ou de chambres avec ascenseur, veuillez en informer le Registre des étudiants dès que possible. Nous vous conseillons également de contacter l'agent d'invalidité.

Carrières

Opportunités futures

Ce programme offre fièrement le module de pratique professionnelle pour vous aider à acquérir une expérience pratique de l'industrie et à mettre la main à la pâte. Le module permettra non seulement de développer vos compétences professionnelles, mais aussi de vous fournir un réseau de soutien pour votre carrière.

Les qualifications supplémentaires du médiateur accrédité et de l'utilisateur de test qualifié vous permettront d'offrir quelque chose d'unique dans l'industrie et vous procurera un avantage concurrentiel.

À la fin de ce cours, les diplômés seront en mesure de travailler en tant que consultants internes dans les fonctions RH des organisations, telles que les gestionnaires des RH, les spécialistes en apprentissage et développement, les spécialistes du recrutement et du personnel et les spécialistes en gestion des talents. Les diplômés pourront également travailler en tant que consultants externes, praticiens indépendants ou universitaires / chercheurs.

Conditions d'entrée

Exigences académiques

L'éducation d'un régent vous fournit un haut niveau d'attention personnelle, et cela commence dès le moment où vous postulez pour étudier avec nous. Nous voulons comprendre qui vous êtes et quelles sont vos compétences et vos intérêts - nous sommes intéressés par votre potentiel, ainsi que vos réalisations antérieures. Nous examinons chaque demande de manière exhaustive et sur son mérite individuel, en tenant compte de toutes vos compétences, intérêts et attributs.

En règle générale, nous ferons une offre à un étudiant titulaire d'un diplôme de premier cycle de deuxième cycle (2: 2) au Royaume-Uni d'une institution reconnue et évaluerons votre demande de maîtrise en mathématiques, en demandant une note GCSE Mathématiques AC / 9-4 . D'autres qualifications internationales équivalentes d'institutions reconnues seront acceptées.

Les candidats qui répondent aux exigences académiques minimales seront invités à participer à une entrevue avec le personnel académique.

Exigences Anglais

Nous exigeons une preuve de compétence en anglais. Par exemple, nous demandons:

  • Un diplôme de premier cycle complété en anglais d'un pays anglophone majoritaire
  • IELTS: 6,5 globalement, avec un minimum de 6,0 dans chaque composant individuel

Cette liste n'est pas exhaustive, nous examinerons les qualifications en anglais que vous avez dans le cadre de votre candidature et serons en contact si nous avons besoin de quelque chose de plus.

Pour les candidats qui souhaitent améliorer leurs compétences en langue anglaise, s'il vous plaît voir nos cours de langue anglaise.

Test de diagnostic sur le campus

Pour les détenteurs d'offres à Londres, nous pouvons fournir un test de diagnostic en anglais gratuit sur le campus. Ce test doit être organisé à l'avance. S'il vous plaît noter, ceci est un test de diagnostic pour Regent's University London seulement.

Honoraires

Les frais de scolarité sont fixés pour l'exercice financier de l'Université qui va du 1er août au 31 juillet.

Frais septembre 2018

  • Cours complet: 11 500 £
  • Accueil / Dépôt d'avance de l'UE: £ 1,000 (non remboursable)
  • Dépôt d'avance non UE: 4 000 £ (non remboursable)
Programme enseigné dans l'établissement suivant :
  • Anglais

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Ce cours est Sur le campus
Date de début
Duration
1 année
À temps plein
Prix
11,500 GBP
Date-limite
Par lieux
Par date
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Date de fin
Date limite d'inscription
Location
Date limite d'inscription
Date de fin