MSc - Management des ressources humaines et de la relation

Informations générales

Description du programme

MSc - Management des ressources humaines et de la relation

Depuis plus de 30 ans, l'IAE Aix forme les talents dont les entreprises ont besoin - des spécialistes en Ressources Humaines, adaptables et dotés de de grandes capacités relationnelles. Ce MSc répond parfaitement aux attentes des entreprises.

Apprenez à réaliser la stratégie et les objectifs de l'entreprise en votre qualité de Directeur(-rice) des ressources humaines. Le MSc en Management des Ressources Humaines vous offre une double compétence - maîtrise stratégique des techniques et outils de Management des Ressources humaines, et compréhension des relations interpersonnelles au sein de l'entreprise. L'objectif est de relever les challenges de demain, et de vous positionner en force de proposition dans l'entreprise.

Caractéristiques générales

L’effectif est de l’ordre de 30 à 35 participants.

Le programme se déroule, à temps plein sur un an.

Les méthodes pédagogiques sont essentiellement fondées sur l’implication active des participants : études de cas, jeux de simulation, exercices pratiques, relations d’expériences par de très nombreux praticiens d’entreprises , travaux d’application sur le terrain. Elles donnent une place importante aux travaux de groupe, avec une utilisation très fréquente de moyens audiovisuels (supports filmés, montages vidéo à réaliser, etc.) et des NTIC.

Le contrôle des connaissances est assuré en continu selon des modalités adaptées aux caractéristiques de chaque discipline du programme. L’anglais est indispensable.

Des conférences-carrefours, des visites d’entreprises, des tables rondes où sont invités des spécialistes de la Gestion des Ressources Humaines, sont organisées et animées par les participants du programme. Depuis sa création , le programme GRH a développé des contacts et réseaux très fructueux avec les milieux professionnels de la GRH, comme l’ANDRH, ce qui permet incontestablement de faciliter l’obtention de missions en entreprise et embauches.

Profils des postes accessibles aux futurs diplômés

On retrouve des diplômés du programme dans les fonctions d’encadrement supérieur dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines d’entreprises ou organisations du secteur privé ou public, (grande ou moyenne entreprise). Par exemple : DRH (Directeur des Ressources Humaines), Adjoint au DRH, responsable de la formation, du recrutement, des rémunérations, de la communication, chargé de mission sur différents sujets (sécurité, qualité, conditions de travail…), auditeur social.

On trouve aussi des consultants et des formateurs dans ce domaine. Le dynamisme du réseau des anciens facilite l’accès à l’emploi.

Conditions d'admission et tarifs

Entrée en 1ère année de MSc:

  • Titulaires d’une licence
  • ou d’un diplôme niveau Bac + 3 (180 ECTS)
  • ou équivalent (diplôme étranger, VAE )

Entrée directe en 2ème année de MSc:

  • Titulaires d’une maîtrise
  • ou d’un diplôme de niveau Bac + 4 ou plus (240 ECTS ou plus)
  • ou équivalent (diplôme étranger, VAE)
  • des expériences professionnelles significatives, des séjours à l’international et une très bonne maîtrise des langues française et anglaise.

Le recrutement s’effectue sur dossier de candidature (Tests TAGE-MAGE ou GMAT, TOEFL, TOEIC ou IELTS, projet professionnel, études antérieures, stages effectués ou postes occupés), et entretien de motivation avec un jury.

Mis à jour le Janv. 2018

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À propos de l'établissement

L’Institut d’Administration des Entreprises d'Aix-en-Provence est une composante de l’Aix Marseille Université. Créé en 1955, l’IAE Aix est la première école de gestion du système universitaire frança ... Continuer

L’Institut d’Administration des Entreprises d'Aix-en-Provence est une composante de l’Aix Marseille Université. Créé en 1955, l’IAE Aix est la première école de gestion du système universitaire français. L’IAE Aix est la première structure publique à avoir obtenu la double accréditation, européenne EQUIS depuis 1999, et internationale AMBA pour son MBA Change & Innovation en 2004, ses Masters en Gestion en 2005, son Executive Part-time MBA et son Euro*MBA en 2007. Réduire